Pháp luật về Lao động - Tiền lương

Xin chào ban biên tập. Cho tôi hỏi công chức tòa án thì có được nâng bậc lương trước hạn hay không? Tôi cảm ơn!

Vừa qua, tôi có hút thuốc trong khuôn viên của công ty. Cấp trên của tôi phát hiện được nên đã kỷ luật tôi bằng hình thức phạt tiền 500.000 đồng. Cho tôi hỏi là công ty có được phạt tiền người lao động hay không?

Tôi có thắc mắc như sau: Về việc phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì người lao động có trách nhiệm thực hiện hay không? Nếu như vi phạm thì người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?

Cho tôi hỏi việc sử dụng máy móc, thiết bị trong lao động mà đã hết thời hạn sử dụng thì sẽ bị xử phạt thế nào theo quy định hiện nay? Cảm ơn!

Cho tôi hỏi công ty sử dụng người lao động đang nuôi con nhỏ làm việc vào ban đêm thì có bị xử phạt hành chính không? Cảm ơn!

Công ty tôi sử dụng người lao động chưa đủ 15 tuổi để làm việc vào ban đêm thì có vi phạm pháp luật hay không? Cảm ơn!

Gia đình tôi có sử dụng người giúp việc nhưng không có ký hợp đồng. Cho tôi hỏi không ký hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình thì có bị phạt không? Cảm ơn!

Công ty lợi dụng việc người lao động đang xin việc gấp hoặc khó xin việc để thỏa thuận mức lương thấp hơn lương tối thiểu vùng thì có được hay không?

Tôi nghe nói ở TP. Hồ Chí Minh đang lập danh sách rà soát lại người lao động nước ngoài làm việc tại đây đúng không ạ? Tôi thấy các cấp chính quyền đang hỏi thông tin, mong được hỗ trợ, tôi cảm ơn!

Tôi là nhân viên bảo vệ, vừa qua công ty có yêu cầu tôi đến công ty B làm việc dưới hình thức là cho thuê lại lao động. Thế nhưng hôm nay, công ty B lại yêu cầu tôi phải sang làm việc ở một công ty khác. Hành vi này sẽ bị xử phạt thế nào?