Đây tiếp tục là một trong những nội dung đáng chú ý được đề cập tại Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi vẫn đang trong thời gian lấy ý kiến đóng góp, dự kiến có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021.
Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi dự kiến có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021. Một trong những nội dung đáng chú ý tại Dự thảo là quy định sửa đổi, bổ sung về việc học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động.
Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi vẫn đang trong thời gian lấy ý kiến đóng góp, dự kiến có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021.
Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi dự kiến có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021. Đáng chú ý tại Dự thảo là nội dung sửa đổi, bổ sung về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động.
Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Bộ luật Lao động 2012 và đang được sửa đổi, bổ sung tại Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi dự kiến có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021.
Người sử dụng lao động và người lao động cần lưu ý các quy định mới về thử việc được đề cập tại Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), trong đó đáng chú ý là quy định không áp dụng thử việc với người làm việc có thời hạn dưới 01 tháng.
Dự thảo Bộ luật lao động sửa đổi dự kiến có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021. Đáng chú ý tại Dự thảo này là quy định bổ sung về thời gian thử việc đối với người lao động.
Parent company: THU VIEN PHAP LUAT Ltd.
Editorial Director: Mr. Bui Tuong Vu - Tel. 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyen Van Troi, Ward 8, Phu Nhuan District, HCM City;