Bỏ chế độ nhận phụ cấp theo loại xã đối với cán bộ cấp xã

Theo đó, quy định tại Khoản 2 Điều 3 Nghị định 34/2019/NĐ-CP đã nêu rõ bãi bỏ Điều 9 Nghị định 92/2009/NĐ-CP với quy định như sau:

“Điều 9. Phụ cấp theo loại xã

1. Cán bộ cấp xã quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định này được hưởng phụ cấp theo loại đơn vị hành chính cấp xã tính theo % trên mức lương hiện hưởng, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có); cụ thể như sau:

a) Cán bộ cấp xã loại 1 hưởng mức phụ cấp 10%;

b) Cán bộ cấp xã loại 2 hưởng mức phụ cấp 5%;

2. Phụ cấp theo loại đơn vị hành chính cấp xã nêu tại khoản 1 Điều này không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.”.

Tuy nhiên, bên cạnh đó Nghị định 34/2019/NĐ-CP cũng quy định tăng mức phụ cấp kiêm nhiệm cho cán bộ xã với mức là 50% mức lương bậc 1 (quy định cũ là 20% lương) cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) của chức danh kiêm nhiệm với điều kiện cán bộ, công chức cấp xã kiêm nhiệm chức danh mà giảm được 01 người trong số lượng quy định tối đa.

Đồng thời, tăng phụ cấp với một số cán bộ xã là người đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động với việc ngoài được nhận lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động thì hàng tháng còn được nhận khoản phụ cấp bằng 100% mức lương bậc 1 (quy định cũ là 90% lương). Trường hợp sau thời gian đủ 05 năm (60 tháng), nếu hoàn thành nhiệm vụ được giao và không bị kỷ luật trong suốt thời gian thì được hưởng 100% mức lương bậc 2 của chức danh đảm nhiệm.

Duy Thịnh

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY