Top 3+ bài phát biểu ôn lại truyền thống ngày 8 3 truyền cảm hứng? Thời hạn luân chuyển giáo viên nữ đến vùng khó khăn bao lâu?

Tham khảo top những bài phát biểu ôn lại truyền thống ngày 8 3 truyền cảm hứng, truyền động lực nhất?

Top 3+ bài phát biểu ôn lại truyền thống ngày 8 3 truyền cảm hứng?

Mẫu bài phát biểu ôn lại truyền thống ngày 8 3 dùng trong trường học

Kính thưa quý vị đại biểu, quý thầy cô, cùng toàn thể các bạn!

Hôm nay, chúng ta cùng hội tụ về đây, không chỉ để chúc mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 mà còn để ôn lại truyền thống vẻ vang của những người phụ nữ trên khắp thế giới, cũng như của những người mẹ, người chị, người em thân yêu của chúng ta.

Lịch sử nhân loại đã ghi dấu bao cuộc đấu tranh kiên cường của phụ nữ, những con người dũng cảm dám đứng lên đòi quyền bình đẳng, tự do và hạnh phúc. Ngày 8/3 không đơn thuần là một ngày kỷ niệm, mà còn là biểu tượng của ý chí bất khuất, của tinh thần đoàn kết và của khát vọng vươn lên để khẳng định vị thế của phụ nữ trong xã hội.

Từ cuộc đấu tranh của những nữ công nhân dệt may ở New York (Mỹ) vào năm 1857, đến phong trào đòi quyền bầu cử, quyền làm việc, quyền được đối xử công bằng trên khắp các châu lục – phụ nữ đã chứng minh rằng họ không chỉ là những bông hoa tô điểm cho cuộc đời, mà còn là những ngọn lửa cháy sáng trong mọi lĩnh vực.

Riêng với Việt Nam, hình ảnh người phụ nữ đã gắn liền với những trang sử hào hùng của dân tộc. Chúng ta nhớ về Hai Bà Trưng phất cờ khởi nghĩa, nhớ về Bà Triệu với lời thề “đạp sóng dữ, không chịu cúi đầu làm tỳ thiếp”, nhớ về những nữ chiến sĩ kiên trung trong các cuộc kháng chiến, những người mẹ anh hùng đã hy sinh thầm lặng vì đất nước. Và ngày hôm nay, trên mọi mặt trận – từ kinh tế, chính trị, giáo dục đến khoa học, thể thao – phụ nữ Việt Nam vẫn tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng của mình.

Thưa quý vị!

Ngày 8/3 không chỉ là dịp để tôn vinh những người phụ nữ, mà còn là cơ hội để tất cả chúng ta nhìn lại và trân trọng những đóng góp vĩ đại của họ. Họ là người giữ lửa cho gia đình, là nguồn cảm hứng trong công việc, là động lực cho sự phát triển của xã hội. Vì vậy, hãy không chỉ dành cho họ những bó hoa, những lời chúc tốt đẹp trong ngày hôm nay, mà hãy dành cho họ sự yêu thương, tôn trọng trong từng khoảnh khắc của cuộc sống.

Cuối cùng, xin chúc tất cả các bà, các mẹ, các chị, các em luôn mạnh mẽ, hạnh phúc và thành công. Chúc cho một nửa thế giới này luôn rạng rỡ như những đóa hoa tươi thắm, không chỉ trong ngày 8/3 mà trong suốt hành trình cuộc đời!

Xin trân trọng cảm ơn!

Mẫu bài phát biểu ôn lại truyền thống ngày 8 3 dùng trong cơ quan, doanh nghiệp

Kính thưa Ban lãnh đạo, quý đồng nghiệp cùng toàn thể chị em phụ nữ thân mến!

Hôm nay, trong không khí hân hoan của ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, chúng ta cùng nhau có mặt tại đây để tôn vinh những người phụ nữ tuyệt vời – những người đã, đang và sẽ tiếp tục góp phần quan trọng vào sự phát triển của tổ chức, doanh nghiệp chúng ta.

Trước hết, hãy cùng nhau ôn lại một chút về ý nghĩa to lớn của ngày 8/3. Đây không chỉ là ngày kỷ niệm mà còn là biểu tượng cho tinh thần đấu tranh kiên cường của phụ nữ trên toàn thế giới. Xuất phát từ phong trào đấu tranh đòi quyền lợi của nữ công nhân tại Mỹ vào cuối thế kỷ XIX, ngày 8/3 đã trở thành ngày của sự ghi nhận, tôn vinh vai trò của phụ nữ trong mọi lĩnh vực – từ gia đình đến xã hội, từ văn phòng đến công xưởng, từ chính trị đến kinh tế.

Tại Việt Nam, hình ảnh người phụ nữ đã đi vào lịch sử với tinh thần “anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang”. Ngày nay, trong bối cảnh hội nhập và phát triển, phụ nữ Việt Nam tiếp tục khẳng định vị thế, góp phần không nhỏ vào sự nghiệp đổi mới của đất nước, trong đó có sự phát triển vững mạnh của doanh nghiệp chúng ta.

Thưa quý vị!

Chúng ta đều hiểu rằng, một tổ chức thành công không thể thiếu sự đóng góp của phụ nữ. Các chị em không chỉ là những nhân viên tận tụy, những nhà quản lý tài ba mà còn là những người kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, truyền cảm hứng và tạo nên sự gắn kết trong tập thể. Dù ở bất kỳ vị trí nào – từ bộ phận sản xuất, kinh doanh, tài chính, nhân sự hay lãnh đạo – phụ nữ luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, khả năng sáng tạo và sự bền bỉ không ngừng.

Vì thế, ngày hôm nay không chỉ là dịp để tri ân, mà còn là lời khẳng định rằng: Doanh nghiệp chúng ta luôn trân trọng, ghi nhận và cam kết tạo ra môi trường làm việc công bằng, nơi mà mọi cá nhân, đặc biệt là các chị em, có thể phát huy tối đa khả năng và khẳng định bản thân.

Nhân ngày 8/3, thay mặt Ban lãnh đạo cùng toàn thể đồng nghiệp nam, tôi xin gửi lời chúc tốt đẹp nhất đến tất cả các chị em phụ nữ. Chúc các chị em luôn mạnh khỏe, hạnh phúc và ngày càng thành công hơn nữa trong sự nghiệp cũng như trong cuộc sống. Mong rằng tất cả chúng ta sẽ tiếp tục đồng hành, cùng nhau xây dựng một tập thể đoàn kết, vững mạnh, đưa doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Xin trân trọng cảm ơn!

Mẫu bài phát biểu ôn lại truyền thống ngày 8 3 dùng cho lãnh đạo

Kính thưa quý vị đại biểu, quý vị khách quý, cùng toàn thể các chị em phụ nữ thân mến!

Hôm nay, trong không khí long trọng và đầy ý nghĩa này, tôi vô cùng vinh dự được thay mặt [tên đơn vị, cơ quan] phát biểu nhân dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 – ngày mà cả thế giới dành để tôn vinh một nửa yêu thương của nhân loại.

Lịch sử đã chứng minh rằng phụ nữ không chỉ là những người giữ lửa trong gia đình mà còn là những chiến sĩ kiên cường trên nhiều mặt trận. Từ những cuộc đấu tranh giành quyền bình đẳng ở các nước phương Tây vào cuối thế kỷ XIX, đến những người phụ nữ Việt Nam anh hùng trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, tinh thần và bản lĩnh của phụ nữ luôn là biểu tượng của sự kiên cường, trí tuệ và lòng nhân hậu.

Riêng tại địa phương chúng ta, phụ nữ đã và đang giữ một vai trò vô cùng quan trọng. Dù ở lĩnh vực nào – từ chính trị, kinh tế, giáo dục đến y tế, văn hóa – các chị em đều thể hiện sự tận tụy, trách nhiệm và đóng góp đáng kể vào sự phát triển của cộng đồng. Chúng ta có thể thấy hình ảnh những nữ lãnh đạo năng động, những nữ doanh nhân sáng tạo, những cán bộ, công chức tận tâm phục vụ nhân dân, hay những người mẹ, người vợ thầm lặng hy sinh để xây dựng mái ấm gia đình.

Kính thưa quý vị!

Ngày hôm nay, kỷ niệm 8/3 không chỉ là dịp để tôn vinh phụ nữ mà còn là cơ hội để chúng ta cùng nhìn lại, đánh giá và cam kết tạo ra một môi trường thuận lợi hơn cho sự phát triển của phụ nữ. Là người lãnh đạo địa phương, tôi xin khẳng định rằng chúng tôi sẽ luôn đồng hành, ủng hộ và tạo điều kiện tốt nhất để phụ nữ có thể phát huy hết khả năng, đóng góp nhiều hơn nữa cho xã hội.

Nhân dịp này, tôi xin gửi đến toàn thể chị em phụ nữ lời chúc sức khỏe, hạnh phúc và thành công. Chúc các chị em luôn giữ vững tinh thần lạc quan, tiếp tục cống hiến và cùng chung tay xây dựng địa phương chúng ta ngày càng phát triển vững mạnh.

Xin trân trọng cảm ơn!

Lưu ý: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo!

Xem thêm: Lời dẫn chương trình văn nghệ mừng ngày 8 tháng 3

Top 3+ bài phát biểu ôn lại truyền thống ngày 8 3 truyền cảm hứng? Thời hạn luân chuyển giáo viên nữ đến vùng khó khăn bao lâu?

Top 3+ bài phát biểu ôn lại truyền thống ngày 8 3 truyền cảm hứng? Thời hạn luân chuyển giáo viên nữ đến vùng khó khăn bao lâu? (Hình từ Internet)

Thời hạn luân chuyển giáo viên nữ đến vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao lâu?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 9 Nghị định 61/2006/NĐ-CP có quy định về thời hạn luân chuyển giáo viên như sau:

Thời hạn luân chuyển nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục và trợ cấp chuyển vùng
1. Thời hạn luân chuyển nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đến công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là 3 năm đối với nữ và 5 năm đối với nam. Hết thời hạn công tác nói trên, nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục được cơ quan quản lý giáo dục có thẩm quyền sắp xếp luân chuyển công tác trở về nơi ở và làm việc cuối cùng trước khi luân chuyển đến công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc tạo điều kiện để nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục liên hệ chuyển công tác, giải quyết thuyên chuyển theo nguyện vọng.
2. Cơ quan quản lý giáo dục, địa phương nơi nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục luân chuyển trở về có trách nhiệm tiếp nhận, sắp xếp và bố trí việc làm đồng thời luân chuyển người khác đi thay thế nếu có yêu cầu. Nếu có khó khăn về biên chế và quỹ lương sẽ được điều chỉnh về biên chế và quỹ lương. Hết thời hạn trên, nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục tình nguyện ở lại để tiếp tục công tác và ổn định cuộc sống lâu dài thì được xét để cấp đất làm nhà, làm kinh tế trang trại, kinh tế gia đình và được vay vốn làm nhà, làm kinh tế với lãi suất ưu đãi trả dần trong 10 năm.
3. Nếu nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục có gia đình chuyển đi theo thì được trợ cấp tiền tàu xe, cước hành lý cho các thành viên đi cùng và được trợ cấp chuyển vùng bằng 6.500.000 đồng (sáu triệu năm trăm ngàn đồng) cho một hộ.

Theo đó, thời hạn luân chuyển giáo viên nữ đến đến công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là 3 năm

Phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với giáo viên được luân chuyển đến vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn là bao nhiêu?

Căn cứ tại Điều 11 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định như sau:

Phụ cấp ưu đãi theo nghề
Phụ cấp ưu đãi theo nghề bằng 70% mức lương hiện hưởng (theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) áp dụng đối với thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn của các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này, gồm:
1. Công chức, viên chức và người lao động là nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục trong các cơ sở giáo dục, cơ sở giáo dục nghề nghiệp;
2. Công chức, viên chức và người lao động trực tiếp làm công tác chuyên môn y tế trong các cơ sở y tế của Nhà nước bao gồm: Trạm y tế cấp xã; Trạm y tế cơ quan, trường học; Phòng khám đa khoa khu vực; Nhà hộ sinh, Trung tâm y tế, Bệnh viện và các cơ sở y tế khác từ cấp xã trở lên;
3. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, viên chức quốc phòng, nhân viên quân y trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các Trạm y tế kết hợp quân dân y.

Như vậy, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với giáo viên được luân chuyển đến vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn là 70% mức lương hiện hưởng (theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) áp dụng đối với thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Ngày Quốc tế Phụ nữ
Cùng chủ đề
Hỏi đáp Pháp luật
Top 3+ bài phát biểu ôn lại truyền thống ngày 8 3 truyền cảm hứng? Thời hạn luân chuyển giáo viên nữ đến vùng khó khăn bao lâu?
Hỏi đáp Pháp luật
Top những lời chúc mừng cô giáo ngày 8 3 hay và ý nghĩa? Học sinh phải ứng xử với cô giáo trong môi trường giáo dục như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
50+ Mẫu lời chúc 8 3 cho đồng nghiệp nữ hay nhất? Giáo viên phải ứng xử với đồng nghiệp ra sao?
Hỏi đáp Pháp luật
3+ Bài phát biểu chúc mừng ngày quốc tế phụ nữ 8 3 2025 cảm động? Tuổi nghỉ hưu của giáo viên nữ năm 2025?
Hỏi đáp Pháp luật
Top 30+ Mẫu lời chúc 8 3 cho Crush lãng mạn và ý nghĩa nhất? Học sinh THCS có bị cấm yêu đương trong trường học không?
Hỏi đáp Pháp luật
5+ Bài thuyết trình cắm hoa 8 3 lôi cuốn và ấn tượng nhất? Giáo viên có được nghỉ làm vào ngày 8 3 không?
Hỏi đáp Pháp luật
40+ Mẫu lời chúc 8 3 cho vợ ngọt ngào và lãng mạn nhất 2025? Đẩy mạnh tập huấn, kiểm tra công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ?
Hỏi đáp Pháp luật
Hướng dẫn cách viết và làm thiệp 8 3 đẹp và ấn tượng 2025? Giáo viên nữ hiện nay có những nhiệm vụ gì?
Hỏi đáp Pháp luật
8 3 đi đâu chơi? Ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 có phải ngày lễ lớn học sinh được nghỉ học?
Hỏi đáp Pháp luật
35+ Lời chúc 8 3 cho bạn bè ý nghĩa và hay nhất? Học sinh THPT phải ứng xử với bạn bè mình như thế nào?
Tác giả: Mạc Duy Văn
Lượt xem: 105

Đăng ký tài khoản Lawnet

Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;