Tổng hợp các ngày lễ tháng 5 2025? Tháng 5 2025 có những ngày lễ và sự kiện quan trọng nào? Tháng 5 có gì đặc biệt?
Tổng hợp các ngày lễ tháng 5 2025? Tháng 5 2025 có những ngày lễ và sự kiện quan trọng nào? Tháng 5 có gì đặc biệt?
Dưới đây tổng hợp các ngày lễ và sự kiện quan trọng trong tháng 5 năm 2025 dành cho bạn đọc tham khảo.
Ngày Quốc tế lao động (1/5) Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (International Workers’ Day) là ngày lễ kỷ niệm phong trào công nhân quốc tế và của người lao động. |
Ngày Tự do báo chí Thế giới (3/5) Ngày 3/5 được xem là Ngày Tư do báo chí Thế giới, nhằm cổ vũ và nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của tự do báo chí trên toàn thế giới. |
Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (7/5) Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (7/5/1954) là một sự kiện quan trọng, kỷ niệm ngày mở ra trang mới cho Cách mạng Việt Nam. |
Ngày của mẹ (11/5) Ngày của Mẹ (Mother’s Day) là dịp để tôn vinh những người mẹ trên toàn thế giới. Đây cũng là ngày những người con nhớ đến, hướng đến, dành sự tri ân và tình yêu thương cho người mẹ của mình. |
Ngày thành lập Đội Thiếu niên tiền phong (15/5) Ngày 15/5/1941, Hội nhi đồng cứu quốc - tiền thân của Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh ngày nay được thành lập. |
Ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5) Ngày 19/5/1980 là ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh, là dịp để toàn dân bày tỏ lòng thương nhớ, biết ơn sâu sắc đối với công lao to lớn của Chủ tịch Hồ Chí Minh. |
Tổng hợp các ngày lễ tháng 5 2025? Tháng 5 2025 có những ngày lễ và sự kiện quan trọng nào? Tháng 5 có gì đặc biệt? (Hình ảnh Internet)
Đi làm vào ngày lễ tết 2025 được trả lương thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.
Như vậy, đi làm dịp lễ tết 2025 thì tiền lương được tính lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Lễ 30/4 - 1/5 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?
Năm nay, theo lịch vạn niên 2025, 30 4 1 5 năm 2025 rơi vào các ngày sau:
Giải phóng miền Nam rơi vào Thứ tư ngày 30/4/2025.
Quốc tế lao động rơi vào Thứ năm ngày 01/5/2025.
Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, lịch nghỉ 30 4 1 5 năm 2025 như sau:
Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 thì lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2025 như sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025.
Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).
*Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
Đối với người lao động không thuộc đối tượng trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:
- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Như vậy, có thể thấy cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm 2025 cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025) còn người lao động thì người sử dụng lao động sẽ quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ 30/4, 1/5.
Do đó, nếu người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ lễ của người lao động giống như cán bộ, công chức, viên chức thì người lao động có thể được nghỉ đến 5 ngày.
*Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
LawNet
- Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của Law Net Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:[email protected]
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- Bài viết có thể được sưu tầm từ nhiều nguồn khác nhau;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];