Thời gian tập sự của công chức cấp xã được quy định như thế nào? Chế độ được hưởng trong thời gian tập sự được quy định ra sao?

Mục lục bài viết

• Thời gian tập sự của công chức cấp xã được quy định như thế nào?
• Chế độ được hưởng trong thời gian tập sự được quy định ra sao?
• Quy định về công nhận đối với người hoàn thành chế độ tập sự chức danh công chức cấp xã như thế nào?
• Số lượng cán bộ, công chức cấp xã được bố trí theo loại đơn vị hành chính cấp xã theo quy định là bao nhiêu?

Thời gian tập sự của công chức cấp xã được quy định như thế nào?

Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 92/2009/NĐ-CP (được bổ sung bởi khoản 2 Điều 2 Nghị định 34/2019/NĐ-CP) quy định về xếp lương như sau:

Xếp lương

...

2. Đối với công chức cấp xã:

...

c) Thời gian tập sự của công chức cấp xã được quy định như sau: 12 tháng đối với công chức được xếp lương ngạch chuyên viên và tương đương; 06 tháng đối với công chức được xếp lương ngạch cán sự và tương đương; 03 tháng đối với công chức được xếp lương ngạch nhân viên và tương đương. Trong thời gian tập sự được hưởng 85% bậc lương khởi điểm theo trình độ đào tạo chuyên môn được tuyển dụng. Trường hợp có học vị thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% lương bậc 2 của ngạch chuyên viên và tương đương; công chức cấp xã ở vùng cao, biên giới, hải đảo thời gian tập sự được hưởng 100% bậc lương khởi điểm theo trình độ đào tạo. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương theo niên hạn.

Như vậy, thời gian tập sự của công chức cấp xã được quy định như sau:

- 12 tháng đối với công chức được xếp lương ngạch chuyên viên và tương đương;

- 06 tháng đối với công chức được xếp lương ngạch cán sự và tương đương;

- 03 tháng đối với công chức được xếp lương ngạch nhân viên và tương đương.

Thời gian tập sự của công chức cấp xã được quy định như thế nào? Chế độ được hưởng trong thời gian tập sự được quy định ra sao? (Hình từ Internet)

Chế độ được hưởng trong thời gian tập sự được quy định ra sao?

Cũng theo khoản 2 Điều 5 Nghị định 92/2009/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 2 Nghị định 34/2019/NĐ-CP) quy định về xếp lương như sau:

Xếp lương

...

2. Đối với công chức cấp xã:

...

c) Thời gian tập sự của công chức cấp xã được quy định như sau: 12 tháng đối với công chức được xếp lương ngạch chuyên viên và tương đương; 06 tháng đối với công chức được xếp lương ngạch cán sự và tương đương; 03 tháng đối với công chức được xếp lương ngạch nhân viên và tương đương. Trong thời gian tập sự được hưởng 85% bậc lương khởi điểm theo trình độ đào tạo chuyên môn được tuyển dụng. Trường hợp có học vị thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% lương bậc 2 của ngạch chuyên viên và tương đương; công chức cấp xã ở vùng cao, biên giới, hải đảo thời gian tập sự được hưởng 100% bậc lương khởi điểm theo trình độ đào tạo. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương theo niên hạn.

Như vậy, theo quy định, trong thời gian tập sự được hưởng

+ 85% bậc lương khởi điểm theo trình độ đào tạo chuyên môn được tuyển dụng.

+ Trường hợp có học vị thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% lương bậc 2 của ngạch chuyên viên và tương đương;

+ Công chức cấp xã ở vùng cao, biên giới, hải đảo thời gian tập sự được hưởng 100% bậc lương khởi điểm theo trình độ đào tạo.

Lưu ý: Thời gian tập sự không được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương theo niên hạn.

Quy định về công nhận đối với người hoàn thành chế độ tập sự chức danh công chức cấp xã như thế nào?

Theo quy định tại Điều 25 Nghị định 112/2011/NĐ-CP quy định về công nhận đối với người hoàn thành chế độ tập sự như sau:

Công nhận đối với người hoàn thành chế độ tập sự

1. Khi hết thời gian tập sự, người tập sự phải báo cáo kết quả tập sự bằng văn bản; người hướng dẫn tập sự phải nhận xét, đánh giá kết quả tập sự đối với người tập sự bằng văn bản, gửi Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã.

2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự. Trường hợp người tập sự đạt yêu cầu của chức danh công chức thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có văn bản đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện hoặc người có thẩm quyền theo phân cấp quản lý công chức của địa phương ra quyết định công nhận hết thời gian tập sự và xếp lương cho công chức được tuyển dụng.

Như vậy, quy định về công nhận đối với người hoàn thành chế độ tập sự được quy định như trên

Số lượng cán bộ, công chức cấp xã được bố trí theo loại đơn vị hành chính cấp xã theo quy định là bao nhiêu?

Căn cứ quy định tại Điều 4 Nghị định 92/2009/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 2 Nghị định 34/2019/NĐ-CP) quy định số lượng cán bộ, công chức cấp xã như sau:

Số lượng cán bộ, công chức cấp xã

1. Số lượng cán bộ, công chức cấp xã được bố trí theo Quyết định phân loại đơn vị hành chính xã, phường, thị trấn. Cụ thể như sau:

a) Loại 1: tối đa 23 người;

b) Loại 2: tối đa 21 người;

c) Loại 3: tối đa 19 người.

Như vậy, theo quy định, số lượng cán bộ, công chức cấp xã được bố trí theo Quyết định phân loại đơn vị hành chính xã, phường, thị trấn. Cụ thể như sau:

- Loại 1: tối đa 23 người;

- Loại 2: tối đa 21 người;

- Loại 3: tối đa 19 người.