Đây là một trong những nội dung đáng chú ý trong việc chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức tại thành phố Hồ Chí Minh.
Ảnh minh họa
Cụ thể, Điều 4 Nghị quyết 03/2018/NQ-HĐND về chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập do thành phố quản lý quy định hệ số điều chỉnh thu nhập tăng thêm giai đoạn 2018 – 2020 thực hiện theo lộ trình như sau:
Năm |
Hệ số tối đa (so với tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ) |
2018 |
0.6 |
2019 |
1.2 |
2020 |
1.8 |
Căn cứ vào hệ số tăng thu nhập tối đa của từng năm, các cơ quan, đơn vị thực hiện hệ số điều chỉnh tăng thu nhập cho từng cán bộ, công chức, viên chức theo hướng dẫn của cơ quan chuyên môn, đảm bảo nguyên tắc sắp xếp bộ máy tổ chức, tinh giản biên chế, thực hiện cải cách tiền lương theo chủ trương của Đảng, Nhà nước; gắn liền với hiệu quả công việc, không cào bằng.
Như vậy, căn cứ vào quy định nêu trên, hệ số điều chỉnh tăng thu nhập của năm 2020 là 1.8 lần so với tiền lương ngạch bậc, chức vụ đã bao gồm tăng lương theo lộ trình của Chính phủ. Điều ày đồng nghĩa với việc chức vụ và hiệu quả công việc càng cao thì mức hưởng thu nhập tăng thêm càng lớn.
Lan Anh
Địa chỉ: | 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
Điện thoại: | (028) 7302 2286 |
E-mail: | info@lawnet.vn |