Luật lao động
-
- Từ năm 2021, tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm của người lao động có thể tăng mạnh
- 11:09, 22/08/2019
- Đây tiếp tục là một trong những nội dung đáng chú ý được đề cập tại Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi vẫn đang trong thời gian lấy ý kiến đóng góp, dự kiến có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021.
-
- Mới: Sẽ có Ban hợp tác hai bên giữa NLĐ và NSDLĐ tại nơi làm việc từ năm 2021
- 10:24, 22/08/2019
- Đây là một trong những nội dung mới được bổ sung tại Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi vẫn đang trong thời gian lấy ý kiến đóng góp.
-
- Người lao động và doanh nghiệp có thể đối thoại theo nhiều hình thức mới từ năm 2021
- 10:10, 22/08/2019
- Đây là một trong những nội dung đáng chú ý được đề cập tại Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi dự kiến có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021.
-
- Giới hạn thời gian học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động
- 09:37, 22/08/2019
- Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi dự kiến có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021. Một trong những nội dung đáng chú ý tại Dự thảo là quy định sửa đổi, bổ sung về việc học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động.
-
- Từ năm 2021, sẽ không chi trả trợ cấp thôi việc đối với người lao động chết, mất tích
- 10:14, 21/08/2019
- Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi vẫn đang trong thời gian lấy ý kiến đóng góp, dự kiến có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021.
-
- Thêm nhiều trường hợp doanh nghiệp được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
- 09:48, 21/08/2019
- Đây là một trong những nội dung quan trọng được đề cập tại Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi, dự kiến có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021.
-
- Bổ sung thêm các trường hợp hợp đồng lao động bị chấm dứt
- 09:13, 21/08/2019
- Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi dự kiến có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021. Đáng chú ý tại Dự thảo là nội dung sửa đổi, bổ sung về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động.
-
- Doanh nghiệp phải nhận NLĐ trở lại làm việc sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng
- 08:57, 21/08/2019
- Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Bộ luật Lao động 2012 và đang được sửa đổi, bổ sung tại Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi dự kiến có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021.
-
- Không thử việc với người lao động có thời hạn làm việc dưới 1 tháng
- 15:42, 20/08/2019
- Người sử dụng lao động và người lao động cần lưu ý các quy định mới về thử việc được đề cập tại Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), trong đó đáng chú ý là quy định không áp dụng thử việc với người làm việc có thời hạn dưới 01 tháng.
-
- Bổ sung quy định về thời gian thử việc đối với người lao động
- 15:12, 20/08/2019
- Dự thảo Bộ luật lao động sửa đổi dự kiến có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021. Đáng chú ý tại Dự thảo này là quy định bổ sung về thời gian thử việc đối với người lao động.
Most view
Strategy for developing Vietnam's international fiber optic system until 2030, with a vision until 2035 On June 14, 2024, the Minister of Information and Communications issued Decision 977/QD-BTTTT approving the Strategy for developing Vietnam's international fiber optic system until 2030, with a vision until 2035
- Vietnam: Guidelines for handling violations according to Article 16 of Decree No. 132/2015/ND-CP
- The Ministry of Transport of Vietnam announced administrative procedures in the maritime sector newly issued from July 05, 2024
- Conditions for issuance of licenses for telecommunications operations in Vietnam as of July 1, 2024
- Expected formation of 02 tourism development power areas in the northern mountainous provinces of Vietnam after 2030
SEARCH ARTICLE
