Giải đáp một số vướng mắc khi thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà năm 2022 cho người lao động theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg?

Mục lục bài viết

• Đối tượng được hỗ trợ trong chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động là ai?
• Người sử dụng lao động nào là đối tượng áp dụng chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà?
• Bảo hiểm xã hội xác nhận và chi trả hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo phương thức nào?
• Nếu trong tháng 5 người sử dụng lao động mới lập danh sách hỗ trợ tiền thuê nhà tháng 2, 3, 4 cho người lao động thì có được nhận hỗ trợ hay không?
• Khi nào người sử dụng lao động trả tiền hỗ trợ thuê nhà cho người lao động?

Đối tượng được hỗ trợ trong chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động là ai?

Căn cứ Công văn 326/CVL-TTLĐ năm 2022 hướng dẫn thực hiện Quyết định 08/2022/QĐ-TTg, Cục việc làm hướng dẫn về trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản, người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau như sau:

- Theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động thì tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động bao gồm cả thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

- Thời gian người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản, người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định nhưng vẫn có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội.

- Do vậy, người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản, người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau thuộc đối tượng được hỗ trợ chính sách tiền thuê nhà nếu đủ điều kiện theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg.

Giải đáp một số vướng mắc khi thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà năm 2022 cho người lao động theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg?

Người sử dụng lao động nào là đối tượng áp dụng chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà?

- Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg quy định về người sử dụng lao động: Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh có thuê mướn, sử dụng lao động làm việc theo thỏa thuận.

- Giải đáp vướng mắc về quy định này, Công văn 326/CVL-TTLĐ năm 2022 hướng dẫn thực hiện Quyết định 08/2022/QĐ-TTg, Cục việc làm hướng dẫn như sau:

- Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28 tháng 3 năm 2022 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động (Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg) thì chỉ có “doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh” mới thuộc đối tượng áp dụng của Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg

Như vậy, người sử dụng lao động là đối tượng áp dụng chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh.

Bảo hiểm xã hội xác nhận và chi trả hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo phương thức nào?

Giải đáp vướng mắc về quy định này, Công văn 326/CVL-TTLĐ năm 2022 hướng dẫn thực hiện Quyết định 08/2022/QĐ-TTg, Cục việc làm hướng dẫn như sau:

- Theo quy định tại khoản 3, khoản 4 Điều 7 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg thì doanh nghiệp lập danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà theo từng tháng và có thể đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận gộp 02 hoặc 03 tháng đối với chính sách hỗ trợ người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp.

- Theo quy định tại khoản 3 Điều 9, khoản 3 và khoản 4 Điều 11 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg thì đối với sách hỗ trợ người lao động quay trở lại thị trường lao động yêu cầu người sử dụng lao động gửi danh sách đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà hằng tháng đến cơ quan bảo hiểm xã hội trước ngày 15 hằng tháng, không quy định cho phép gộp 02 hoặc 03 tháng.

- Về ví dụ ở mục 3: tháng 05/2022 doanh nghiệp có lập danh sách đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà tháng 4 cho người lao động, tháng 6/2022 doanh nghiệp lập danh sách đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà tháng 5 cho người lao động.

Như vậy, về việc chi trả hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động thì Bảo hiểm xã hội sẽ chi trả theo từng tháng hoặc gộp 2 đến 3 tháng theo yêu cầu.

Nếu trong tháng 5 người sử dụng lao động mới lập danh sách hỗ trợ tiền thuê nhà tháng 2, 3, 4 cho người lao động thì có được nhận hỗ trợ hay không?

Giải đáp vướng mắc về quy định này, Công văn 326/CVL-TTLĐ năm 2022 hướng dẫn thực hiện Quyết định 08/2022/QĐ-TTg, Cục việc làm hướng dẫn như sau:

- Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg thì điều kiện ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 01/02/2022 đến ngày 30/6/2022 nên người lao động có thời gian ở thuê, ở trọ tháng 2, 3 năm 2022 nếu đủ điều kiện vẫn được hỗ trợ tiền thuê nhà tháng 2, tháng 3.

Như vậy, trong tháng 05/2022 doanh nghiệp có lập danh sách đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động 3 tháng: tháng 2, 3, 4 năm 2022.

Khi nào người sử dụng lao động trả tiền hỗ trợ thuê nhà cho người lao động?

Giải đáp vướng mắc về quy định này, Công văn 326/CVL-TTLĐ năm 2022 hướng dẫn thực hiện Quyết định 08/2022/QĐ-TTg, Cục việc làm hướng dẫn như sau:

- Theo quy định tại khoản 7 Điều 7, khoản 7 Điều 11 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả cho người lao động trong 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kinh phí hỗ trợ.

- Tại điểm đ khoản 2 Điều 12 có quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động thực hiện chi trả tiền hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động, thanh, quyết toán kinh phí theo quy định của pháp luật.

- Theo đó, người sử dụng lao động nếu vi phạm trong việc chi trả hỗ trợ, thanh, quyết toán kinh phí thì áp dụng xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực tài chính, kế toán.