Lĩnh vực thăm dò dầu khí: Thời giờ làm việc của NLĐ được quy định NTN?

Theo đó, người lao động làm việc thường xuyên theo phiên và theo ca làm việc trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển phải tuân thủ thời giờ làm việc cụ thể được quy định tại Điều 4 Thông tư 24/2015/TT-BCT như sau:

Hình minh họa (nguồn internet)

- Ca làm việc tối đa 12 giờ;

- Phiên làm việc tối đa 28 ngày.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định cụ thể ca làm việc và phiên làm việc tại công trình dầu khí trên biển vào Nội quy lao động và thông báo cho người lao động trước khi đến làm việc.

Mặt khác, sau mỗi ca làm việc trên biển, người lao động được bố trí nghỉ liên tục tối thiểu 10 giờ trước khi bắt đầu ca làm việc mới. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bố trí thời gian nghỉ giải lao giữa ca làm việc tính vào thời giờ làm việc, trong đó tổng thời gian nghỉ giữa ca làm việc tối thiểu 60 phút.

Ngoài thời gian nghỉ giữa ca làm việc, sau mỗi phiên làm việc, người lao động làm việc thường xuyên được bố trí nghỉ liên tục với số ngày bằng với số ngày làm việc trong phiên làm việc trước đó. Người lao động làm việc không thường xuyên được bố trí nghỉ phù hợp với tình hình công việc, nhưng không được thấp hơn 5 ngày liên tục.

Người lao động được nghỉ hàng năm, ngoài thời gian nghỉ giữa phiên làm việc, phù hợp với quy định pháp luật về lao động. Trường hợp không thể bố trí nghỉ hàng năm cho người lao động, người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động về việc nghỉ hàng năm vào thời gian nghỉ giữa các phiên.

Xem chi tiết tại Thông tư 24/2015/TT-BCT có hiệu lực từ 01/10/2015.

Thu Ba

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY