Chính sách mới

Hướng dẫn phân phối tiền lương của Tập đoàn Viễn thông quân đội

11:00, 20/09/2016

Nghị định 121/2016/NĐ-CP đã được Chính phủ ký ban hành thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016 - 2020.

Theo quy định tại Nghị định 121/2016/NĐ-CP, việc phân phối tiền lương của Tập đoàn Viễn thông Quân đội và các công ty mà Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ trên 50% vốn điều lệ được thực hiện như sau:

Trích lập quỹ tiền lương dự phòng cho năm sau không vượt quá 17% quỹ tiền lương thực hiện của công ty;
Xây dựng quy chế trả lương theo vị trí, chức danh công việc, gắn với năng suất lao động, hiệu quả doanh nghiệp, mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người quản lý doanh nghiệp và người lao động;
Thực hiện tạm ứng tiền lương, trả lương đối với người quản lý doanh nghiệp, người lao động theo quy định của pháp luật và quy chế trả lương của công ty.

Xem toàn văn quy định tại Nghị định 121/2016/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/10/2016.

- Thanh Lâm -

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

232 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn

Từ khóa:
Nghị định 121/2016/NĐ-CP

Liên quan Nội dung

Địa chỉ:	19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
Điện thoại:	(028) 7302 2286
E-mail:	info@lawnet.vn