Nghị định 05/2023/NĐ-CP: Tăng mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với công chức viên chức y tế lên 100%?

Mục lục bài viết

• Mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% áp dụng đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở nào?
• Phụ cấp ưu đãi nghề với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở tăng từ ngày nào?
• Phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức tại cơ sở y tế công lập được tính như thế nào?

Mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% áp dụng đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở nào?

Ngày 15/02/2023, Chính phủ vừa ban hành Nghị định 05/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập.

Theo đó tại khoản 7 Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP (được bổ sung bởi Điều 1 Nghị định 05/2023/NĐ-CP) có quy định:

Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2022 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2023:

- Mức phụ cấp 100% áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng (bao gồm cả kiểm dịch y tế biên giới); làm chuyên môn y tế tại Trạm y tế xã, phường, thị trấn, Phòng khám đa khoa khu vực, Nhà hộ sinh, Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và bệnh viện tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương.

Như vậy so với mức phụ cấp cũ tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP, thì quy định mới đã bổ sung mức phụ cấp 100% đối với những viên chức thực hiện các công việc nêu trên.

Đồng thời, tại Nghị định 05/2023/NĐ-CP cũng có nêu rõ kể từ ngày 01/1/2024 trở đi, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với cán bộ y tế dự phòng, y tế cơ sở thực hiện theo quy định khoản 1 đến khoản 6 Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP hoặc Nghị định sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế (nếu có).

Nghị định 05/2023/NĐ-CP: Tăng mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với công chức viên chức y tế lên 100%? (Hình từ internet)

Phụ cấp ưu đãi nghề với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở tăng từ ngày nào?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 quy định như sau:

Về thực hiện chính sách tiền lương

1. Chưa thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII trong năm 2023. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng; tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp; tăng mức chuẩn trợ cấp người có công bảo đảm không thấp hơn mức chuẩn hộ nghèo khu vực thành thị và tăng 20,8% chi các chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2023, thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở theo Kết luận số 25-KL/TW ngày 30 tháng 12 năm 2021 của Bộ Chính trị.

Tuy nhiên tại Điều 1 Nghị định 05/2023/NĐ-CP có quy định thời gian áp dụng mức phụ cấp mới là từ ngày 1/1/2022 đến hết ngày 31/12/2023.

Như vậy, dù Nghị định 05/2023/NĐ-CP được ban hành ngày 15/02/2023 nhưng mức phụ cấp mới của viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở vẫn được áp dụng từ 01/01/2022.

Phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức tại cơ sở y tế công lập được tính như thế nào?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 5 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức tại cơ sở y tế công lập được tính như sau:

- Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính trên mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), được xác định bằng công thức sau:

Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề được hưởng = Mức lương tối thiểu chung x Hệ số lương ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) x Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được hưởng

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng.

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Nghị định 05/2023/NĐ-CP có hiệu lực ngày 15/02/2023