Từ 01 11, tiêu chí xếp loại chất lượng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại TPHCM như thế nào?

Mục lục bài viết

• Từ 01 11, tiêu chí xếp loại chất lượng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại TPHCM như thế nào?
• Thời điểm đánh giá xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức tại TP.HCM?
• Thời hạn công chức giữ chức vụ lãnh đạo là bao lâu?

Từ 01 11, tiêu chí xếp loại chất lượng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại TPHCM như thế nào?

Ngày 22/10/2024, UBND TP.HCM đã ban hành Quyết định 89/2024/QĐ-UBND Ban hành quy định đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

Theo đó, tại Điều 6 Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (Quy định) ban hành kèm theo Quyết định 89/2024/QĐ-UBND có quy định tiêu chí xếp loại chất lượng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý như sau:

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ bao gồm:

- Đạt được tất cả các tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 90/2020/NĐ-CP bao gồm:

+ Thực hiện tốt các quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP;

+ Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả cao;

+ Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức;

+ 100% cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

- Kết quả thực hiện nhiệm vụ giải ngân vốn đầu tư công (nếu có) của cơ quan, đơn vị được giao phụ trách đảm bảo tiến độ thực hiện dự án, cam kết giải ngân trong năm và cao hơn mức giải ngân bình quân của Thành phố (trừ trường hợp vì lý do khách quan, bất khả kháng và được cấp có thẩm quyền đồng ý).

Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ khi đạt được tất cả các tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 9 Nghị định 90/2020/NĐ-CP, cụ thể:

- Đáp ứng các tiêu chí quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP;

- Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả;

- Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 80% hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng;

- 100% cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ khi đạt được tất cả các tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 10 Nghị định 90/2020/NĐ-CP, cụ thể:

- Đáp ứng các tiêu chí quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP;

- Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành, trong đó không quá 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp.

- Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành trên 70% các chỉ tiêu, nhiệm vụ;

- Có ít nhất 70% cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ nếu có một trong các tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 11 Nghị định 90/2020/NĐ-CP như sau:

- Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền;

- Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả;

- Cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ;

- Cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật;

- Có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá;

Công chức là người đứng đầu cơ quan, đơn vị: Thực hiện theo Điều 10 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 89/2024/QĐ-UBND.

Theo đó, tiêu chí xếp loại chất lượng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại TPHCM được thực hiện theo quy định như đã nêu trên.

Từ 01 11, tiêu chí xếp loại chất lượng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại TPHCM như thế nào? (Hình từ internet)

Thời điểm đánh giá xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức tại TP.HCM?

Căn cứ Điều 13 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 89/2024/QĐ-UBND có quy định thời điểm đánh giá xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức như sau:

- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức tiến hành vào dịp cuối năm và kết thúc trước ngày 15/2 hằng năm, hoàn tất công tác đánh giá, xếp loại chất lượng trước ngày 31/12 hàng năm để đảm bảo tính đồng bộ theo quy định của Đảng, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào đạo thì thời điểm đánh giá xếp loại chất lượng hằng năm căn cứ trên kết quả công tác của năm học (hoàn thành trước ngày 15/7 trong năm đánh giá, xếp loại); thống nhất kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng trước ngày 15/12 hằng năm, hoàn tất công tác đánh giá, xếp loại chất lượng trước ngày 31/12 hằng năm để đảm bảo tính đồng bộ theo quy định của Đảng.

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong một số lĩnh vực khác có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hằng năm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời điểm đánh giá xếp loại chất lượng viên chức; thống nhất kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng trước ngày 15/12 hằng năm, hoàn tất công tác đánh giá, xếp loại chất lượng trước ngày 31/12 hằng năm để đảm bảo tính đồng bộ theo quy định của Đảng.

- Căn cứ khoản 1 Điều 13 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 89/2024/QĐ-UBND và đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị thống nhất với cấp ủy cùng cấp về việc kết hợp tổ chức cuộc họp đánh giá, xếp loại trong cơ quan, tổ chức, đơn vị mình, bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, tránh hình thức, lãng phí.

Theo đó, thời điểm đánh giá xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức tại TP.HCM được thực hiện theo quy định như đã nêu trên.

Thời hạn công chức giữ chức vụ lãnh đạo là bao lâu?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 41 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định về thời hạn giữ chức vụ của công chức giữ chức vụ lãnh đạo như sau:

Thời hạn giữ chức vụ

1. Thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cho mỗi lần bổ nhiệm là 05 năm, tính từ thời điểm quyết định bổ nhiệm có hiệu lực, trừ trường hợp thời hạn dưới 05 năm theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

...

Theo đó, thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo cho mỗi lần bổ nhiệm đối với công chức là 05 năm, tính từ thời điểm quyết định bổ nhiệm có hiệu lực, trừ trường hợp thời hạn dưới 05 năm theo quy định của pháp luật chuyên ngành.