Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 của học sinh tại TP HCM và Hà Nội và một số địa phương khác trên cả nước?

Mục lục bài viết

• Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 của học sinh tại TP HCM và Hà Nội và một số địa phương khác trên cả nước?
• Lịch nghỉ Tết Nguyên đán của công chức và người lao động ra sao?
• Người lao động nghỉ thêm sau nghỉ Tết có được hưởng lương không?

Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 của học sinh tại TP HCM và Hà Nội và một số địa phương khác trên cả nước?

Tính đến thời điểm hiện tại đã có nhiều tỉnh, thành phố công bố lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Bên cạnh đó, trong khung kế hoạch thời gian năm học 2023 - 2024 với học sinh các cấp, nhiều địa phương có nội dung về lịch nghỉ Tết 2024.

Theo đó, tại Quyết định 3260/QĐ-UBND ngày 05/8/2023 thì lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 của học sinh bắt đầu từ ngày 05/02/2024 (26 tháng Chạp Âm lịch) đến hết ngày 18/02/2024 (Mùng 9 tháng Giêng Âm lịch).

Tại Hà Nội, theo thông báo về lịch nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 do UBND TP. Hà Nội ban hành thì thời gian nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 của học sinh bắt đầu từ thứ Năm ngày 8.2.2024 đến hết thứ Tư ngày 14.2.2024 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Như vậy, do đặc thù lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024 của học sinh có sự khác nhau giữa các tỉnh, thành phố nên Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 của học sinh tại TP HCM và Hà Nội là khác nhau, cụ thể:

Học sinh tại TP HCM được nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 từ ngày 05/02/2024 (26 tháng Chạp Âm lịch) đến hết ngày 18/02/2024 (Mùng 9 tháng Giêng Âm lịch).

Học sinh tại Hà Nội được nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 từ Thứ Năm ngày 8.2.2024 đến hết Thứ Tư ngày 14.2.2024 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Một số lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 của học sinh một số địa phương như sau:

Tại Hà Tĩnh, đối với học sinh, nghỉ Tết Nguyên đán 2024 bắt đầu từ ngày 06.02.2024 (ngày 27 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết ngày 18.02.2024 (ngày 09 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Tại Đồng Tháp, các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên nghỉ tết từ ngày 8/2/2024 (ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết ngày 14/2/2024 (ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Tại Lào Cai: Lịch nghỉ tết Nguyên đán kéo dài từ ngày 3/2/2024 đến hết ngày 18/2/2024.

...

Nguồn: Cổng Thông tin điện tử Chính phủ

Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 của học sinh tại TP HCM và Hà Nội và một số địa phương khác trên cả nước? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán của công chức và người lao động ra sao?

Theo nội dung tại Công văn 8662/VPCP-KGVX ngày 3/11/2023, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Âm lịch từ ngày 8/2/2024 đến hết ngày 14/2/2024 và nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 31/8/2024 đến hết ngày 3/9/2024.

Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 về nghỉ tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã nêu rõ nội dung liên quan đến lịch nghỉ tết Nguyên đán 2024.

Theo đó, lịch nghỉ tết âm lịch Giáp thìn 2024 như sau:

Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ từ Thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Người lao động khu vực tư nghỉ theo một trong ba phương án do người sử dụng lao động chọn:

(1) Lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn

(2) Lựa chọn 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn

(3) Lựa chọn 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.

Cụ thể, Tết Âm lịch năm 2024 sẽ rơi vào các ngày như sau:

- 26 Tết: vào thứ hai ngày 05/02/2024 dương lịch;

- 27 Tết: vào thứ ba ngày 06/02/2024 dương lịch;

- 28 Tết: vào thứ tư ngày 07/02/2024 dương lịch;

- 29 Tết: vào thứ năm ngày 08/02/2024 dương lịch;

- Giao thừa: vào thứ sáu ngày 09/02/2024 dương lịch;

- Mùng 1 Tết: vào thứ bảy ngày 10/02/2024 dương lịch;

- Mùng 2 Tết: vào Chủ nhật ngày 11/02/2024 dương lịch;

- Mùng 3 Tết: vào thứ hai ngày 12/02/2024 dương lịch;

- Mùng 4 Tết: vào thứ ba ngày 13/02/2024 dương lịch;

- Mùng 5 Tết: vào thứ tư ngày 14/02/2024 dương lịch.

- Mùng 6 Tết: vào thứ năm ngày 15/02/2024 dương lịch.

- Mùng 7 Tết: vào thứ sáu ngày 16/02/2024 dương lịch.

- Mùng 8 Tết: vào thứ bảy ngày 17/02/2024 dương lịch.

Người lao động nghỉ thêm sau nghỉ Tết có được hưởng lương không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

...

Tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 cũng có quy định:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, để xác định việc người lao động nghỉ việc sau nghỉ tết có được hưởng lương không thì cần tùy thuộc vào trường hợp cụ thể:

+ Nếu người lao động nghỉ và được xác định là ngày phép năm thì người lao động được hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.

+ Nếu người lao động nghỉ với các lý do tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 và đã thông báo với người sử dụng lao động thì người lao động vẫn hưởng nguyên lương.

+ Nếu người lao động nghỉ và được xác định là nghỉ không hưởng lương theo thỏa thuận thì người lao động không được hưởng lương.