Văn khấn Rằm tháng 2 bàn thờ Phật? Mâm cúng rằm tháng 2? Ngày Rằm tháng 2 người lao động có được nghỉ không?
Văn khấn Rằm tháng 2 bàn thờ Phật?
Văn khấn Rằm tháng 2 bàn thờ Phật như sau:
Văn khấn Rằm tháng 2 bàn thờ Phật
Nam mô A Di Đà Phật! (3 lần)
Con kính lạy Đức Phật Thích Ca Mâu Ni.
Con kính lạy Đức Phật A Di Đà.
Con kính lạy Đức Quán Thế Âm Bồ Tát.
Con kính lạy chư vị Bồ Tát, chư vị Thánh Hiền.
Tín chủ con là: …………………………………………
Ngụ tại: …………………………………………………
Hôm nay là ngày Rằm tháng 2 năm Ất Tỵ (2025), tín chủ con thành tâm sắm sửa hương hoa, lễ vật, dâng lên trước án Phật. Kính mong Đức Phật và chư vị Bồ Tát chứng giám lòng thành, phù hộ độ trì cho gia đình chúng con được bình an, mạnh khỏe, tâm an lạc, trí sáng suốt, vượt qua mọi khó khăn, gặp nhiều may mắn và thuận lợi trong cuộc sống.
Con nguyện cầu cho chúng sinh được an lạc, thế giới được hòa bình, mọi người đều được hưởng phúc lành từ ánh sáng của Đức Phật.
Nam mô A Di Đà Phật! (3 lần)
Văn khấn Rằm tháng 2 bàn thờ Phật? Mâm cúng rằm tháng 2? Ngày Rằm tháng 2 người lao động có được nghỉ không? (Hình từ Internet)
Mâm cúng rằm tháng 2?
Mâm cúng rằm tháng 2 gồm:
a. Mâm cúng Phật:
Hoa tươi (hoa cúc, hoa huệ, hoa sen).
Quả tươi (chuối, táo, cam, quýt, nho...).
Nước sạch hoặc trà.
Đèn cầy hoặc nến.
Nhang (hương).
b. Mâm cúng gia tiên:
Xôi, chè.
Bánh trái (bánh kẹo, bánh chưng, bánh tét...).
Trầu cau.
Rượu, nước.
Gạo, muối.
Vàng mã (tiền vàng, quần áo giấy...).
c. Mâm cúng Thần linh (Thổ Công, Táo Quân, Thần Tài, Thổ Địa):
Hương, hoa, quả.
Nước, gạo, muối.
Vàng mã.
Ngày Rằm tháng 2 người lao động có được nghỉ không?
Nghỉ lễ, tết được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 cụ thể như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Đồng thời, theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ hằng tuần:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Như vậy, rằm tháng 2 không thuộc những ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Do đó, vào rằm tháng 2 người lao động vẫn đi làm bình thường. Tuy nhiên, nếu trong trường hợp rằm tháng 2 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm theo quy định.
Nếu người lao động có nhu cầu nghỉ làm ngày rằm tháng 2, người lao động có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc người lao động cũng có thể làm đơn xin nghỉ không hưởng lương.
LawNet
- Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của Law Net Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- Bài viết có thể được sưu tầm từ nhiều nguồn khác nhau;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@lawnet.vn;
