Pháp luật về Lao động - Tiền lương

Pháp luật Mới: Đã có Dự thảo quy định về việc tăng mức lương tối thiểu vùng theo tháng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động? 09:06 06/06/2022
Cho tôi hỏi là sắp tới có quy định về mức lương tối thiểu tháng thì hiện nay dự thảo mới nhất là mức lương bao nhiêu, quy định về mức lương tối thiểu giờ là bao nhiêu? Đây là tin vui cho người lao động như chúng tôi. Mong được giải đáp thắc mắc, tôi cảm ơn!
Pháp luật Chính sách hỗ trợ người lao động làm việc trong doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ khi doanh nghiệp giải thể? 07:06 06/06/2022
Tôi có một thắc mắc: Doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ khi giải thể người lao động trong doanh nghiệp có được luân chuyển công tác sang doanh nghiệp nhà nước khác hay không? Những người lao động này có được hỗ trợ gì khi doanh nghiệp đó giải thể hay không?
Pháp luật Người lao động có được thuê nhà trong khu công nghiệp khu kinh tế? Thực hiện tạm trú, lưu trú trong khu công nghiệp như thế nào? 03:06 06/06/2022
Tôi là người lao động đang làm việc tại một khu công nghiệp ở Thành phố Hồ Chí Minh. Hiện nay, tôi mới quay trở lại làm việc sau dịch Covid-19 nên việc tìm nhà cho thuê làm tôi cảm thấy khó khăn. Tôi nghe nói sắp tới người lao động có thể thuê nhà trong khu công nghiệp kinh tế có đúng không? Mong được hỗ trợ!
Pháp luật Sa thải người lao động có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc có hợp lý? Công đoàn có trách nhiệm gì khi giải quyết việc này? 09:03 03/06/2022
Ở công ty tôi vừa phát hiện một trường hợp bị quấy rối tình dục. Nhân viên nam có hành vi đó vừa nhận được quyết định sa thải. Liệu hình thức xử lý này có hợp lý hay không? Doanh nghiệp có nhất thiết phải ban hành nội quy để xử lý các trường hợp quấy rối tình dục tại nơi làm việc không? Bên cạnh đó, Công đoàn có trách nhiệm trong việc xử lý các hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không?
Pháp luật Nhìn gợi tình, nháy mắt liên tục, mời đi chơi riêng liên tục được xem là hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc? 09:03 03/06/2022
Tôi nghe nói mới đây Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành quy định mới về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Trong đó, những hành vi như nhìn hoặc nháy mắt liên tục, hay có những lời mời đi chơi mang tính cá nhân với tần suất liên tục cũng được xem là hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Thông tin này có đúng không? Công tác tuyên truyền, phổ biến quy định về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định như thế nào?
Pháp luật Xây dựng mô hình nơi làm việc đảm bảo không có quấy rối tình dục bằng cách nào? Quy định về quấy rối tình dục có cần phải công khai không? 08:03 03/06/2022
Đối với các doanh nghiệp hiện nay, làm thế nào để tạo ra được một mô hình làm việc tốt, đảm bảo không xảy ra hiện tượng quấy rối tình dục? Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định cụ thể hành vi nào bị xem là quấy rối tình dục tại nơi làm việc không? Vậy khi xây dựng và ban hành các quy định về quấy rối tình dục, người sử dụng lao động có trách nhiệm công khai các quy định đó hay không? Vui lòng giải đáp thắc mắc giúp tôi, xin cảm ơn.
Pháp luật Chính sách đối với người lao động khi bán toàn bộ doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ? 08:01 01/06/2022
Tôi đang làm cho một công ty mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Vừa qua, tôi có nhận được thông báo là Công ty sẽ được bán cho một chủ tư nhân mới. Hiện tại tôi đang lo lắng liệu rằng khi bán Công ty cho chủ mới thì tôi có còn được tiếp tục làm việc hay không?
ĐỌC NHIỀU NHẤT
{{i.ImageTitle_Alt}}
{{i.Title}}