Các hành vi tham nhũng trong ngành Thuế là gì?

Nội dung chính

• Tham nhũng trong ngành Thuế là gì?
• Các hành vi tham nhũng trong ngành Thuế là gì?
• Việc xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức ngành Thuế có hành vi tham nhũng cần tuân theo nguyên tắc nào?

Tham nhũng trong ngành Thuế là gì?

Căn cứ quy định tại Điều 22 Quy chế phòng, chống tham nhũng trong ngành Thuế ban hành kèm theo Quyết định 742/QĐ-TCT năm 2020 giải thích tham nhũng trong ngành Thuế là hành vi có liên quan đến tư cách, phẩm chất của công chức, viên chức làm ảnh hưởng xấu đến uy tín của ngành Thuế.

Các hành vi tham nhũng trong ngành Thuế là gì?

Căn cứ quy định tại Điều 5 Quy chế phòng, chống tham nhũng trong ngành Thuế ban hành kèm theo Quyết định 742/QĐ-TCT năm 2020, các hành vi tham nhũng bao gồm:

(1) Tham ô tài sản.

(2) Nhận hối lộ.

(3) Lạm dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản.

(4) Lợi dụng chức vụ quyền hạn trong khi thi hành nhiệm vụ, công vụ vì vụ lợi.

(5) Lạm quyền trong khi thi hành nhiệm vụ, công vụ vì vụ lợi.

(6) Lợi dụng chức vụ quyền hạn gây ảnh hưởng với người khác để trục lợi.

(7) Giả mạo trong công tác vì vụ lợi.

(8) Đưa hối lộ, môi giới hối lộ để giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc địa phương vì vụ lợi.

(9) Lợi dụng chức vụ quyền hạn sử dụng trái phép tài sản của Nhà nước vì vụ lợi bao gồm những hành vi sau đây:

- Sử dụng tài sản của Nhà nước vào việc riêng.

- Cho thuê tài sản của Nhà nước, cho mượn tài sản của Nhà nước.

- Sử dụng tài sản của Nhà nước vượt quá chế độ, định mức, tiêu chuẩn.

(10) Nhũng nhiễu vì vụ lợi.

(11) Không thực hiện, thực hiện không đúng hoặc không đầy đủ nhiệm vụ, công vụ vì vụ lợi.

(12) Lợi dụng chức vụ quyền hạn để bao che cho người có hành vi vi phạm pháp luật vì vụ lợi; cản trở, can thiệp trái pháp luật vào việc giám sát, kiểm tra, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án vì vụ lợi.

Căn cứ các hành vi tham nhũng qui định nêu trên và tình huống thực tế của từng vụ việc tham nhũng cụ thể, cơ quan thuế các cấp có trách nhiệm xem xét, áp dụng cho phù hợp để việc xác định hành vi và xử lý các hành vi tham nhũng được đảm bảo theo đúng qui định của pháp luật.

Các hành vi tham nhũng trong ngành Thuế là gì? (Hình từ Internet)

Việc xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức ngành Thuế có hành vi tham nhũng cần tuân theo nguyên tắc nào?

Việc xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức ngành Thuế có hành vi tham nhũng cần tuân theo nguyên tắc tại khoản 1 Điều 23 Quy chế phòng, chống tham nhũng trong ngành Thuế ban hành kèm theo Quyết định 742/QĐ-TCT năm 2020 như sau:

Nguyên tắc, thẩm quyền, quy trình, thủ tục xử lý kỷ luật

1. Nguyên tắc xem xét xử lý kỷ luật thực hiện theo quy định tại Điều 2 Chương I Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17 tháng 5 năm 2011 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức; Điều 3 Chương II Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 06 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức.

...

Tuy nhiên Nghị định 34/2011/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức đã hết hiệu lực từ 20/09/2020 và nội dung liên quan đến xử lý kỷ luật viên chức được quy định tại Nghị định 34/2011/NĐ-CP đã bị bãi bỏ bởi điểm b khoản 2 Điều 44 Nghị định 112/2020/NĐ-CP.

Hiện nay, văn bản quy định về nguyên tắc xử lý kỷ luật; việc áp dụng các hình thức kỷ luật tương ứng với các hành vi vi phạm; thẩm quyền, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức là Nghị định 112/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực kể từ ngày 20/09/2020).

Do đó, nguyên tắc xem xét xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức ngành Thuế có hành vi tham nhũng được thực hiện theo quy định tại Điều 2 Nghị định 112/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP) như sau:

- Bảo đảm khách quan, công bằng; công khai, nghiêm minh; chính xác, kịp thời; đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục.

- Mỗi hành vi vi phạm chỉ bị xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật. Trong cùng một thời điểm xem xét xử lý kỷ luật, nếu cán bộ, công chức, viên chức có từ 02 hành vi vi phạm trở lên thì xem xét, kết luận về từng hành vi vi phạm và quyết định chung bằng một hình thức cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm.

- Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm thì bị áp dụng hình thức kỷ luật như sau:

+ Nếu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nhẹ hơn hoặc bằng so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành;

+ Nếu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nặng hơn so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm mới.

- Khi xem xét xử lý kỷ luật phải căn cứ vào nội dung, động cơ, tính chất, mức độ, hậu quả, nguyên nhân vi phạm, hoàn cảnh cụ thể; các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ; thái độ tiếp thu và sửa chữa; việc khắc phục khuyết điểm, vi phạm, hậu quả; các trường hợp khác theo quy định của Đảng và của pháp luật được tính là căn cứ để xem xét miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ trách nhiệm.

- Không được cử vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột hoặc người có quyền, nghĩa vụ liên quan đến hành vi vi phạm bị xem xét xử lý kỷ luật là thành viên Hội đồng kỷ luật hoặc là người chủ trì cuộc họp kiểm điểm.