Thử việc
-
- Vi phạm quy định về thử việc bị xử phạt thế nào?
- 10:00, 30/11/2023
- Cho tôi hỏi theo quy định thì hành vi vi phạm quy định về thử việc bị xử phạt thế nào? - Ngọc Hoa (Cần Thơ)
-
- Người lao động thử việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
- 14:00, 31/01/2023
- Tôi vừa được nhận thử việc tại một công ty với thời hạn là 02 tháng thì trong thời gian này tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? - Ngọc Liên (Phú Thọ)
-
- Khi thử việc, NLĐ cần lưu ý điều gì?
- 16:48, 07/10/2022
- Hiện nay, các doanh nghiệp khi tuyển dụng nhân sự thường yêu cầu NLĐ thử việc trong vòng vài tháng. Vậy thử việc là gì? NLĐ khi giao kết hợp đồng thử việc cần lưu ý những điều gì?
-
- 6 điểm lưu ý về chế độ thử việc của NLĐ từ 01/01/2021
- 11:58, 07/10/2020
- Thử việc là một trong những quy định bắt buộc trước khi NLĐ ký hợp đồng lao động chính thức làm việc cho NSDLĐ. Dưới đây là 06 điểm lưu ý về chế độ thử việc của NLĐ từ 01/01/2021.
-
- Kết thúc thời gian thử việc, có bắt buộc phải nhận NLĐ vào làm?
- 09:04, 24/08/2020
- Thử việc là khoảng thời gian để người sử dụng lao động vừa đào tạo vừa đánh giá năng lực của người lao động trước khi chính thức ký kết hợp đồng lao động. Vậy, sau khi kết thúc thời gian thử việc có bắt buộc phải nhận NLĐ vào làm việc hay không?
-
- Phạt tiền DN không kí HĐLĐ khi hết thời gian thử việc NLĐ vẫn còn làm việc
- 15:04, 07/03/2020
- Nghị định 28/2020/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực từ 15/4/2020, thay thế Nghị định 95/2013/NĐ-CP.
-
- Nhà quản lý doanh nghiệp có thể thử việc tới 6 tháng
- 08:51, 22/10/2019
- Đây là quy định về thời gian thử việc được bổ sung tại Dự thảo Luật sửa đổi Bộ luật Lao động so với Bộ luật Lao động hiện hành, đối với người lao động là nhà quản lý doanh nghiệp thì thời gian thử việc tối đa là 180 ngày.
-
- Không thử việc với người lao động có thời hạn làm việc dưới 1 tháng
- 15:42, 20/08/2019
- Người sử dụng lao động và người lao động cần lưu ý các quy định mới về thử việc được đề cập tại Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), trong đó đáng chú ý là quy định không áp dụng thử việc với người làm việc có thời hạn dưới 01 tháng.
-
- Bổ sung quy định về thời gian thử việc đối với người lao động
- 15:12, 20/08/2019
- Dự thảo Bộ luật lao động sửa đổi dự kiến có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021. Đáng chú ý tại Dự thảo này là quy định bổ sung về thời gian thử việc đối với người lao động.
-
- Bảo hiểm xã hội đối với người học việc, thử việc
- 21:32, 19/04/2019
- Hiện nay, theo quy định của Luật BHXH 2014, người sử dụng lao động có trách nhiệm tham gia BHXH bắt buộc cho người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Vậy, trường hợp người lao động làm việc theo dạng hợp đồng học việc, cộng tác viên, thực tập full time có được tham gia BHXH bắt buộc không?
Most view
Strategy for developing Vietnam's international fiber optic system until 2030, with a vision until 2035 On June 14, 2024, the Minister of Information and Communications issued Decision 977/QD-BTTTT approving the Strategy for developing Vietnam's international fiber optic system until 2030, with a vision until 2035
- Vietnam: Guidelines for handling violations according to Article 16 of Decree No. 132/2015/ND-CP
- The Ministry of Transport of Vietnam announced administrative procedures in the maritime sector newly issued from July 05, 2024
- Conditions for issuance of licenses for telecommunications operations in Vietnam as of July 1, 2024
- Expected formation of 02 tourism development power areas in the northern mountainous provinces of Vietnam after 2030
SEARCH ARTICLE
