Trường hợp nào người lao động được quyền sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ/năm? Câu hỏi của bạn An ở Huế.
Pháp luật về Lao động - Tiền lương
Trường hợp người lao động giao kết nhiều hợp đồng thì người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp đối với hợp đồng nào? Câu hỏi của bạn Y.H ở Hà Nam
Hồ sơ khám phát hiện bệnh nghề nghiệp đối với người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại bao gồm những tài liệu gì? chị H.T - Hải Dương
Cách tính mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với công chức phục vụ người bệnh gây mê hồi sức hiện nay được quy định như thế nào? Câu hỏi của bạn An ở Huế.
Trình tự khiếu nại khi doanh nghiệp không không lập hồ sơ đề nghị giải quyết trợ cấp thai sản đúng hạn cho người lao động được quy định như thế nào? chị Bình - Thanh Hóa
Người sử dụng lao động là ai? Quyền của người sử dụng lao động được pháp luật quy định như thế nào? Câu hỏi của bạn An ở Huế.
Đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng lao động có mức lương cao nhất cho đối tượng người lao động giao kết nhiều hợp đồng có đúng không? Câu hỏi của anh Thái ở Hà Giang.
Thời gian được nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con là khi nào? Số ngày nghỉ dưỡng sức tối đa khi sinh thường là bao nhiêu ngày? chị Hoa - Kiên Giang
Người xuất khẩu lao động theo hợp đồng có phải đóng bảo hiểm xã hội cùng một lúc tại hai nước không? Câu hỏi của bận An ở Huế.
Người lao động nghỉ việc chăm sóc con ốm thì có được hưởng chế độ ốm đau theo quy định hay không? Câu hỏi của bạn An ở Huế.
{{i.Title}}