Tỷ lệ kinh phí công đoàn cơ sở được sử dụng năm 2023 so với năm 2022 có tăng không? Đối tượng đóng kinh phí công đoàn năm 2023 bao gồm những đối tượng nào?

Mục lục bài viết

• Tỷ lệ kinh phí công đoàn cơ sở được sử dụng năm 2023 so với năm 2022 có tăng không?
• Đối tượng đóng kinh phí công đoàn năm 2023 bao gồm những đối tượng nào?
• Mức đóng kinh phí công đoàn năm 2023 đối với doanh nghiệp được quy định như thế nào?
• Phương thức đóng kinh phí công đoàn của doanh nghiệp bao gồm những phương thức nào?

Tỷ lệ kinh phí công đoàn cơ sở được sử dụng năm 2023 so với năm 2022 có tăng không?

Tại Điều 1 Quyết định 8108/QĐ-TLĐ năm 2023 Tổng liên đoàn lao động Việt Nam quy định như sau:

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định việc sử dụng số thu đoàn phí công đoàn cho các cấp công đoàn như sau:

- Công đoàn cơ sở được sử dụng 70% số thu đoàn phí công đoàn.

- Các công đoàn cấp trên được sử dụng 30% số thu đoàn phí công đoàn.

* Quyết định này có hiệu lực từ niên độ tài chính năm 2023 và sửa đổi nội dung sử dụng số thu đoàn phí công đoàn quy định tại khoản 1 Điều 5 Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022.

Theo đó, tại khoản 1 Điều 5 Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 quy định về việc sử dụng số thu đoàn phí công đoàn như sau:

Nguồn tài chính công đoàn cơ sở được sử dụng và phân bổ cho các khoản mục chi

1. Công đoàn cơ sở được sử dụng 75% số thu kinh phí công đoàn, 60% số thu đoàn phí công đoàn theo quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn và 100% tổng số thu khác của đơn vị theo quy định của pháp luật và Tổng Liên đoàn.

...

Như vậy, tỷ lệ số thu đoàn phí công đoàn mà công đoàn cơ sở được sử dụng năm 2023 tăng 10% phần trăm so với quy định cũ.

Theo đó, quy định tại Quyết định 8108/QĐ-TLĐ năm 2023 chỉ cho phép tăng tỷ lệ sử dụng số thu đoàn phí công đoàn mà thôi chứ không phải là kinh phí công đoàn.

Vì vậy, hiện tại công đoàn cơ sở vẫn chỉ được sử dụng 75% số thu kinh phí công đoàn.

Tỷ lệ kinh phí công đoàn cơ sở được sử dụng năm 2023 so với năm 2022 có tăng không? Đối tượng đóng kinh phí công đoàn năm 2023 bao gồm những đối tượng nào?

Đối tượng đóng kinh phí công đoàn năm 2023 bao gồm những đối tượng nào?

Tại Điều 4 Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định đối tượng đóng kinh phí công đoàn bao gồm các đối tượng sau:

(1) Cơ quan nhà nước (kể cả Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn), đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.

(2) Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp.

(3) Đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập.

(4) Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế thành lập, hoạt động theo Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư.

(5) Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật hợp tác xã.

(6) Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn, văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam.

(7) Tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

Mức đóng kinh phí công đoàn năm 2023 đối với doanh nghiệp được quy định như thế nào?

Mức đóng kinh phí công đoàn đối với doanh nghiệp được quy định tại Điều 5 Nghị định 191/2013/NĐ-CP như sau:

Mức đóng và căn cứ đóng kinh phí công đoàn

Mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Riêng đối với đơn vị thuộc lực lượng vũ trang quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định này, quỹ tiền lương là tổng mức tiền lương của những cán bộ, công nhân viên chức quốc phòng, lao động làm việc hưởng lương trong các nhà máy, doanh nghiệp, đơn vị cơ sở trong Quân đội nhân dân; cán bộ, công nhân, viên chức, lao động làm việc hưởng lương trong các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị khoa học-kỹ thuật, sự nghiệp và phục vụ trong Công an nhân dân.

Theo đó, mức đóng kinh phí công đoàn của doanh nghiệp bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho người lao động. Quỹ tiền lương trên là tổng mức tiền lương của người lao động thuộc đối tượng đóng BHXH theo quy định pháp luật.

Phương thức đóng kinh phí công đoàn của doanh nghiệp bao gồm những phương thức nào?

Tại Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định về phương thức đóng kinh phí công đoàn như sau:

Phương thức đóng kinh phí công đoàn

1. Cơ quan, đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ hoặc một phần kinh phí hoạt động thường xuyên đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

Kho bạc Nhà nước nơi cơ quan, đơn vị mở tài khoản giao dịch căn cứ giấy rút kinh phí công đoàn, thực hiện việc kiểm soát chi và chuyển tiền vào tài khoản tiền gửi của tổ chức công đoàn tại ngân hàng.

2. Tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

3. Tổ chức, doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả tiền lương theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh đóng kinh phí công đoàn theo tháng hoặc quý một lần cùng với thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động trên cơ sở đăng ký với tổ chức công đoàn.

Theo quy định trên, việc đóng kinh phí công đoàn của doanh nghiệp sẽ được đóng mỗi tháng một lần cùng với thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.

Đối với doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả tiền lương theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh đóng kinh phí công đoàn theo tháng hoặc quý một lần cùng với thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động trên cơ sở đăng ký với tổ chức công đoàn.