Đăng nhập / Đăng ký

Pháp luật về Lao động - Tiền lương

Pháp luật Doanh nghiệp yêu cầu người lao động thử việc từ hai lần trở lên đối với một công việc sẽ bị xử phạt đến 10.000.000 đồng? 10:27 27/06/2022
Vừa qua, tôi có được nhận thử việc tại một công ty phần mềm. Công ty đánh giá tôi làm việc tương đối ổn nhưng cần phải cải thiện hơn nên yêu cầu tôi thử việc thêm một lần nữa tại vị trí tôi đang làm. Cho tôi hỏi là công ty của tôi làm như vậy là đúng hay sai?
Pháp luật Xử phạt đến 15 triệu đồng khi người sử dụng lao động từ chối thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể? 10:27 27/06/2022
Hơn nửa năm nay, công ty giao việc nhiều hơn và khó hơn cho chúng tôi nhưng lại không có tăng lương hoặc phụ cấp. Chúng tôi muốn tổ chức một buổi thương lượng tập thể với công ty và đã có yêu cầu gửi đi nhưng công ty lại từ chối. Cho tôi hỏi là hành vi này công ty sẽ bị xử phạt như thế nào?
Pháp luật Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động mà không có lý do chính đáng sẽ bị xử phạt 6 triệu đồng? 09:27 27/06/2022
Tôi làm việc ở công ty đã được hơn 3 năm, công việc của tôi là làm kế toán của Công ty. Nhưng thời gian gần đây, công ty lại chuyển tôi sang làm công tác lễ tân mà không thông báo trước cho tôi. Vậy công ty có quyền chuyển tôi đi làm công việc khác mà không thông báo không?
ĐỌC NHIỀU NHẤT
{{i.ImageTitle_Alt}}
{{i.Title}}