Compilation of meaningful Christmas greetings for the year 2024 in Vietnamese
Compilation of meaningful Christmas greetings for the year 2024 in Vietnamese
Christmas is a major festival in Western countries, celebrating the birth of Jesus. It is an occasion for people worldwide to reunite, express love, and enjoy a warm, joyful atmosphere.
Beyond religious significance, Christmas also carries profound humanitarian meaning. It is a time for people to express love and share with those around them, especially the less fortunate. Christmas is also an opportunity for families to gather and create beautiful memories together.
Below are meaningful Christmas greetings for the year 2024 in Vietnamese:
1. Chúc mọi người có một mùa lễ giáng sinh an lành, hạnh phúc bên gia đình, người thân.
2. Xin chúc cho ngày Giáng sinh của bạn tràn ngập niềm vui, hạnh phúc đong đầy và bình yên thật nhiều. Merry Christmas!
3. Thương chúc một mùa lễ Giáng sinh của bạn thật vui vẻ và an lành. Chúc bạn luôn luôn xinh đẹp, quyến rũ, trẻ trung và giữ lửa trong bất cứ hoàn cảnh nào. Mong những rủi ro bạn đang gặp phải sẽ nhanh chóng biến mất!
4. Nhân ngày Giáng sinh, chúc các bạn gặt hái được thêm nhiều thành công trong cuộc sống. Chúc bạn có một mùa đông ấm áp bên gia đình và người mình yêu!
5. Xin gửi tới bạn những tình cảm nồng cháy nhất trong mùa Giáng sinh giá lạnh. Chúc bạn luôn hạnh phúc, an lành và gặp được nhiều điều may mắn. Hơn thế nữa, thương chúc bạn có một năm mới thành công rực rỡ.
6. Một mùa Giáng sinh nữa lại đến rồi, mình chúc bạn có thêm nhiều sức khỏe, may mắn và nhanh chóng thăng tiến trong công việc nhé! Merry Christmas!
7. Mình thật may mắn khi được trở thành người bạn của cậu. Chúc bạn có một mùa Noel vui vẻ, hạnh phúc bên gia đình và những người yêu quý. Mãi mãi tự hào về bạn!
8. Tặng bạn nhiều niềm vui để bạn ngọt ngào, tặng nụ cười để bạn có thể rạng rỡ, tặng nhiều điều tốt lành đến bạn. Merry Christmas and Happy New Year!
9. Chúc bạn Noel vui vẻ, tươi trẻ, mới mẻ và mạnh khỏe!
10. Lại một mùa Giáng sinh đến, chúc cậu có thêm nhiều niềm vui, nhiều món quà ý nghĩa nhé
Compilation of meaningful Christmas greetings for the year 2024 in Vietnamese (Image from the Internet)
Do employees in Vietnam have a day off on Christmas 2024?
According to Article 112 of the Labor Code 2019 regarding holidays:
Article 112. Holidays
- Employees are entitled to day off work with full pay on the following holidays:
a) New Year's Day: 01 day (January 1);
b) Lunar New Year: 05 days;
c) Victory Day: 01 day (April 30);
d) International Labor Day: 01 day (May 1);
e) National Day: 02 days (September 2 and 01 contiguous day before or after);
f) The Hung Kings' Commemoration Day: 01 day (10th day of the 3rd lunar month).
- Foreign workers in Vietnam, in addition to the holidays specified in clause 1 of this Article, are also entitled to 01 traditional New Year's day of their country and 01 National Day of their country.
- Annually, based on actual conditions, the Prime Minister of the Government of Vietnam decides the specific days off stipulated in point b and point e, clause 1 of this Article.
According to the above regulations, Christmas is not considered a holiday that employees have off work with full pay. Only the following holidays allow employees to have day off work with full pay:
- New Year's Day
- Lunar New Year
- Victory Day
- International Labor Day
- National Day
- The Hung Kings' Commemoration Day
If an employee in Vietnam has not yet worked for 12 months for the same employer, how many annual leave days do they receive?
According to Article 113 of the Labor Code 2019 regarding annual leave:
Article 113. Annual Leave
- An employee who has worked for 12 full months for an employer is entitled to annual leave, with full pay as stipulated in the labor contract, as follows:
a) 12 working days for employees doing normal work;
b) 14 working days for adolescents, disabled employees, employees doing heavy, hazardous, toxic tasks;
c) 16 working days for employees doing particularly heavy, hazardous, toxic tasks.
- An employee who has not worked for 12 months for an employer is entitled to annual leave in proportion to the number of months worked.
- In the event of termination or job loss before taking annual leave or if the annual leave days are not fully taken, the employer shall pay the salary for unused leave days.
- Employers are responsible for specifying the annual leave schedule after consulting employees and must notify them in advance. Employees may agree with employers to take annual leave in parts or accumulate leave over three years.
[...]
According to the above regulations, an employee who has not worked for 12 months for the same employer is entitled to annual leave in proportion to the number of months worked.
