Cho tôi hỏi NSDLĐ tiếp tục sử dụng máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động nhưng kết quả kiểm định không đạt yêu cầu bị xử phạt thế nào? - Câu hỏi của anh Minh từ bến Tre
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không tổ chức đối thoại tại nơi làm việc sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Những nội dung nào người sử dụng lao động phải tiến hành đối thoại? - Câu hỏi của chị Quyên từ Đồng Tháp
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không đảm bảo cho người lao động nghỉ trong giờ làm việc theo quy định của pháp luật bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu? - Câu hỏi của chị Ân từ Cà Mau
Cho tôi hỏi theo quy định trường hợp nào bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại? Hợp đồng cho thuê lại lao động bao gồm những nội dung nào? - Câu hỏi của anh Hùng từ Nình Thuận
Cho tôi hỏi NLĐ làm việc chưa đủ 12 tháng thì ngày nghỉ hằng năm được tính thế nào? NLĐ làm việc đủ 12 tháng trong điều kiện bình thường được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày? - Câu hỏi của chị Mỹ Anh từ Bến Tre
Cho tôi hỏi trường hợp hợp đồng đào tạo nghề không có quy định về địa điểm, thời gian và tiền lương trong thời gian đào tạo thì công ty có bị xử phạt vi phạm hành chính không? - Câu hỏi của chị Dương từ Vĩnh Long
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu?- Câu hỏi của bạn Hưng (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi hồ sơ đăng ký nội quy lao động theo quy định bao gồm những giấy tờ gì? Thời hạn người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động là khi nào? - Câu hỏi của chị Bích từ Bạc Liêu
Cho tôi hỏi NSDLĐ có trách nhiệm gì trong việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho NLĐ? Trường hợp nào NSDLĐ phải ký hợp đồng đào tạo nghề với NLĐ? - Câu hỏi của chị Dung từ Bình Phước
Cho tôi hỏi nội dung tập sự công chức cấp xã bao gồm những nội dung gì? Đối tượng nào được miễn thực hiện chế độ tập sự theo quy định hiện nay? - Câu hỏi của chị Diễm từ Ninh Thuận
Thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động nhưng kết quả kiểm định không đạt yêu cầu mà vẫn tiếp tục sử dụng bị xử phạt thế nào?
07:24 24/10/2022
Người sử dụng lao động không tổ chức đối thoại tại nơi làm việc bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu?
07:24 24/10/2022
Người sử dụng lao động không đảm bảo cho người lao động nghỉ trong giờ làm việc theo quy định của pháp luật bị xử phạt bao nhiêu?
07:24 24/10/2022
Trường hợp nào bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại? Hợp đồng cho thuê lại lao động gồm những nội dung nào?
07:24 24/10/2022
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì ngày nghỉ hằng năm được tính như thế nào theo quy định?
01:24 24/10/2022
Hợp đồng đào tạo nghề không có quy định về địa điểm, thời gian và tiền lương trong thời gian đào tạo thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
01:24 24/10/2022
Người sử dụng lao động không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên bị xử phạt thế nào?
06:22 22/10/2022
Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những giấy tờ gì? Thời hạn nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động là khi nào?
06:22 22/10/2022
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động?
04:22 22/10/2022
Nội dung tập sự công chức cấp xã bao gồm những nội dung gì? Đối tượng nào được miễn thực hiện chế độ tập sự theo quy định hiện nay?
01:22 22/10/2022