Mức phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở từ 01/7/2023 được tính như thế nào?

Mục lục bài viết

• Mức phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở từ 01/7/2023 là bao nhiêu?
• Trường hợp cán bộ kiêm nhiệm chức danh chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cấp trên cơ sở thì phụ cấp được tính như thế nào?
• Phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có thuộc khoản dùng để đóng BHXH không?

Mức phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở từ 01/7/2023 là bao nhiêu?

Căn cứ tại Điều 5 Quy định chế độ ban hành kèm theo Quyết định 5692/QĐ-TLĐ năm 2022, đối tượng chi phụ cấp trách nhiệm bao gồm:

- Ủy viên ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở;

- Ủy viên Ủy ban kiểm tra công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở;

- Ủy viên ban nữ công quần chúng công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Theo đó, mức chi phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được xác định tại khoản 3 Điều 5 Quy định chế độ ban hành kèm theo Quyết định 5692/QĐ-TLĐ năm 2022 như sau:

Phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở

...

3. Mức chi phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hằng tháng = (Hệ số phụ cấp trách nhiệm) x (Mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước).

Như vậy, mức chi phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tính theo công thức:

Phụ cấp trách nhiệm = Hệ số phụ cấp x Mức lương cơ sở

Trong đó:

- Đối với lương cơ sở, từ 01/7/2023, mức lương cơ sở sẽ chính thức tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP.

- Đối với hệ số phụ cấp cách nhiệm được xác định theo khoản 2 Điều 4 Quy định chế độ ban hành kèm theo Quyết định 5692/QĐ-TLĐ năm 2022 như sau:

Như vậy, mức phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở từ 01/7/2023 được tính như sau:

Trường hợp cán bộ kiêm nhiệm chức danh chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cấp trên cơ sở thì phụ cấp được tính như thế nào?

Căn cứ quy định tại Điều 7 Quy định chế độ ban hành kèm theo Quyết định 5692/QĐ-TLĐ năm 2022 như sau:

Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cấp trên cơ sở

1. Đối tượng chi phụ cấp kiêm nhiệm

a) Người giữ chức danh lãnh đạo, quản lý cơ quan chuyên môn kiêm chức danh chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn đồng cấp.

b) Cán bộ công đoàn cấp trên kiêm nhiệm chức danh chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cấp dưới là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trở lên.

2. Mức chi phụ cấp kiêm nhiệm.

a) Chủ tịch công đoàn kiêm nhiệm được hưởng phụ cấp hằng tháng bằng 10% mức lương và phụ cấp đang đóng bảo hiểm xã hội.

b) Phó chủ tịch công đoàn kiêm nhiệm được hưởng phụ cấp hằng tháng bằng 7% mức lương và phụ cấp đang đóng bảo hiểm xã hội.

Theo đó, mức phụ cấp kiêm nhiệm chức danh chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cấp trên cơ sở được xác định như sau:

- Đối với chủ tịch công đoàn kiêm nhiệm:

Phụ cấp hằng tháng bằng 10% mức lương và phụ cấp đang đóng BHXH.

- Đối với phó chủ tịch công đoàn kiêm nhiệm:

Phụ cấp hằng tháng bằng 07% mức lương và phụ cấp đang đóng BHXH.

Mức phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở từ 01/7/2023 được tính như thế nào?

Phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có thuộc khoản dùng để đóng BHXH không?

Căn cứ quy định tại Điều 2 Quy định chế độ ban hành kèm theo Quyết định 5692/QĐ-TLĐ năm 2022 nguyên tắc thực hiện chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn như sau:

Nguyên tắc thực hiện

1. Đảm bảo đúng đối tượng, tiêu chuẩn, định mức trong phạm vi nguồn tài chính được sử dụng của đơn vị theo quy định của Tổng Liên đoàn. Nguồn chi phụ cấp của đơn vị có trong dự toán được duyệt và quyết toán công khai, minh bạch, đủ chứng từ theo quy định.

2. Cán bộ công đoàn chuyên trách tham gia ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra công đoàn nhiều cấp chỉ được hưởng mức phụ cấp trách nhiệm cao nhất. Cán bộ công đoàn không chuyên trách tham gia ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trở lên được hưởng phụ cấp trách nhiệm của công đoàn cấp đó. Trong một cấp công đoàn, cán bộ giữ nhiều chức danh chỉ được hưởng một mức phụ cấp trách nhiệm cao nhất.

3. Phụ cấp trách nhiệm và phụ cấp kiêm nhiệm trong quy định này không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

4. Người được hưởng phụ cấp theo quy định này khi thôi giữ chức vụ, nhiệm vụ được giao thì thôi hưởng phụ cấp từ tháng tiếp theo.

5. Công đoàn cấp cơ sở được sử dụng tối đa 45% số thu đoàn phí công đoàn để lại công đoàn cơ sở dùng cho chi phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp kiêm nhiệm và chi lương cán bộ công đoàn chuyên trách (nếu có). Trường hợp chi không hết 45% đoàn phí để lại công đoàn cơ sở thì bổ sung chi thăm hỏi đoàn viên công đoàn.

Như vậy, theo quy định nêu trên thì phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở không dùng để tính đóng BHXH.