Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm dành cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mới nhất theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW có dạng như thế nào?

Mục lục bài viết

• Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm dành cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mới nhất theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW có dạng như thế nào?
• Cách viết bản kiểm điểm đảng viên cuối năm dành cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mới nhất theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW?
• Phương pháp, quy trình, trách nhiệm, thẩm quyền trong đánh giá, xếp loại Đảng viên cuối năm như thế nào?

Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm dành cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mới nhất theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW có dạng như thế nào?

Mẫu kiểm điểm đảng viên cuối năm đối với cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mới nhất được thực hiện theo Mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2023 ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023.

Tải mẫu kiểm điểm đảng viên cuối năm đối với cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mới nhất tại đây

Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm dành cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mới nhất theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW có dạng như thế nào? (Hình từ Internet)

Cách viết bản kiểm điểm đảng viên cuối năm dành cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mới nhất theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW?

Dưới đây là cách viết bản kiểm điểm đảng viên cuối năm mới nhất năm 2023 dành cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có thể tham khảo:

* Điền các thông tin cơ bản:

- Họ và tên: Viết in hoa (Ví dụ: NGUYỄN VĂN A)

- Ngày sinh: Viết dạng dd/mm/yyyy

- Đơn vị công tác: Viết tên đơn vị đang công tác

- Chi bộ: Viết tên chi bộ nơi đang sinh hoạt

* Nội dung tự kiểm điểm

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

[1] Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá

- Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: tick vào một trong các ô

□ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém

[2] Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.

- Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: tick vào một trong các ô

□ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém

[3] .Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

[1] Hạn chế, khuyết điểm

Phân tích các hạn chế, khuyết điểm dựa trên 03 nội dung tại mục "Ưu điểm, kết quả đạt được"

Gồm:

- Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc;

- Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao;

- Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm.

Ví dụ: Chưa mạnh dạn đưa ra các đề xuất, tham mưu...

[2] Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm

Tự tìm ra nguyên nhân của những hạn chế, khuyết điểm vừa nêu.

III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân.

- Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: tick vào một trong các ô

□ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém

IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)

Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.

V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)

VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

Ví dụ:

- Cố gắng phát huy ưu điểm, khắc phục về góp ý phê bình và tự phê bình cho đồng nghiệp, mạnh dạn, tích cực tham gia đóng góp ý kiến hơn trong sinh hoạt chi bộ. Trong quá trình giải quyết công việc phải linh hoạt, chủ động nhưng thận trọng, thể hiện thái độ kiên quyết, cứng rắn trong đấu tranh hạn chế tối đa các hành vi tham ô, tham nhũng, sai trái của các đồng chí, đồng nghiệp từ đó góp phần xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh;

- Tự giác học tập, tích cực nghiên cứu cập nhật kiến thức, cập nhật các nội dung mới, văn bản pháp luật mới để không ngừng nâng cao trình độ, năng lực công tác, tạo cơ sở để tuyên truyền các kiến thức pháp luật, các chính sách của Đảng ủy và Nhà nước tới mọi công dân;

- Tự ý thức về việc rèn luyện bản chất vô tư, khách quan, trung thực, mạnh dạn và nói thẳng, nói thật, chân thành;

- Thường xuyên, tích cực tu dưỡng và rèn luyện đạo đức lối sống để nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ.

VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng

Tự đánh giá và tick chọn một trong các mức độ hoàn thành

1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:

□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ

□ Hoàn thành nhiệm vụ

□ Không hoàn thành nhiệm vụ

2. Xếp loại đảng viên:

□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ

□ Hoàn thành nhiệm vụ

□ Không hoàn thành nhiệm vụ

Cuối: Ký và ghi rõ họ tên của đảng viên làm đánh giá

Phương pháp, quy trình, trách nhiệm, thẩm quyền trong đánh giá, xếp loại Đảng viên cuối năm như thế nào?

Tại Mục 3 Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023 có nêu rõ phương pháp, quy trình, trách nhiệm, thẩm quyền trong đánh giá, xếp loại Đảng viên cuối năm như sau:

(1) Đánh giá, xếp loại tổ chức đảng ở cơ sở

- Đảng ủy bộ phận; chi ủy trực thuộc đảng ủy cơ sở; chi ủy trực thuộc đảng ủy bộ phận tự đánh giá, xếp loại chất lượng đảng bộ, chi bộ mình. Đảng ủy cơ sở xem xét đánh giá, xếp loại chất lượng đối với các tổ chức đảng trực thuộc.

- Ban thường vụ cấp ủy cơ sở; đảng ủy cơ sở (nơi không có ban thường vụ); chi ủy cơ sở trực thuộc cấp ủy cấp huyện và tương đương tự đánh giá, xếp loại chất lượng. Ban thường vụ cấp ủy cấp huyện và tương đương xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với các cấp ủy, tổ chức đảng được quy định tại điểm này.

- Đối với cấp ủy cơ sở trực thuộc trực tiếp tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương thì do ban thường vụ cấp ủy cấp tỉnh và tương đương xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng.

(2) Đánh giá, xếp loại đảng bộ cấp huyện và tương đương

- Cấp ủy cấp huyện và tương đương tự đánh giá, xếp loại chất lượng đảng bộ mình.

- Ban thường vụ cấp ủy cấp tỉnh và tương đương xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng các đảng bộ trực thuộc.

(3) Đánh giá, xếp loại đảng bộ cấp tỉnh và tương đương

- Cấp ủy cấp tỉnh và tương đương tự đánh giá, xếp loại chất lượng của đảng bộ mình và chịu trách nhiệm trước Bộ Chính trị.

- Ban Tổ chức Trung ương chủ trì tổng hợp kết quả, báo cáo Bộ Chính trị theo quy định. Đối với những nơi có dấu hiệu vi phạm; để xảy ra những vấn đề sai phạm, phức tạp, dư luận bức xúc; có đơn thư khiếu nại, tố cáo; mất đoàn kết nội bộ; vi phạm nguyên tắc, quy định của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; biểu hiện “lợi ích nhóm”, tham nhũng, tiêu cực, suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; có cá nhân thuộc quyền quản lý bị kỷ luật, khởi tố; trì trệ, yếu kém, không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao thì Ban Tổ chức Trung ương phối hợp với các cơ quan liên quan thẩm định, đánh giá lại kết quả xếp loại chất lượng, báo cáo Bộ Chính trị xem xét theo thẩm quyền.