Quy định 110/QĐ-TW quy định quy trình luân chuyển cán bộ trong ngành Kiểm tra Đảng như thế nào?

Mục lục bài viết

• Đã có Quy định 110/QĐ-TW về luân chuyển cán bộ trong ngành Kiểm tra Đảng phải không?
• Quy trình luân chuyển cán bộ trong ngành Kiểm tra Đảng như thế nào?
• Thời gian luân chuyển của cán bộ và nguyên tắc bố trí cán bộ sau luân chuyển như thế nào?

Đã có Quy định 110/QĐ-TW về luân chuyển cán bộ trong ngành Kiểm tra Đảng phải không?

Ngày 06/7/2023, Ban chấp hành Trung Ương vừa ban hành Quy định 110/QĐ-TW năm 2023 về luân chuyển cán bộ trong ngành Kiểm tra Đảng

Theo đó, tại khoản 1 Điều 3 Quy định 110/QĐ-TW năm 2023 có quy định luân chuyên cán bộ trong ngành Kiêm tra Đảng là việc phân công, chỉ định, bổ nhiệm, giói thiệu cán bộ giữ chức danh lãnh đạo, quản lý tại nơi khác trong ngành Kiểm tra Đảng từ Trung ưong đến cấp huyện trong một thời hạn nhất định để đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu, nhiệm vụ hoặc chức danh được quy hoạch.

Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quy định 110/QĐ-TW năm 2023 quy định phạm vi, đối tượng, nguyên tắc bố trí chức danh luân chuyển như sau:

Phạm vi Luân chuyển:

+ Cán bộ trong ngành Kiểm tra Đảng từ Trung ưong đến cấp huyện và tương đương; từ cấp trên xuống cấp dưới hoặc từ cấp dưới lên cấp trên hoặc cùng cấp.

Đối tượng:

Cán bộ lãnh đạo, quản lý trong ngành Kiểm tra Đảng từ cấp huyện trở lên trừ cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý; được cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý gồm:

- Thành viên chuyên trách uỷ ban kiểm tra cấp tỉnh, cấp huyện và tương đương (chủ nhiệm, phó chủ nhiệm, uỷ viên uỷ ban kiểm tra).

- Cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp vụ thuộc Cơ quan Uỷ ban Kiểm tra Trung ưong và cấp phòng thuộc cơ quan uỷ ban kiểm tra cấp tỉnh.

Nguyên tắc bố trí chức danh luân chuyển:

Cơ bản thực hiện theo nguyên tắc bố trí giữ chức vụ tương đương với chức vụ đang đảm nhiệm.

Trường họp cần thiết, cấp có thẩm quyền có thể xem xét bố trí chức vụ cao hơn chức vụ đang đảm nhiệm đối với cán bộ có phẩm chất, năng lực nổi trội, có khả năng đáp ứng yêu cầu của chức vụ được bố trí và bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định

Quy định 110/QĐ-TW quy định quy trình luân chuyển cán bộ trong ngành Kiểm tra Đảng như thế nào? (Hình từ Internet)

Quy trình luân chuyển cán bộ trong ngành Kiểm tra Đảng như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Quy định 110/QĐ-TW năm 2023 có quy định quy trình luân chuyển cán bộ trong ngành Kiểm tra Đảng như sau:

Bước 1. Ủy ban Kiểm tra Trung ương ban hành kế hoạch luân chuyển cán bộ trong ngành Kiểm tra Đảng theo nhiệm kỳ, hằng năm.

Bước 2. Căn cứ nhu cầu luân chuyển cán bộ, cấp ủy trực thuộc Trung ương rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ trong ngành Kiểm tra Đảng của địa phương, cơ quan, đơn vị để xây dựng kế hoạch luân chuyển trình Ủy ban Kiểm tra Trung ương xem xét, cho chủ trương.

Bước 3. Ủy ban Kiểm tra Trung ương tổng hợp đề xuất của các địa phương, đơn vị và tiến hành rà soát tiêu chuẩn, tiêu chí và dự kiến địa bàn, chức danh, nhân sự luân chuyển.

Bước 4. Ủy ban Kiểm tra Trung ương chủ trì trao đổi với cấp ủy địa phương, đơn vị để dự kiến danh sách nhân sự, chức danh luân chuyển.

Bước 5. Ủy ban Kiểm tra Trung ương, cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ chỉ đạo, tổ chức thực hiện các bước tiếp theo, cụ thể:

- Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá đối với nhân sự dự kiến luân chuyển.

- Gửi văn ban lấy ý kiến thẩm định của các cơ quan liên quan - trao đổi với cơ quan nơi đi, cơ quan nơi đến về dự kiến địa bàn, chức danh và nhân sự dự kiến luân chuyển. Tổ chức gặp cán bộ để quán triệt mục đích, yêu cầu luân chuyển; nắm tâm tư, nguyện vọng và xác định trách nhiệm đối với cán bộ luân chuyển.

- Xem xét, quyết định và lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện (công bố quyết định hoặc chỉ đạo bầu cử và các công việc cần thiết khác).

Thời gian luân chuyển của cán bộ và nguyên tắc bố trí cán bộ sau luân chuyển như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 8 Quy định 110/QĐ-TW năm 2023 có nêu rõ như sau:

Thời gian luân chuyển và chế độ, chính sách đối với cán bộ luân chuyển

1. Thời gian luân chuyển ít nhất là 3 năm (36 tháng). Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ xem xét, quyết định.

2. Chế độ, chính sách đối với cán bộ luân chuyển trong ngành Kiểm tra Đảng thực hiện theo quy định.

Theo đó, thời gian luân chuyển của cán bộ ngành kiểm tra Đảng ít nhất là 3 năm (36 tháng). Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ xem xét, quyết định.

Thẩm quyền luân chuyển cán bộ trong ngành Kiểm tra Đảng như sau:

- Uỷ ban Kiểm tra Trung ương quyết định luân chuyển cán bộ theo thẩm quyền; đề nghị cấp uỷ liên quan xem xét việc quyết định luân chuyển cán bộ uỷ ban kiểm tra, cán bộ cơ quan uỷ ban kiểm tra của cấp uỷ.

- Cấp uỷ, ban thường vụ cấp uỷ cấp tỉnh, cấp huyện thực hiện luân chuyển cán bộ theo quy định về phân cấp quản lý cán bộ.

Đồng thời căn cứ theo Điều 9 Quy định 110/QĐ-TW năm 2023 có nêu rõ nguyên tắc bố trí cán bộ sau luân chuyển như sau:

- Việc bố trí công tác đối với cán bộ sau luân chuyển phải căn cứ yêu cầu công tác cán bộ của Ủy ban Kiểm tra Trung ương, nhiệm vụ chính trị, tình hình đội ngũ cán bộ của ủy ban kiểm tra các địa phương, cơ quan, đơn vị; kết quả công tác, năng lực, sở trường của cán bộ gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị và nhận xét, đánh giá cán bộ của cấp có thẩm quyền.

- Trường hợp cán bộ luân chuyển được cấp có thẩm quyền quyết định tiếp tục bố trí ổn định công tác ở địa phương, cơ quan, đơn vị nơi đến thì không còn là cán bộ luân chuyển theo quy định.