Mức lương của nhân viên thừa hành phục vụ trong cơ quan nhà nước hiện nay được quy định như thế nào?
Các công việc nào thực hiện hợp đồng trong cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của nhà nước?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP quy định các công việc thực hiện hợp đồng trong cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của nhà nước
Các công việc thực hiện hợp đồng
1. Các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện quản lý và áp dụng chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật lao động, pháp luật dân sự và quy định của pháp luật khác có liên quan, gồm:
a) Lái xe, bảo vệ, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này;
b) Lễ tân, phục vụ; tạp vụ; trông giữ phương tiện; bảo trì, bảo dưỡng, vận hành trụ sở, trang thiết bị, máy móc phục vụ hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
c) Công việc hỗ trợ, phục vụ khác thuộc danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập không được xác định là công chức, viên chức theo quy định của pháp luật.
2. Các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính thực hiện quản lý và áp dụng chế độ, chính sách như công chức, gồm:
a) Bảo vệ ở các cơ quan, đơn vị: Văn phòng Trung ương Đảng, Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chính phủ; Kho tiền hoặc Kho hồ sơ ấn chỉ có giá trị như tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước, Kho ấn chỉ thuế, Kho ấn chỉ hải quan;
b) Lái xe phục vụ Bộ trưởng hoặc chức vụ, chức danh tương đương Bộ trưởng trở lên; lái xe chuyên dùng chuyên chở tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước;
c) Người làm công việc hỗ trợ, phục vụ khác tại cơ quan trọng yếu, cơ mật ở Trung ương theo quyết định của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý.
3. Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Như vậy, các công việc thực hiện hợp đồng trong cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của nhà nước được quy định như sau:
- Các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện quản lý và áp dụng chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật lao động, pháp luật dân sự và quy định của pháp luật khác có liên quan, gồm:
+ Lái xe, bảo vệ
+ Lễ tân, phục vụ; tạp vụ; trông giữ phương tiện; bảo trì, bảo dưỡng, vận hành trụ sở, trang thiết bị, máy móc phục vụ hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
+ Công việc hỗ trợ, phục vụ khác thuộc danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập không được xác định là công chức, viên chức theo quy định của pháp luật.
- Các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính thực hiện quản lý và áp dụng chế độ, chính sách như công chức, gồm:
+ Bảo vệ ở các cơ quan, đơn vị: Văn phòng Trung ương Đảng, Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chính phủ; Kho tiền hoặc Kho hồ sơ ấn chỉ có giá trị như tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước, Kho ấn chỉ thuế, Kho ấn chỉ hải quan;
+ Lái xe phục vụ Bộ trưởng hoặc chức vụ, chức danh tương đương Bộ trưởng trở lên;
+ Lái xe chuyên dùng chuyên chở tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước;
+ Người làm công việc hỗ trợ, phục vụ khác tại cơ quan trọng yếu, cơ mật ở Trung ương theo quyết định của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý.
- Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Mức lương của nhân viên thừa hành phục vụ trong cơ quan nhà nước hiện nay được quy định như thế nào?
Việc ký kết hợp đồng trong cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của nhà nước phải đáp ứng được điều kiện gì?
Căn cứ khoản 2 Điều 5 Nghị định 111/2022/NĐ-CP quy định điều kiện ký kết hợp đồng như sau:
- Đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập:
+ Phải có nhu cầu ký kết hợp đồng thực hiện các công việc theo quy định.
+ Đáp ứng đầy đủ các yêu cầu khác theo quy định của pháp luật;
- Đối với tổ chức cung cấp dịch vụ:
+ Phải đáp ứng đầy đủ điều kiện hoạt động theo quy định của pháp luật
+ Bảo đảm chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật lao động và quy định của pháp luật khác có liên quan;
- Đối với cá nhân:
+ Phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định đối với trường hợp cá nhân ký kết hợp đồng lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ hoặc với trường hợp cá nhân ký kết hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại Nghị định này.
Các công việc theo quy định được ký kết hợp đồng bằng văn bản;
Trường hợp giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử thì có giá trị như hợp đồng bằng văn bản.
Các loại hợp đồng được ký kết bao gồm:
- Hợp đồng dịch vụ theo quy định của pháp luật về dân sự và quy định của pháp luật khác có liên quan;
- Hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động và quy định tại Nghị định này.
Mức lương của nhân viên thừa hành phục vụ trong cơ quan nhà nước từ ngày 01/7/2023?
Căn cứ Bảng 4 Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của nhà nước được ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP:
Mức lương của nhân viên thừa hành phục vụ trong cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của nhà nước như sau:
- Lái xe cơ quan, kỹ thuật viên đánh máy:
+ Bậc lương 1: Hệ số 2.05 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 3.690.000 đồng
+ Bậc lương 2: Hệ số 2.23 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 4.014.000 đồng
+ Bậc lương 3: Hệ số 2.41 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 4.338.000 đồng
+ Bậc lương 4: Hệ số 2.59 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 4.662.000 đồng
+ Bậc lương 5: Hệ số 2.77 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 4.986.000 đồng
+ Bậc lương 6: Hệ số 2.95 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 5.310.000 đồng
+ Bậc lương 7: Hệ số 3.13 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 5.634.000 đồng
+ Bậc lương 8: Hệ số 3.31 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 5.958.000 đồng
+ Bậc lương 9: Hệ số 3.49 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 6.282.000 đồng
+ Bậc lương 10: Hệ số 3.67 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 6.607.000 đồng
+ Bậc lương 11: Hệ số 3.85 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 6.930.000 đồng
+ Bậc lương 12: Hệ số 4.03 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 7.254.000 đồng
- Nhân viên kỹ thuật
+ Bậc lương 1: Hệ số 1.65 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 2.970.000 đồng
+ Bậc lương 2: Hệ số 1.83 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 3.294.000 đồng
+ Bậc lương 3: Hệ số 2.01 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 3.618.000 đồng
+ Bậc lương 4: Hệ số 2.19 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 3.942.000 đồng
+ Bậc lương 5: Hệ số 2.37 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 4.266.000 đồng
+ Bậc lương 6: Hệ số 2.55 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 4.590.000 đồng
+ Bậc lương 7: Hệ số 2.73 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 4.914.000 đồng
+ Bậc lương 8: Hệ số 2.91 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 5.238.000 đồng
+ Bậc lương 9: Hệ số 3.09 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 5.562.000 đồng
+ Bậc lương 10: Hệ số 3.27 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 5.886.000 đồng
+ Bậc lương 11: Hệ số 3.45 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 6.210.000 đồng
+ Bậc lương 12: Hệ số 3.63 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 6.534.000 đồng
- Nhân viên đánh máy
+ Bậc lương 1: Hệ số 1.50 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 2.700.000 đồng
+ Bậc lương 2: Hệ số 1.68 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 3.024.000 đồng
+ Bậc lương 3: Hệ số 1.86 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 3.348.000 đồng
+ Bậc lương 4: Hệ số 2.04 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 3.672.000 đồng
+ Bậc lương 5: Hệ số 2.22 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 3.996.000 đồng
+ Bậc lương 6: Hệ số 2.40 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 4.320.000 đồng
+ Bậc lương 7: Hệ số 2.58 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 4.644.000 đồng
+ Bậc lương 8: Hệ số 2.76 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 4.968.000 đồng
+ Bậc lương 9: Hệ số 2.94 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 5.292.000 đồng
+ Bậc lương 10: Hệ số 3.12 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 5.616.000 đồng
+ Bậc lương 11: Hệ số 3.30 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 5.940.000 đồng
+ Bậc lương 12: Hệ số 3.48 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 6.264.000 đồng
- Nhân viên văn thư
+ Bậc lương 1: Hệ số 1.35 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 2.430.000 đồng
+ Bậc lương 2: Hệ số 1.53 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 2.754.000 đồng
+ Bậc lương 3: Hệ số 1.71 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 3.078.000 đồng
+ Bậc lương 4: Hệ số 1.89 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 3.402.000 đồng
+ Bậc lương 5: Hệ số 2.07 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 3.726.000 đồng
+ Bậc lương 6: Hệ số 2.25 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 4.050.000 đồng
+ Bậc lương 7: Hệ số 2.43 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 4.374.000 đồng
+ Bậc lương 8: Hệ số 2.61 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 4.698.000 đồng
+ Bậc lương 9: Hệ số 2.79 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 5.022.000 đồng
+ Bậc lương 10: Hệ số 2.97 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 5.346.000 đồng
+ Bậc lương 11: Hệ số 3.15 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 5.670.000 đồng
+ Bậc lương 12: Hệ số 3.33 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 5.994.000 đồng
- Nhân viên phục vụ
+ Bậc lương 1: Hệ số 1.00 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 1.800.000 đồng
+ Bậc lương 2: Hệ số 1.18 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 2.124.000 đồng
+ Bậc lương 3: Hệ số 1.36 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 2.448.000 đồng
+ Bậc lương 4: Hệ số 1.54 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 2.772.000 đồng
+ Bậc lương 5: Hệ số 1.72 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 3.096.000 đồng
+ Bậc lương 6: Hệ số 1.90 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 3.420.000 đồng
+ Bậc lương 7: Hệ số 2.08 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 3.744.000 đồng
+ Bậc lương 8: Hệ số 2.26 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 4.068.000 đồng
+ Bậc lương 9: Hệ số 2.44 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 4.392.000 đồng
+ Bậc lương 10: Hệ số 2.62 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 4.716.000 đồng
+ Bậc lương 11: Hệ số 2.80 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 5.040.000 đồng
+ Bậc lương 12: Hệ số 2.98 có mức lương từ ngày 01/07/2023 là 5.364.000 đồn
Võ Thị Mai Khanh
- Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của Law Net Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- Bài viết có thể được sưu tầm từ nhiều nguồn khác nhau;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@lawnet.vn;