Dự thảo lần 1 Thông tư quy định danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm đang được đưa ra lấy ý kiến đóng góp và dự kiến sẽ có hiệu lực từ 01/01/2021.
Mục lục bài viết
Ảnh minh họa
Theo đó, Dự thảo Thông tư này quy định Danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm bao gồm:
- Những công việc được sử dụng người dưới 13 tuổi làm việc quy định tại Khoản 3 Điều 145 Bộ luật lao động 2019 như các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa đó và phải có sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;
- Các nghề truyền thống: Chấm men gốm, cưa vỏ trai, vẽ tranh sơn mài, làm giấy dó, nón lá, se nhang, chấm nón, dệt chiếu, làm trống, dệt thổ cẩm, làm bún gạo, làm giá đỗ, làm bánh đa (miến), làm bánh đa Kế;
- Các nghề thủ công mỹ nghệ: Thêu ren, mộc mỹ nghệ, làm lược sừng, đan lưới vó, làm tranh Đông Hồ, nặn tò he;
- Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình;
- Nuôi tằm;
- Gói kẹo dừa.
Theo Dự thảo này, người sử dụng lao động có trách nhiệm rà soát lại các công việc đang sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi; chỉ được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi làm các công việc theo danh mục nêu trên.
Đồng thời, khi tuyển dụng lần đầu người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi vào làm việc phải thông báo bằng văn bản về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi người lao động sử dụng lao động đặt trụ sở chính, trong vòng 30 ngày kể từ ngày bắt đầu tuyển dụng vào làm việc.
Xem thêm các nội dung chi tiết TẠI ĐÂY.
Nguyễn Trinh
- Từ khóa:
- Bộ luật Lao động 2019
