Bảng lương cán bộ, công chức chính thức theo vị trí việc làm tăng thêm một khoản thu nhập từ 05/2024 đúng không?

Mục lục bài viết

• Bảng lương cán bộ, công chức chính thức theo vị trí việc làm tăng thêm một khoản thu nhập từ 05/2024 đúng không?
• Khoản phụ cấp mới nào áp dụng cho cán bộ, công chức khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
• Các khoản phụ cấp cán bộ, công chức được hưởng khi cải cách tiền lương 2024?

Bảng lương cán bộ, công chức chính thức theo vị trí việc làm tăng thêm một khoản thu nhập từ 05/2024 đúng không?

Theo tinh thần Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 được Quốc hội tiến hành biểu quyết thông qua vào sáng 10/11 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thống nhất khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 sẽ xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Theo đó, 02 bảng lương cán bộ, công chức khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 bao gồm:

Bảng lương 1

Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã

Bảng lương 2

Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương.

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng đã thống nhất thiết kế cơ cấu tiền lương mới cán bộ, công chức gồm:

Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).

Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Như vậy, thực hiện cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì cán bộ, công chức giữ giữ chức vụ lãnh đạo sẽ có bảng lương mới thống nhất trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã và có thể được bổ sung khoản tiền thưởng trong cơ cấu tiền lương trên cơ sở đảm bảo quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Theo Nghị quyết 01/NQ-CP năm 2024, Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì thực hiện, trong tháng 5/2024 phải hoàn thành Nghị định quy định chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Nghị quyết 01/NQ-CP cũng đã nêu rõ thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Ban chấp hành Trung ương về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

Như vậy, tháng 05/2024 là thời điểm hoàn thành Nghị định quy định chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trên tinh thần thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Việc bảng lương cán bộ, công chức được chính thức thiết kế như thế nào và bổ sung khoản thưởng theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 ra sao cần đợi quy định về Nghị định mới được hoàn thành để biết chi tiết.

Trên đây là thông tin về bảng lương cán bộ, công chức chính thức theo vị trí việc

Bảng lương cán bộ, công chức chính thức theo vị trí việc làm tăng thêm một khoản thu nhập từ 05/2024 đúng không?

Khoản phụ cấp mới nào áp dụng cho cán bộ, công chức khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Theo tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 thì cán bộ, công chức, có 02 khoản phụ cấp mới sau:

(1) Phụ cấp theo nghề trên cơ sở gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm. Khoản phụ cấp này áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...).

(2) Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn trên cơ sở gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Tuy nhiên, về bản chất thì 02 khoản phụ cấp trên được hình thành từ những phụ cấp hiện hành nên 02 phụ cấp trên được xem như mới về "tên gọi". Việc thực hiện chi tiết hai khoản phụ cấp mới này khi cải cách tiền lương cần phải đợi văn bản hướng dẫn cụ thể trong thời gian tới.

Các khoản phụ cấp cán bộ, công chức được hưởng khi cải cách tiền lương 2024?

Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 thì cán bộ, công chức được tiếp tục hưởng các khoản phụ cấp sau:

- Phụ cấp kiêm nhiệm;

- Phụ cấp thâm niên vượt khung;

- Phụ cấp khu vực;

- Phụ cấp trách nhiệm công việc;

- Phụ cấp lưu động

- Phụ cấp theo nghề trên cơ sở gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước như: giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...).

- Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn trên cơ sở gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

- Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính.