Cán bộ, công chức, viên chức được nâng lương trước thời hạn trong những trường hợp nào? Điều kiện và chế độ hưởng ra sao? Và có những lưu ý gì đối với từng trường hợp nâng lương trước thời hạn? Ban biên tập Thư Ký Luật xin giải đáp toàn bộ vấn đề này tại bài viết dưới đây.
Gần đây, Thư Ký Luật nhận được khá nhiều ý kiến thắc mắc của Quý Khách hàng, Thành viên về việc cán bộ, công chức, viên chức có được nâng lương trước thời hạn khi sắp nghỉ hưu hay không? Thư Ký Luật xin giải đáp vấn đề này tại bài viết dưới đây.
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đáp ứng các điều kiện theo quy định thì được xét nâng lương theo diện nâng lương thường xuyên hoặc nâng lương trước thời hạn, cụ thể như sau.
Ngoài chế độ nâng bậc lương thường xuyên đều đặn theo số năm giữ bậc lương thì Thông tư 08/2013/TT-BNV còn quy định trong một số trường hợp cán bộ, công chức, viên chức có thể được nâng bậc lương trước thời hạn.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có Công văn 17/LĐTBXH-TCCB mới nhất hướng dẫn về việc nâng bậc lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ năm 2017.
Parent company: THU VIEN PHAP LUAT Ltd.
Editorial Director: Mr. Bui Tuong Vu - Tel. 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyen Van Troi, Ward 8, Phu Nhuan District, HCM City;