29 Tết 2024 nhằm ngày nào dương lịch? Cán bộ, công chức nghỉ Tết Âm lịch 2024 vào ngày 29 âm lịch đúng không?
29 Tết 2024 nhằm ngày nào dương lịch?
Tết Âm lịch là dịp để gia đình sum họp, đoàn viên, quây quần bên nhau. Tết Âm lịch với ý nghĩa tiễn năm cũ, chào đón năm mới với những lời cầu chúc về một năm mạnh khỏe, sinh sôi, mưa thuận gió hòa,…. Đây cũng là cơ hội để người dân Việt Nam phát huy truyền thống uống nước nhớ nguồn, trân trọng những giá trị về cội nguồn.
Theo lịch vạn niên thì Tết Âm lịch 2024 nhằm các ngày dương lịch 2024 sau:
- 26 Tết: vào thứ hai ngày 05/02/2024 dương lịch;
- 27 Tết: vào thứ ba ngày 06/02/2024 dương lịch;
- 28 Tết: vào thứ tư ngày 07/02/2024 dương lịch;
- 29 Tết: vào thứ năm ngày 08/02/2024 dương lịch;
- Giao thừa: vào thứ sáu ngày 09/02/2024 dương lịch;
- Mùng 1 Tết: vào thứ bảy ngày 10/02/2024 dương lịch;
- Mùng 2 Tết: vào Chủ nhật ngày 11/02/2024 dương lịch;
- Mùng 3 Tết: vào thứ hai ngày 12/02/2024 dương lịch;
- Mùng 4 Tết: vào thứ ba ngày 13/02/2024 dương lịch;
- Mùng 5 Tết: vào thứ tư ngày 14/02/2024 dương lịch.
- Mùng 6 Tết: vào thứ năm ngày 15/02/2024 dương lịch.
- Mùng 7 Tết: vào thứ sáu ngày 16/02/2024 dương lịch.
- Mùng 8 Tết: vào thứ bảy ngày 17/02/2024 dương lịch.
Như vậy, ngày 29 Tết 2024 (Tết Nguyên Đán năm Giáp Thìn) sẽ rơi vào Thứ năm ngày 08/02/2024 dương lịch.
29 Tết 2024 nhằm ngày nào dương lịch? (Hình từ Internet)
Cán bộ, công chức nghỉ Tết Âm lịch 2024 vào ngày 29 âm lịch đúng không?
Căn cứ theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ:
Thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Như vậy, cán bộ, công chức sẽ bắt đầu nghỉ tết vào ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão (ngày 08/02/2024 Dương lịch).
03 phương án nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 đối với người lao động khu vực tư ra sao?
Tại Công văn 8662/VPCP-KGVX năm 2023 về nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 do Văn phòng Chính phủ ban hành Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính có ý kiến đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Nguyên đán từ ngày 08 tháng 02 năm 2024 đến hết ngày 14 tháng 02 năm 2024.
Theo đó, tại Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 về nghỉ tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã nêu ra đối với người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (người lao động khu vực tư), người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Nguyên đán theo 03 phương án như sau:
(1) Lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn
(2) Lựa chọn 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn
(3) Lựa chọn 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.
- Bên cạnh đó, người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ tết Nguyên đán 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Người lao động đi làm vào ngày nghỉ Tết hưởng lương ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.
Như vậy, đi làm ngày Tết Dương lịch 2024 thì tiền lương được tính lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
LawNet
- Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của Law Net Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- Bài viết có thể được sưu tầm từ nhiều nguồn khác nhau;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@lawnet.vn;