Đề cương báo cáo sơ kết công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của đảng 6 tháng đầu năm 2023 có những nội dung nào?
Hướng dẫn báo cáo kết quả công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng 6 tháng đầu năm 2023?
Ngày 15 tháng 5 năm 2023, Đảng Ủy khối các cơ quan Trung ương vừa ban hành Công văn-888/CV/UBKTĐUK năm 2023 về báo cáo kết quả công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng 6 tháng đầu năm 2023
Theo đó, tại Công văn đã có những hướng dẫn về việc báo cáo kết quả công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng 6 tháng đầu năm 2023 như sau:
- Xây dựng báo cáo kết quả công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng 6 tháng đầu năm 2023, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác 6 tháng cuối năm 2023 của đảng bộ, báo cáo số liệu về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng 6 tháng đầu năm 2023 (tính đến hết ngày 10/6/2023).
- Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Khối đề nghị các đảng ủy trực thuộc Đảng bộ Khối gửi báo cáo kết quả công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng về Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Khối trước ngày 15/6/2023 để tổng hợp, xây dựng báo cáo của Đảng ủy Khối.
- Căn cứ điều kiện thực tế, tổ chức sơ kết công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng 6 tháng đầu năm 2023, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2023 của đảng bộ (có thể tổ chức sơ kết công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng cùng với sơ kết công tác 6 tháng đầu năm của đảng bộ).
Xem chi tiết Công văn-888/CV/UBKTĐUK năm 2023 tại đây
Đề cương báo cáo sơ kết công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của đảng 6 tháng đầu năm 2023 có những nội dung nào? (Hình từ Internet)
Đề cương báo cáo sơ kết công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của đảng 6 tháng đầu năm 2023 có những nội dung nào?
Căn cứ theo Đề cương ban hành kèm theo Công văn 888-CV/UBKTĐUK năm 2023 có quy định đề cương báo cáo sơ kết công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của đảng 6 tháng đầu năm 2023; phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác 6 tháng cuối năm 2023 có những nội dung như sau:
- Công tác kiểm tra, giám của cấp ủy
- Công tác kiểm tra, giám sát của ủy ban kiểm tra các cấp:
- Kiểm tra tài chính đảng
- Công tác xây dựng Ngành
+ Công tác tổ chức và đào tạo, bồi dưỡng
+ Công tác tuyên truyền
+ Công tác thi đua, khen thưởng:
- Đánh giá chung
+ Ưu điểm
+ Hạn chế, khuyết điểm
+ Nguyên nhân
- Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm
Đề cương báo cáo có dạng như sau:
Tải đề cương báo cáo tại đây.
Căn cứ theo Điều 7 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 quy định các hình thức kỷ luật Đảng viên và kỷ luật Đảng như sau:
Hình thức kỷ luật
1. Đối với tổ chức đảng: Khiển trách, cảnh cáo, giải tán.
2. Đối với đảng viên chính thức: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức (nếu có chức vụ), khai trừ.
3. Đối với đảng viên dự bị: Khiển trách, cảnh cáo.
Theo đó, có các hình thức kỷ luật Đảng viên và tổ chức Đảng bao gồm:
- Đối với tổ chức Đảng
+ Khiển trách
+ Cảnh cáo
+ Giải tán
- Đối với đảng viên chính thức:
+ Khiển trách
+ Cảnh cáo
+ Cách chức
+ Khai trừ
- Đối với đảng viên dự bị:
+ Khiển trách
+ Cảnh cáo
Tình tiết tăng nặng và tình tiết giảm nhẹ kỷ luật Đảng được quy định thế nào?
Căn cứ vào Điều 6 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 quy định như sau:
Tình tiết tăng nặng mức kỷ luật
Trường hợp vi phạm có một hoặc một số tình tiết sau thì phải xem xét, tăng nặng mức kỷ luật:
1. Đối với tổ chức đảng
a) Không kịp thời khắc phục, sửa chữa khuyết điểm, vi phạm theo kết luận của tổ chức đảng, cơ quan có thẩm quyền; không tự giác nhận khuyết điểm, vi phạm.
b) Trù dập người đấu tranh, tố cáo, làm chứng, cung cấp chứng cứ vi phạm; đối phó, cản trở, gây khó khăn, trở ngại quá trình thẩm tra, xác minh, thu thập chứng cứ vi phạm; bao che, che giấu vi phạm.
c) Cung cấp thông tin, báo cáo sai sự thật; đe dọa, ép buộc không để người khác cung cấp chứng cứ, tài liệu; không cung cấp hoặc cung cấp không đầy đủ, tiêu hủy tài liệu và chứng cứ liên quan đến vi phạm; lập hồ sơ, tài liệu, chứng cứ giả để đối phó.
d) Lợi dụng tình trạng khẩn cấp, thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, chính sách an sinh xã hội và quốc phòng, an ninh để trục lợi.
đ) Vi phạm từ lần 2 trở lên, có tính hệ thống hoặc đã bị kỷ luật nhưng tiếp tục vi phạm; cố tình trì hoãn, kéo dài thời gian xem xét xử lý, khắc phục, làm cho tình hình tổ chức, cơ quan, đơn vị ngày càng phức tạp.
e) Biết mà không ngăn chặn hoặc để cán bộ, đảng viên thuộc tổ chức mình trực tiếp quản lý xảy ra tham nhũng, tiêu cực gây hậu quả nghiêm trọng.
2. Đối với đảng viên
a) Đã được tổ chức đảng yêu cầu kiểm điểm nhưng không thực hiện, không sửa chữa khuyết điểm, vi phạm. Không tự giác nhận khuyết điểm, vi phạm, hình thức kỷ luật tương xứng với nội dung, tính chất, mức độ vi phạm; gây thiệt hại về vật chất phải bồi hoàn nhưng không bồi hoàn, không khắc phục hậu quả hoặc khắc phục không đúng yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền, không tự giác nộp lại tiền, tài sản do vi phạm mà có.
b) Đối phó, quanh co, cản trở quá trình kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án. Bao che cho người vi phạm; đe dọa, trù dập, trả thù người đấu tranh, tố cáo, người làm chứng, người cung cấp tài liệu, chứng cứ vi phạm.
c) Vi phạm có tổ chức, là người chủ mưu; cung cấp thông tin, báo cáo sai sự thật; ngăn cản người khác cung cấp chứng cứ vi phạm; che giấu, sửa chữa, tiêu hủy chứng cứ, tạo lập tài liệu, hồ sơ, chứng cứ giả.
d) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn, lợi dụng tình trạng khẩn cấp, thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh thực hiện chính sách an sinh xã hội và quốc phòng, an ninh để trục lợi. Ép buộc, vận động, tổ chức, tiếp tay cho người khác cùng vi phạm.
Như vậy, tình tiết tăng nặng và tình tiết giảm nhẹ kỷ luật Đảng được thực hiện theo quy định nêu trên.
Nguyễn Trần Hoàng Quyên
- Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của Law Net Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- Bài viết có thể được sưu tầm từ nhiều nguồn khác nhau;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@lawnet.vn;