Đây là nội dung nổi bật được đề cập tại Nghị định 31/2019/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức thi hành Luật Tố cáo 2018.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức khi tố cáo nếu thuộc một các trường hợp sau thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, cụ thể như sau:
Biết rõ việc tố cáo là không đúng sự thật nhưng vẫn tố cáo nhiều lần hoặc biết vụ việc đã được cơ quan, người có thẩm quyền giải quyết đúng chính sách, pháp luật nhưng vẫn tố cáo nhiều lần mà không có bằng chứng chứng minh nội dung tố cáo;
Cưỡng ép, lôi kéo, kích động, dụ dỗ, mua chuộc người khác tố cáo sai sự thật;
Sử dụng họ tên của người khác để tố cáo gây mất đoàn kết nội bộ hoặc gây ảnh hưởng đến uy tín, hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức đơn vị.
Xem thêm các nội dung khác tại Nghị định 31/2019/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 28/05/2019.
Địa chỉ: | 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
Điện thoại: | (028) 7302 2286 |
E-mail: | info@lawnet.vn |