Hiện nay, các doanh nghiệp khi tuyển dụng nhân sự thường yêu cầu NLĐ thử việc trong vòng vài tháng. Vậy thử việc là gì? NLĐ khi giao kết hợp đồng thử việc cần lưu ý những điều gì?
Hiện nay, TP.HCM đang thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 15, nhiều trường hợp người lao động bị cách ly tại khu nhà trọ, khu công nghiệp…phải ngừng việc theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền thì có được trả lương không?
Được trả lương theo đúng thỏa thuận trong hợp đồng lao động là một trong những quyền lợi của người lao động. Vậy, trong trường hợp người lao động không được trả lương thì cần phải làm gì?
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết theo quy định pháp luật. Vậy trường hợp công ty yêu cầu người lao động làm việc vào ngày lễ thì người lao động sẽ được tính lương như thế nào?
Bộ luật lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Do đó sẽ có nhiều quy định bị thay đổi, bao gồm việc cho phép doanh nghiệp gia hạn HĐLĐ bằng phụ lục HĐLĐ.
Hàng tháng, người lao động sẽ được nhận một khoản tiền để thực hiện công việc theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Tuy nhiên, trước khi nhận lương người lao động bắt buộc phải đóng 03 khoản tiền sau đây.
Parent company: THU VIEN PHAP LUAT Ltd.
Editorial Director: Mr. Bui Tuong Vu - Tel. 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyen Van Troi, Ward 8, Phu Nhuan District, HCM City;