Bảng lương chính thức quân nhân chuyên nghiệp được áp dụng theo bảng lương nào từ ngày 01/7/2024?

Mục lục bài viết

• Bảng lương chính thức quân nhân chuyên nghiệp được áp dụng theo bảng lương nào từ ngày 01/7/2024?
• Mức lương quân nhân chuyên nghiệp sau cải cách tiền lương tăng bao nhiêu?
• Điều kiện tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp được quy định như thế nào?

Bảng lương chính thức quân nhân chuyên nghiệp được áp dụng theo bảng lương nào từ ngày 01/7/2024?

Ngày 10/11, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024.

Theo đó, tại Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, điều đáng chú ý là Nghị quyết có nội dung về thực hiện chính sách tiền lương.

Nghị quyết nêu rõ, từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII.

Nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách Trung ương, ngân sách địa phương và một phần bố trí trong dự toán chi cân đối ngân sách nhà nước.

Đồng thời, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.

Như vậy, từ ngày 01/7/2024 sẽ áp dụng bảng lương quân nhân chuyên nghiệp được xây dựng theo tinh thần của Nghị quyết 27 chứ không còn tính lương theo lương cơ sở và hệ số lương như hiện nay.

Theo đó, từ ngày 01/07/2024, quân nhân chuyên nghiệp sẽ được xây dựng bảng lương riêng dựa trên các yếu tố sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Thiết kế cơ cấu tiền lương mới đối với quân nhân chuyên nghiệp khi cải cách tiền lương như sau:

- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương)

- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).

- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Ngoài ra, tại Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 đưa ra nội dung cải cách đối với bảng lương quân nhân chuyên nghiệp như sau:

Sẽ xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Theo đó, sau khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 quân nhân chuyên nghiệp sẽ được hưởng lương theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành và bảo đảm không thấp hơn mức tiền lương hiện hưởng.

Hiện nay, vẫn chưa có bảng lương chính thức đối với bảng lương quân nhân chuyên nghiệp khi thực hiện cải cách tiền lương 2024.

Xem thêm: Những đối tượng nào được tăng 6% lương tối thiểu vùng từ ngày 01/07/2024?

Tổng hợp bảng lương, mức phụ cấp, tiền thưởng của quân nhân chuyên nghiệp từ ngày 01/07/2024?

Quân nhân chuyên nghiệp được hưởng những phụ cấp nào, không được hưởng những phụ cấp nào từ ngày 01/07/2024?

Bảng lương chính thức quân nhân chuyên nghiệp được áp dụng theo bảng lương nào từ ngày 01/7/2024? (Hình từ Internet)

Mức lương quân nhân chuyên nghiệp sau cải cách tiền lương tăng bao nhiêu?

Tại Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, ngoài các khoản thu nhập từ tiền lương và phụ cấp như hiện nay, sau khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 thì quân đội, công an có thể sẽ được hưởng thêm một khoản thu nhập từ tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Bên cạnh đó, từ năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.

Như vậy, tiền lương của quân nhân chuyên sau khi cải cách tiền lương có thể sẽ được tăng 7%/năm (từ năm 2025) cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.

Ngoài ra, sẽ được thêm một khoản thu nhập từ tiền thưởng (nếu có).

Điều kiện tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp được quy định như thế nào?

Tại Điều 14 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng 2015 quy định về việc tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp như sau:

Tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp

1. Đối tượng tuyển chọn:

a) Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam trong trường hợp thay đổi tổ chức, biên chế mà chức vụ đang đảm nhiệm không còn nhu cầu bố trí sĩ quan;

b) Hạ sĩ quan, binh sĩ hết thời hạn phục vụ tại ngũ, đang phục vụ trong ngạch dự bị của quân đội;

c) Công nhân và viên chức quốc phòng.

2. Đối tượng tuyển dụng:

Công dân Việt Nam không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này, thường trú trên lãnh thổ Việt Nam, đủ 18 tuổi trở lên.

3. Điều kiện, tiêu chuẩn tuyển chọn, tuyển dụng gồm:

a) Có phẩm chất chính trị, đạo đức, sức khỏe, lý lịch rõ ràng và tự nguyện phục vụ quân đội;

b) Có văn bằng, chứng chỉ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ phù hợp với chức danh của quân nhân chuyên nghiệp.

4. Hình thức tuyển chọn, tuyển dụng là xét tuyển hoặc thi tuyển. Trường hợp tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại giỏi, xuất sắc hoặc có trình độ kỹ thuật nghiệp vụ bậc cao thì được tuyển chọn, tuyển dụng thông qua xét tuyển.

Như vậy, theo quy định trên, điều kiện tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp bao gồm các điều kiện sau:

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức, sức khỏe, lý lịch rõ ràng và tự nguyện phục vụ quân đội.

- Có văn bằng, chứng chỉ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ phù hợp với chức danh của quân nhân chuyên nghiệp