Đảm bảo mức phụ cấp cao nhất cho đội ngũ y tế cơ sở từ ngày 01/07/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Mục lục bài viết

• Đảm bảo mức phụ cấp cao nhất cho đội ngũ y tế cơ sở từ ngày 01/07/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
• Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề đối với viên chức y tế cơ sở từ ngày 01/07/2024?
• Chế độ phụ cấp ưu đãi nghề với viên chức y tế dự phòng hiện hành như thế nào?

Đảm bảo mức phụ cấp cao nhất cho đội ngũ y tế cơ sở từ ngày 01/07/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Phát biểu tại phiên họp, liên quan đến chính sách đối với cán bộ dân số, Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan cho biết, Chính phủ đã có Nghị định 05/2023/NĐ-CP về việc triển khai chế độ trợ cấp, ưu đãi đối với cán bộ y tế dự phòng; tuy nhiên, cán bộ làm công tác dân số không nằm trong diện triển khai của nghị định này.

Nhận được kiến nghị của cử tri về vấn đề này, Bộ đã trực tiếp cử các đoàn xuống công tác tại các địa phương để nắm bắt tình hình, có văn bản gửi UBND các tỉnh về việc rà soát thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ dân số, bởi nhiệm vụ chính của họ là làm chính sách dân số.

Theo Bộ trưởng, thời gian qua, việc thực hiện chế độ chính sách của địa phương có hiện tượng nhiều nơi bố trí cán bộ dân số làm công tác khác, nhưng không được hưởng các chế độ phụ cấp theo quy định. Bộ đã có văn bản đề nghị UBND các tỉnh rà soát bảo đảm đúng vị trí việc làm, đúng chức danh, trong trường hợp phải làm các nhiệm vụ y tế khác thì phải bảo đảm phụ cấp cho đội ngũ này.

Bộ trưởng Đào Hồng Lan đề nghị, sắp tới sẽ triển khai cải cách tiền lương, các cơ quan, ban ngành cần quan tâm hơn nữa tới chế độ đãi ngộ đối với đội ngũ cán bộ y tế cơ sở, trong đó có đội ngũ làm công tác dân số, tạo mức phụ cấp cao nhất theo quy định để bảo đảm đội ngũ y tế có đủ điều kiện làm việc.

Nguồn: Báo Chính phủ

Đảm bảo mức phụ cấp cao nhất cho đội ngũ y tế cơ sở từ ngày 01/07/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024? 

Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề đối với viên chức y tế cơ sở từ ngày 01/07/2024?

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 nêu ra việc sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương được thực hiện như sau:

- Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

- Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

- Quy định mới chế độ phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính đối với cấp xã, cấp huyện và cấp tỉnh.

- Thực hiện nhất quán khoán quỹ phụ cấp hằng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố trên tỉ lệ chi thường xuyên của Uỷ ban nhân dân cấp xã; đồng thời, quy định số lượng tối đa những người hoạt động không chuyên trách theo từng loại hình cấp xã, thôn, tổ dân phố. Trên cơ sở đó, Uỷ ban nhân dân cấp xã trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quy định cụ thể chức danh được hưởng phụ cấp theo hướng một chức danh có thể đảm nhiệm nhiều công việc nhưng phải bảo đảm chất lượng, hiệu quả công việc được giao.

Theo đó, bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề đối với cán bộ, công chức khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024. Tuy nhiên, đối với viên chức y tế cơ sở thì theo quy định hiện nay không phải là đối tượng áp dụng phụ cấp thâm niên nghề. Vì vậy, việc bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề theo Nghị quyết 27 không làm ảnh hưởng đến các đối tượng này.

Bên cạnh đó, viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở theo quy định hiện hành sẽ được áp dụng phụ cấp ưu đãi theo nghề. Nghị quyết 27 có nội dung sẽ tiến hành gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm thành phụ cấp theo nghề.

Do đó, có thể sau khi cải cách tiền lương thì viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở vẫn sẽ được hưởng khoản phụ cấp này.

Chế độ phụ cấp ưu đãi nghề với viên chức y tế dự phòng hiện hành như thế nào?

Hiện nay, khoản 7 Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP được bổ sung bởi Điều 1 Nghị định 05/2023/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề từ ngày 01/01/2022 đến hết 31/12/2023 đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở như sau:

7. Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2022 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2023:

“a) Mức phụ cấp 100% áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng (bao gồm cả kiểm dịch y tế biên giới); làm chuyên môn y tế tại Trạm y tế xã, phường, thị trấn, Phòng khám đa khoa khu vực, Nhà hộ sinh, Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và bệnh viện tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương.

b) Trong thời gian áp dụng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở quy định tại khoản 7 này thì không áp dụng quy định tại điểm c khoản 2 và quy định đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng tại khoản 4 Điều 3.

Theo đó, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2022 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2023 là 100%