Cách viết phần làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế của tập thể trong Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024? Đảng viên trong quân đội đóng đảng phí bao nhiêu?

Nội dung chính

• Cách viết phần làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế của tập thể trong Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024?
• Đảng viên trong quân đội đóng đảng phí bao nhiêu?
• Trách nhiệm, thẩm quyền trong kiểm điểm đối với cá nhân được quy định như thế nào?

Cách viết phần làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế của tập thể trong Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024?

Tại các mẫu 02A (Bản kiểm điểm cá nhân không giữ chức lãnh đạo, quản lý) và mẫu 02B (Bản kiểm điểm cá nhân giữ chức lãnh đạo, quản lý) ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023 để viết phần làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế của tập thể (nếu có) có thể tham khảo các bước sau:

(1) Xác định các hạn chế, khuyết điểm của tập thể

- Dựa trên báo cáo hoặc các ý kiến góp ý từ cấp trên và đồng nghiệp, liệt kê các khuyết điểm chính của tập thể.

- Tập trung vào các khía cạnh mà cá nhân có tham gia, hoặc có liên quan trực tiếp.

(2) Phân tích vai trò và trách nhiệm cá nhân

- Xác định rõ vai trò và đóng góp của cá nhân trong từng vấn đề mà tập thể gặp phải.

- Đối với mỗi hạn chế hoặc khuyết điểm, làm rõ trách nhiệm của cá nhân, gồm cả các hành động hoặc thiếu sót có thể đã góp phần gây ra vấn đề.

(3) Đưa ra biện pháp cải thiện

- Đề xuất giải pháp để khắc phục hạn chế, khuyết điểm của tập thể mà cá nhân có thể đóng góp.

- Cam kết sẽ có các hành động cụ thể để cải thiện tình hình của tập thể.

(4) Thể hiện tinh thần trách nhiệm

Thể hiện rõ thái độ cầu tiến, cam kết sẽ đóng góp tích cực hơn để giúp tập thể phát triển và hoàn thiện.

(5) Ví dụ cụ thể

Ví dụ 1: Hạn chế trong công tác phối hợp và hỗ trợ lẫn nhau

Khuyết điểm của tập thể: Trong năm qua, tập thể chưa thực hiện tốt công tác phối hợp và hỗ trợ giữa các cá nhân, dẫn đến một số nhiệm vụ chưa đạt tiến độ và chất lượng yêu cầu.

Trách nhiệm cá nhân: Là một thành viên trong nhóm, tôi chưa chủ động đề xuất các buổi họp trao đổi thông tin hoặc hỗ trợ đồng chí khi gặp khó khăn. Tôi cũng đã thiếu sự phối hợp chặt chẽ trong việc chia sẻ tài liệu và kiến thức liên quan đến công việc chung.

Biện pháp khắc phục: Tôi cam kết sẽ chủ động hơn trong việc đề xuất tổ chức các buổi họp nội bộ định kỳ để trao đổi thông tin, hỗ trợ đồng chí kịp thời khi có khó khăn và chia sẻ các tài liệu quan trọng để mọi người cùng tham khảo.

Tinh thần trách nhiệm: Tôi nhận thức rõ trách nhiệm của mình trong khuyết điểm này và cam kết sẽ nỗ lực cải thiện để giúp tập thể phối hợp hiệu quả hơn.

Ví dụ 2: Chưa đạt hiệu quả trong công tác thực hiện kế hoạch

Tập thể chưa hoàn thành được một số chỉ tiêu trong kế hoạch công tác năm do gặp khó khăn trong việc thực hiện và bám sát tiến độ.

Với vai trò của mình là người chịu trách nhiệm chính ở một số mảng công việc, tôi đã chưa lên kế hoạch chi tiết và chưa thường xuyên theo dõi tiến độ công việc. Do đó, khi gặp vấn đề phát sinh, tôi không kịp thời điều chỉnh và đề xuất phương án phù hợp, ảnh hưởng đến chỉ tiêu chung của tập thể. Vì thế, tôi sẽ lập kế hoạch chi tiết hơn cho từng giai đoạn công việc và thường xuyên cập nhật tiến độ với các đồng chí để điều chỉnh kịp thời. Tôi cũng sẽ báo cáo định kỳ để kịp thời có giải pháp khi gặp khó khăn.

Tôi chân thành xin lỗi và nhận trách nhiệm về phần thiếu sót của mình. Trong thời gian tới, tôi cam kết sẽ quản lý công việc tốt hơn để đảm bảo đạt được chỉ tiêu chung của tập thể.

Ví dụ 3: Hạn chế trong việc nâng cao trình độ chuyên môn cho tập thể

Tập thể chưa đạt hiệu quả cao trong việc tự học và nâng cao trình độ chuyên môn, ảnh hưởng đến chất lượng công việc.

Với vai trò là tổ trưởng chuyên môn, tôi đã chưa tạo được nhiều cơ hội để đồng chí trong tổ tham gia các khóa đào tạo hoặc trao đổi kinh nghiệm. Tôi cũng chưa chú trọng phát động phong trào tự học trong tổ. Tôi sẽ phối hợp với các đồng chí để xây dựng kế hoạch học tập hàng tháng, khuyến khích mọi người tham gia các khóa học ngắn hạn và tổ chức các buổi chia sẻ kiến thức hàng tuần. Tôi sẽ tự mình nỗ lực học tập, làm gương cho các đồng chí noi theo.

Tôi xin nhận trách nhiệm trong việc chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ nâng cao trình độ cho tập thể và cam kết sẽ cố gắng hơn để tổ chức các hoạt động học tập hiệu quả hơn.

Ví dụ 4: Thiếu chủ động trong công tác xây dựng đoàn kết

Tập thể đôi lúc chưa phát huy được tinh thần đoàn kết, còn tồn tại một số xung đột nhỏ trong quá trình làm việc.

Tôi chưa làm tròn trách nhiệm trong việc phát huy tinh thần đoàn kết, chưa chủ động kết nối các đồng chí trong đơn vị, dẫn đến thiếu sự thông hiểu lẫn nhau trong công việc. Vì thế, tôi sẽ chủ động tổ chức thêm các buổi giao lưu tập thể, trao đổi ý kiến để các đồng chí hiểu nhau hơn. Đồng thời, tôi sẽ tăng cường giao tiếp, khuyến khích mọi người bày tỏ ý kiến để giải quyết xung đột kịp thời.

Nhận thức rõ thiếu sót của mình, tôi cam kết sẽ thực hiện tốt hơn trách nhiệm xây dựng đoàn kết trong tập thể, tạo không khí làm việc hòa đồng, tích cực.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo!

Mẫu 02A bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên cuối năm 2024 đối với cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý...Tải về

Mẫu 02B bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên cuối năm 2024 đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý...Tải về

Mới:

>>> Hướng dẫn 3 cách viết Bản kiểm điểm cá nhân đảng viên 2024 cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo?

Xem thêm:

>>> Cách viết hoàn chỉnh Bản kiểm điểm cá nhân đảng viên cuối năm 2024 mẫu 2A?

Cách viết phần làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế của tập thể trong Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024? (Hình ảnh từ Internet)

Đảng viên trong quân đội đóng đảng phí bao nhiêu?

Căn cứ Tiểu mục 1 Mục 1 Phần B Quy định về chế độ đảng phí ban hành kèm theo Quyết định 342-QĐ/TW năm 2010 quy định về đối tượng và mức đóng đảng phí hằng tháng của đảng viên như sau:

Đối tượng và mức đóng đảng phí hằng tháng của đảng viên

Thu nhập hằng tháng của đảng viên để tính đóng đảng phí bao gồm: tiền lương, một số khoản phụ cấp; tiền công; sinh hoạt phí; thu nhập khác. Đảng viên xác định được thu nhập thường xuyên, đóng đảng phí theo tỷ lệ (%) của thu nhập hằng tháng (chưa tính trừ thuế thu nhập cá nhân); đảng viên khó xác định được thu nhập thì quy định mức đóng cụ thể hằng tháng cho từng loại đối tượng.

1- Đảng viên trong các cơ quan hành chính, các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị lực lượng vũ trang: đóng đảng phí hằng tháng bằng 1% tiền lương, các khoản phụ cấp; tiền công; sinh hoạt phí.

...

Như vậy, theo quy định thì đảng viên trong quân đội đóng đảng phí hằng tháng bằng 1% tiền lương, các khoản phụ cấp; tiền công; tiền sinh hoạt phí.

Trách nhiệm, thẩm quyền trong kiểm điểm đối với cá nhân được quy định như thế nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 8 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 quy định về trách nhiệm, thẩm quyền trong kiểm điểm đối với cá nhân như sau:

+ Phát huy tinh thần tự phê bình và phê bình, nêu cao trách nhiệm, sự gương mẫu trong kiểm điểm.

+ Kiểm điểm trung thực, thẳng thắn, khách quan, thực chất các nội dung theo quy định.

- Cấp ủy cấp trên trực tiếp có trách nhiệm chỉ đạo, theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, thẩm định kết quả kiểm điểm của cấp dưới theo phân cấp quản lý cán bộ; kịp thời gợi ý kiểm điểm đối với tổ chức, cá nhân