Trách nhiệm của tổ chức tín dụng là hợp tác xã khi thực hiện việc ứng cử, đề cử danh sách nhân sự dự kiến như thế nào?

Mục lục bài viết

• Hồ sơ đề nghị chấp thuận danh sách nhân sự dự kiến gồm những loại giấy tờ nào theo Thông tư 28/2024/TT-NHNN?
• Trách nhiệm của tổ chức tín dụng là hợp tác xã khi thực hiện việc ứng cử, đề cử danh sách nhân sự dự kiến như thế nào?
• Nhân sự dự kiến không thuộc trường hợp đánh giá là không đảm bảo có đạo đức nghề nghiệp phải đáp ứng yêu cầu gì?
• 
  

Hồ sơ đề nghị chấp thuận danh sách nhân sự dự kiến gồm những loại giấy tờ nào theo Thông tư 28/2024/TT-NHNN?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 13 Thông tư 28/2024/TT-NHNN quy định hồ sơ đề nghị chấp thuận chấp thuận danh sách nhân sự dự kiến gồm những giấy tờ sau:

- Văn bản đề nghị chấp thuận danh sách nhân sự dự kiến theo mẫu tại Phụ lục số 10 ban hành kèm theo Thông tư 28/2024/TT-NHNN;

- Nghị quyết của Hội đồng quản trị thông qua danh sách nhân sự dự kiến của tổ chức tín dụng là hợp tác xã, trong đó cam kết nhân sự dự kiến bầu, bổ nhiệm đảm bảo đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại Luật Các tổ chức tín dụng 2024, các quy định của pháp luật có liên quan và quy định tại Điều lệ của tổ chức tín dụng là hợp tác xã;

- Sơ yếu lý lịch cá nhân của nhân sự dự kiến bầu, bổ nhiệm theo mẫu tại Phụ lục số 11 ban hành kèm theo Thông tư 28/2024/TT-NHNN;

- Phiếu lý lịch tư pháp của nhân sự dự kiến bầu, bổ nhiệm, trong đó phải đầy đủ thông tin về án tích nếu có (bao gồm án tích đã được xóa và án tích chưa được xóa); phiếu lý lịch tư pháp phải được cơ quan có thẩm quyền cấp trước thời điểm tổ chức tín dụng là hợp tác xã nộp hồ sơ đề nghị chấp thuận danh sách dự kiến nhân sự tối đa 06 tháng.

Nhân sự dự kiến có thể xuất trình Phiếu lý lịch tư pháp bản điện tử đã được cấp trên ứng dụng định danh và xác thực điện tử VNeID hoặc nộp Phiếu lý lịch tư pháp bản điện tử;

- Bản kê khai người có liên quan của nhân sự dự kiến bầu, bổ nhiệm theo mẫu tại Phụ lục số 12 ban hành kèm theo Thông tư 28/2024/TT-NHNN;

- Các văn bằng, chứng chỉ của nhân sự dự kiến bầu, bổ nhiệm chứng minh về việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Ngân hàng Nhà nước. Trường hợp văn bằng, chứng chỉ do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp phải được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam công nhận theo quy định của pháp luật có liên quan;

- Văn bản đánh giá của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài nơi nhân sự dự kiến đã, đang công tác theo mẫu tại Phụ lục số 13 ban hành kèm theo Thông tư 28/2024/TT-NHNN.

Trách nhiệm của tổ chức tín dụng là hợp tác xã khi thực hiện việc ứng cử, đề cử danh sách nhân sự dự kiến như thế nào? (Hình từ Internet)

Trách nhiệm của tổ chức tín dụng là hợp tác xã khi thực hiện việc ứng cử, đề cử danh sách nhân sự dự kiến như thế nào?

Căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 17 Thông tư 28/2024/TT-NHNN quy định trách nhiệm của tổ chức tín dụng là hợp tác xã khi thực hiện việc ứng cử, đề cử danh sách nhân sự dự kiến như sau:

(1) Hội đồng quản trị tổ chức tín dụng là hợp tác xã có trách nhiệm thông báo cho các thành viên về việc ứng cử, đề cử người giữ các chức danh Chủ tịch và các thành viên khác của Hội đồng quản trị, Trưởng ban và các thành viên khác của Ban kiểm soát theo quy định của pháp luật và Điều lệ của tổ chức tín dụng là hợp tác xã. Nội dung thông báo phải gồm các thông tin sau: Số lượng thành viên dự kiến được bầu vào Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát; tiêu chuẩn, điều kiện phải đáp ứng đối với các chức danh;

(2) Trên cơ sở danh sách ứng cử hoặc đề cử của các thành viên đối với các chức danh quy định tại (1), Hội đồng quản trị thẩm định tiêu chuẩn, điều kiện; lập và thông qua danh sách nhân sự dự kiến.

Trường hợp các thành viên không ứng cử, đề cử đủ số lượng ứng cử viên đối với chức danh Chủ tịch và các thành viên khác của Hội đồng quản trị, Trưởng ban và các thành viên khác của Ban kiểm soát hoặc các ứng cử viên không đảm bảo đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát có quyền đề cử bổ sung người đảm bảo đủ tiêu chuẩn, điều kiện vào chức danh Chủ tịch và các thành viên khác của Hội đồng quản trị, Trưởng ban và các thành viên khác của Ban Kiểm soát;

(3) Trường hợp người ứng cử hoặc người được đề cử không đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, Hội đồng quản trị có trách nhiệm thông báo lý do cho người ứng cử hoặc thành viên đề cử nhân sự.

Nhân sự dự kiến không thuộc trường hợp đánh giá là không đảm bảo có đạo đức nghề nghiệp phải đáp ứng yêu cầu gì?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 12 Thông tư 28/2024/TT-NHNN quy định nhân sự dự kiến không thuộc một trong các trường hợp đánh giá là không đảm bảo có đạo đức nghề nghiệp phải đáp ứng các quy định như sau:

- Nhân sự dự kiến đã, đang công tác tại tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài phải đáp ứng các quy định về quy tắc, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp do chính tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài đó ban hành theo quy định của Ngân hàng Nhà nước về hệ thống kiểm soát nội bộ, kiểm toán nội bộ của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài;

- Nhân sự dự kiến phải đáp ứng các quy định về quy tắc, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp do tổ chức tín dụng là hợp tác xã ban hành theo quy định của Ngân hàng Nhà nước về hệ thống kiểm soát nội bộ, kiểm toán nội bộ của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài.