Toàn bộ cách điền 7 mục mẫu 02A, 02B Bản kiểm điểm cá nhân đảng viên 2024? Sinh hoạt phí có phải là cơ sở đóng đảng phí không?

Nội dung chính

• Toàn bộ cách điền 7 mục mẫu 02A, 02B Bản kiểm điểm cá nhân đảng viên 2024?
• Đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng có phải làm bản kiểm điểm không?
• Sinh hoạt phí có phải là cơ sở đóng Đảng phí không?

Toàn bộ cách điền 7 mục mẫu 02A, 02B Bản kiểm điểm cá nhân đảng viên 2024?

Mới:

>>> 03 cách điền Bản kiểm điểm cá nhân đảng viên 2024 cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo?

Mới nhất:

>>> Tổng hợp 02 cách viết ưu điểm, kết quả đạt được trong Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024?

Xem thêm:

>>> Tổng hợp 03 kế hoạch Chương trình hội nghị kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2024?

Toàn bộ cách điền 7 mục bản kiểm điểm mẫu 02A

Mẫu 02A....tải về

Đối với Đảng viên không giữ chức lãnh đạo, quản lý, có thể tham khảo cách viết bản kiểm điểm mẫu 02A như sau:

- Điền các thông tin cơ bản:

Bao gồm: Họ và tên, Ngày sinh, Đơn vị công tác, Chi bộ

- Nội dung tự kiểm điểm

Mục 1

- Ưu điểm, kết quả đạt được

+ Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".

Tự đánh giá theo các cấp độ: Xuất sắc > Tốt > Trung bình > Kém

Có thể dựa trên các yếu tố sau:

+ Tư tưởng chính trị

++Trung thành với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng

++ Luôn giữ vững tư tưởng chính trị đúng đắn, trung thành với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng Cộng sản Việt Nam.

++ Tích cực tham gia các lớp học, hội nghị về chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, các nghị quyết, chỉ thị của Đảng. Đồng thời, áp dụng các kiến thức học được vào công tác thực tiễn.

++ Tích cực tuyên truyền và vận động gia đình, bạn bè và nhân dân thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước.

- Việc học tập và nâng cao bản lĩnh chính trị

+ Chủ động tham gia các đợt sinh hoạt chính trị để nâng cao bản lĩnh chính trị, nhân sinh quan cách mạng, góp phần thực hiện hiệu quả nhiệm vụ được giao.

+ Hằng năm, tham gia đầy đủ các đợt sinh hoạt chính trị, quán triệt các nghị quyết, chỉ thị, nhất là các nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và các chính sách mới của Đảng, Nhà nước.

+ Phẩm chất đạo đức, lối sống

++ Kết quả học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

++ Tích cực học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong mọi hành động, lối sống, công việc.

++Thực hiện đúng quy định về đạo đức công vụ, gương mẫu trong sinh hoạt cá nhân và công tác, luôn tạo sự tin tưởng và ủng hộ từ nhân dân và đồng nghiệp.

++ Giữ gìn đạo đức, lối sống, phát huy tính tiền phong, gương mẫu

++ Luôn giữ gìn phẩm hạnh đạo đức, lối sống lành mạnh, giản dị, gần gũi với nhân dân.

+ Tích cực đấu tranh với các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí và tiêu cực trong cơ quan, đơn vị.

++ Ý thức xây dựng địa phương, cơ quan, đơn vị và đoàn kết nội bộ

++ Luôn chú trọng công tác xây dựng cơ quan, đơn vị, góp phần vào phát triển địa phương. Tinh thần đoàn kết nội bộ, hỗ trợ đồng nghiệp trong công việc.

++ Tham gia các hoạt động xây dựng đơn vị vững mạnh, xây dựng môi trường làm việc trong sáng, lành mạnh, đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau.

+ Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.

++ Tự đánh giá theo các cấp độ: Xuất sắc > Tốt > Trung bình > Kém

+ Đảng viên/cán bộ, công chức, viên chức đã thực hiện đầy đủ các chức trách, quyền hạn được giao trong năm theo quy định của Đảng, Nhà nước, và các đoàn thể. Các nhiệm vụ được phân công từ cấp trên đã được thực hiện nghiêm túc, đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng công việc.

++ Cán bộ, công chức, viên chức thực hiện tốt kỷ luật công vụ, tuân thủ nội quy, quy định của cơ quan, tổ chức. Đảm bảo trách nhiệm trong từng công việc, hoàn thành các nhiệm vụ đúng hạn và đạt yêu cầu đề ra.

+ Cán bộ, công chức, viên chức đã thể hiện tinh thần đổi mới, sáng tạo trong việc giải quyết công việc. Họ chủ động đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình làm việc, nâng cao hiệu quả công việc. Bên cạnh đó, có thái độ tự chịu trách nhiệm cao đối với công việc được giao.

+ Trong các đợt đánh giá tín nhiệm định kỳ, cán bộ, công chức, viên chức đạt được sự tín nhiệm cao từ cấp trên và đồng nghiệp. Không có bất kỳ phản ánh tiêu cực nào về năng lực, đạo đức công vụ hoặc thái độ làm việc.

Mục 2

- Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

+ Hạn chế, khuyết điểm

+ Phân tích các hạn chế, khuyết điểm dựa trên 03 nội dung tại mục "Ưu điểm, kết quả đạt được"

+ Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm

++ Tự tìm ra nguyên nhân của những hạn chế, khuyết điểm vừa nêu.

Mục 3

Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

Thực hiện kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân………………………

Mục 4

Giải trình những vấn đề được gơi ý kiểm điểm (nếu có)

Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.

Mục 5

Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)

- Thiếu tích cực trong đóng góp ý kiến và đề xuất giải pháp: Trong các buổi họp, việc không mạnh dạn phát biểu hoặc đưa ra đề xuất nhằm cải thiện hoạt động của tập thể có thể làm giảm hiệu quả và tính sáng tạo trong công tác chung.

- Chưa chủ động trong việc phối hợp và hỗ trợ lẫn nhau: Là một thành viên của tập thể, cá nhân cần chủ động phối hợp với các bộ phận khác để thực hiện tốt nhiệm vụ chung.

- Chưa hoàn thành trách nhiệm giám sát và kiểm tra công việc chung: Đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc tập thể đòi hỏi mỗi cá nhân cần có trách nhiệm giám sát, kiểm tra công việc của mình cũng như các công tác mà tập thể thực hiện.

- Chưa mạnh dạn trong công tác phê bình và tự phê bình: Để tập thể phát triển, cần có sự thẳng thắn trong công tác phê bình và tự phê bình. Khi cá nhân không mạnh dạn đóng góp ý kiến, ngại phê bình hoặc thiếu tự phê bình, việc nhận diện và sửa chữa các hạn chế của tập thể sẽ trở nên chậm trễ và thiếu hiệu quả.

- Thiếu kỷ luật và tính trách nhiệm cá nhân: Nếu mỗi cá nhân chưa tuân thủ kỷ luật hoặc chưa nghiêm túc trong công việc, thì đây cũng là yếu tố dẫn đến sự suy giảm chất lượng và hình ảnh của tập thể.

Mục 6

Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

- Nâng cao năng lực cá nhân:

+ Tích cực học hỏi, nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm, đặc biệt trong giao tiếp và xử lý tình huống.

+ Tham gia các khóa bồi dưỡng nghiệp vụ và các chương trình đào tạo chính trị.

- Mạnh dạn phát biểu và đóng góp ý kiến:

+ Chủ động, thẳng thắn đóng góp ý kiến trong các cuộc họp và sinh hoạt tập thể.

+ Tăng cường tham gia phê bình và tự phê bình một cách xây dựng và khách quan.

- Phối hợp hiệu quả với các bộ phận:

+ Chủ động hợp tác với các bộ phận để cải tiến công việc chung, đặc biệt trong các nhiệm vụ quan trọng.

+ Đảm bảo cập nhật và chia sẻ thông tin thường xuyên.

- Xây dựng kế hoạch cá nhân rõ ràng:

+ Đặt mục tiêu cụ thể và lập kế hoạch chi tiết để cải thiện các hạn chế.

+ Theo dõi tiến độ và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết.

- Tăng cường tính kỷ luật và trách nhiệm:

+ Tuân thủ nghiêm túc quy định và hoàn thành công việc đúng hạn.

+ Chủ động nhận trách nhiệm và sửa chữa sai sót kịp thời.

- Phát huy sáng kiến và đóng góp:

+ Đề xuất các giải pháp, sáng kiến để cải thiện công tác.

+ Luôn tìm cách đổi mới quy trình làm việc để nâng cao hiệu quả.

Mục 7

Tự nhận mức xếp loại chất lượng

- Tự nhận mức xếp loại chất lượng theo 04 mức:

+ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

+ Hoàn thành tốt nhiệm vụ

+- Hoàn thành nhiệm vụ

+ Không hoàn thành nhiệm vụ

Toàn bộ cách điền 7 mục bản kiểm điểm mẫu 02B

Bản kiểm điểm mẫu 02B....tải về

Thực hiện tương tự Mẫu 02A, tuy nhiên, đối với Đảng viên giữ chức lãnh đạo, quản lý, phần "Ưu điểm, kết quả đạt được" sẽ bổ sung thêm các nội dung sau:

- Kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành; thực hiện chức trách, nhiệm vụ; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý; khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ.

- Trách nhiệm trong công việc; tinh thần năng động, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; xử lý những vấn đề khó, phức tạp, nhạy cảm trong thực hiện nhiệm vụ.

- Trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình; việc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên.

Theo đó, Đảng viên tự đánh giá theo các cấp độ: Xuất sắc > Tốt > Trung bình > Kém.

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.

Toàn bộ cách điền 7 mục mẫu 02A, 02B Bản kiểm điểm cá nhân đảng viên 2024? Sinh hoạt phí có phải là cơ sở đóng Đảng phí không? (Hình từ Internet)

Đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng có phải làm bản kiểm điểm không?

Theo tiết 1 Tiểu mục A Mục 2 Hướng dẫn 21-HD/BTCTW năm 2019, các đảng viên không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và không có vi phạm, khuyết điểm nghiêm trọng sẽ không phải làm bản kiểm điểm nếu họ thuộc một trong các trường hợp sau:

II. NỘI DUNG

A. KIỂM ĐIỂM TỰ PHÊ BÌNH VÀ PHÊ BÌNH

1. Đối tượng kiểm điểm

1.1. Tập thể

a) Ở Trung ương

- Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng; ban thường vụ đảng ủy trực thuộc Trung ương, đảng đoàn, ban cán sự đảng, tập thể lãnh đạo các ban đảng ở Trung ương.

- Tập thể thường trực Hội đồng Dân tộc; thường trực các Ủy ban của Quốc hội, tập thể lãnh đạo các cơ quan thuộc Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

- Tập thể lãnh đạo: Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Chính phủ, Văn phòng Quốc hội; các đơn vị sự nghiệp ở Trung ương (Báo Nhân Dân, Tạp chí Cộng sản, Đài Tiếng nói Việt Nam, Đài Truyền hình Việt Nam, Thông tấn xã Việt Nam, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam, Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam, Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh, Nhà Xuất bản Chính trị quốc gia - Sự thật); các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội ở Trung ương; các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước, doanh nghiệp Nhà nước.

- Tập thể lãnh đạo, quản lý khác ở các ban, bộ, ngành do cấp ủy, đảng đoàn, ban cán sự đảng trực thuộc Trung ương quy định.

b) Ở địa phương

- Ban thường vụ cấp ủy cấp tỉnh, cấp huyện và tương đương; cấp ủy cơ sở; đảng đoàn, ban cán sự đảng, tập thể lãnh đạo các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc của cấp ủy cấp tỉnh, cấp huyện.

- Tập thể lãnh đạo, quản lý khác ở cấp tỉnh, cấp huyện và cấp cơ sở do tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương quy định.

1.2. Cá nhân

- Đảng viên trong toàn Đảng (trừ đảng viên được miễn công tác và sinh hoạt đảng, đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng). Đối với cấp ủy viên bị đình chỉ sinh hoạt cấp ủy thì vẫn phải kiểm điểm.

- Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

...

Như vậy, thông qua quy định trên Đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng không phải làm bản kiểm điểm cá nhân đảng viên.

Sinh hoạt phí có phải là cơ sở đóng Đảng phí không?

Căn cứ theo Mục 1 Phần B Quy định về chế độ đảng phí ban hành kèm theo Quyết định 342/QĐ-TW năm 2010 có quy định về cơ sở đóng đảng phí của đảng viên cụ thể như sau:

- Tiền lương;

- Một số khoản phụ cấp;

- Tiền công;

- Sinh hoạt phí;

- Thu nhập khác.

Như vậy thông qua quy định trên thì thu nhập từ sinh hoạt phí là sở đóng Đảng phí.