Chính sách mới

Cán bộ, công chức, viên chức bị kéo dài thời hạn nâng lương thường xuyên khi nào?

11:38, 21/10/2019

Đây là câu hỏi gần đây Thư Ký Luật nhận được khá nhiều từ Quý Khách hàng và Thành viên, Thư Ký Luật xin giải đáp vấn đề này tại bài viết dưới đây.

Ảnh minh họa

Theo Khoản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV, thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức, viên chức được quy định như sau:

- Đối với chức danh chuyên gia cao cấp: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong bảng lương chuyên gia cao cấp, thì sau 5 năm (đủ 60 tháng) giữ bậc lương trong bảng lương chuyên gia cao cấp được xét nâng một bậc lương;

- Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng một bậc lương;

- Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống và nhân viên thừa hành, phục vụ: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, thì sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng một bậc lương.

Tuy nhiên, trong thời gian giữ bậc lương hiện giữ, nếu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức thì bị kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên so với thời gian quy định trên, cụ thể các trường hợp như sau:

Trường hợp kéo dài thời hạn xét nâng bậc lương thường xuyên	Thời gian kéo dài
Cán bộ bị kỷ luật cách chức	12 tháng
Công chức bị kỷ luật giáng chức hoặc cách chức
Viên chức và người lao động bị kỷ luật cách chức
Cán bộ, công chức bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo	06 tháng
Viên chức và người lao động bị kỷ luật cảnh cáo
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thời gian giữ bậc có 02 năm không liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được giao	Mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ được giao bị kéo dài 06 tháng
Viên chức và người lao động bị kỷ luật khiển trách	03 tháng
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vừa không hoàn thành nhiệm vụ được giao vừa bị kỷ luật thì thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyên	Tổng các thời gian bị kéo dài theo các quy định trên