Hỗ trợ Pháp luật

Tôi đang làm việc cho một công ty may giày và quần áo. Tôi vừa làm việc bình thường vừa tham gia các lớp đào tạo tay nghề do công ty tổ chức. Thế nhưng công ty lại không trả lương cho tôi trong khoảng thời gian đi học nghề. Việc này có đúng không?

Hơn nửa năm nay, công ty giao việc nhiều hơn và khó hơn cho chúng tôi nhưng lại không có tăng lương hoặc phụ cấp. Chúng tôi muốn tổ chức một buổi thương lượng tập thể với công ty và đã có yêu cầu gửi đi nhưng công ty lại từ chối. Cho tôi hỏi là hành vi này công ty sẽ bị xử phạt như thế nào?

Vừa qua, tôi có nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cho công ty của mình. Thế nhưng Sở Lao động đã từ chối cấp giấy phép. Vậy tôi có được rút lại số tiền ký quỹ trước đó không?

Tôi có một thắc mắc như sau: Nguyên tắc xác định nguyên giá hạ tầng giao thông đường bộ như thế nào? Trường hợp nào sẽ được thay đổi nguyên giá vậy ạ? Cảm ơn!

Tôi vừa xin được vào làm việc ở một hiệu thuốc và chủ hiệu thuốc có yêu cầu tôi đưa chứng chỉ hành nghề dược để họ đăng ký điều kiện kinh doanh và cất giữ đề phòng khi có cơ quan đến kiểm tra. Hành vi này có đúng không ạ?

Vừa qua tôi có nghe thông tin về việc Chính phủ ban hành kế hoạch tổ chức phong trào thi đua vì người nghèo. Vậy các cá nhân thực hiện tốt phong trào này sẽ được khen thưởng thế nào?

Tôi thấy nhu cầu tìm việc làm của người dân ở quê mình đang khá là lớn. Vì thế tôi đang có dự định thành lập một trung tâm dịch vụ việc làm. Vậy tôi có được phép thành lập trung tâm dịch vụ việc làm không?

Tôi làm việc ở công ty đã được hơn 3 năm, công việc của tôi là làm kế toán của Công ty. Nhưng thời gian gần đây, công ty lại chuyển tôi sang làm công tác lễ tân mà không thông báo trước cho tôi. Vậy công ty có quyền chuyển tôi đi làm công việc khác mà không thông báo không?

Hiện nay, tôi thấy thành phố Phú Quốc có rất nhiều tiềm năng để phát triển về du lịch, nghỉ dưỡng. Vậy Chính phủ đã có những chính sách gì cho việc quy hoạch thành phố Phú Quốc hay chưa?

Công ty của tôi do có thay đổi về chiến lược kinh doanh nên gần đây yêu cầu rất gắt gao trong làm việc. Mỗi ngày, chúng tôi phải làm thêm giờ, nhân viên nào không chấp nhận sẽ bị cho thôi việc. Vậy công ty tôi có bị phạt không?