Tôi muốn hỏi sự khác nhau giữa phá sản doanh nghiệp và phá sản các tổ chức tín dụng? - câu hỏi của chị Quyên (Thừa Thiên Huế).
Pháp luật về Lao động - Tiền lương
Đã nộp đơn xin nghỉ việc có rút lại được không? Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào là đúng quy định pháp luật? - Câu hỏi của chị Hằng (Hà Nam)
Tôi muốn hỏi người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp khi nào? - câu hỏi của chị Ngân (Khánh Hòa)
Nhân viên thử việc và nhân viên chính thức có được công ty thưởng Tết bằng tiền không? - câu hỏi của anh Ngọc (Vĩnh Long).
Người lao động có tạm ứng tiền lương để nghỉ Tết 2023 không? Có thể tạm ứng tối đa bao nhiêu tháng lương? - Câu hỏi của chị Diệp (Long An)
Tôi đã nghỉ hết 6 tháng thai sản, vậy tôi có thể xin nghỉ thêm được không? - câu hỏi của chị Nhi (Đơn Dương).
Tiền lương, tiền thưởng Tết 2023 phải được thông báo cho người lao động trên địa bàn TP. HCM trước ngày 25/12/2022? - Câu hỏi của chị Như (Thanh Hóa)
Cho hỏi doanh nghiệp ép người lao động trích tiền lương để mua hàng hóa thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của bạn Việt Tiến đến từ Đồng Tháp.
Công ty giữ lại bằng tốt nghiệp đại học từ hồ sơ xin việc của người lao động có bị xử phạt hay không? - Câu hỏi của bạn Trà (Lâm Đồng)
Có những hình thức xử lý kỷ luật lao động nào? Vừa kéo dài thời hạn nâng lương vừa cách chức người lao động được không? Câu hỏi của chị Bích đến từ Hà Nội.
{{i.Title}}