Thơ về Noel cho bé ngắn gọn, ý nghĩa như thế nào? Quy định công đoàn có phải bắt buộc tặng quà noel cho người lao động không?

Thơ về Noel cho bé ngắn gọn, ý nghĩa như thế nào? Quy định công đoàn có phải bắt buộc tặng quà noel cho người lao động không?

Thơ về Noel cho bé ngắn gọn, ý nghĩa như thế nào?

Thơ về Noel cho bé ngắn gọn, ý nghĩa như sau:

Thơ về Noel cho bé ngắn gọn, ý nghĩa

Đêm Noel

Bố hái những chùm sao

Trên nền trời xa tít

Rồi bố đem gắn vào

Trên cây thông xanh biếc

Những gói quà của mẹ

Lủng lẳng trên cành xinh

Bé ngồi nghe mẹ kể

Chuyện ông già Noel

Đêm nay không trăng sáng

Vẫn rực rỡ sắc màu

Bé nhìn cây thông đứng

Nhấp nháy hoài mắt sao


Quà Noel

Em say sưa giấc mơ

Nghe tiếng ai gõ cửa

Ông Noel mũ đỏ

Vuốt râu cười rất tươi

Em vội choàng thức dậy

Không thấy ông Noel

Có lá thư gửi lại

Cùng hộp quà nho nhỏ

Lấp lánh những ngôi sao

Ôi thật đẹp biết bao

Trong thư Ông đã viết

Năm qua con mải miết

Học giỏi và chăm ngoan

Nghe lời cô cha mẹ

Viết chữ đẹp rõ ràng

Năm mới đang bước sang

Lớn khôn thêm một tuổi

Càng phải ngoan giỏi nhé

Năm sau Ông sẽ ghé

Tặng nhiều quà đẹp hơn

Ông Noel vội đi

Nhiều bạn nhỏ đang chờ

Em mở quà ngẩn ngơ

Tưởng như trong giấc mơ

Lòng tràn ngập niềm vui

Mong sang năm Ông tới.


Noel là gì?

Mẹ ơi, Noel là gì?

Là củi cháy trong bếp lửa

Bão tuyết thét gào ngoài cửa

Cỗ xe tuần lộc vẫn đi

Mẹ ơi, Noel là gì?

Là một ông già hiền hậu

Không ngại đêm đen, đường xấu

Đến đây mang quà cho con

Mẹ ơi, Noel là gì?

Là vui rộn ràng trong ngực

Là hát bài ca háo hức

Rung chuông, rung chuông, rung chuông…


Ông già Noel ơi!

Noel đó, mong chờ Noel đến

Để vui mừng đón một mùa Giáng Sinh

Đón tuyết trắng, đón món quà nhỏ tí

Cả ông già mặc đồ đỏ đi qua

Ông ơi ông, sao không chờ cháu thức?

Để thấy ông cho biết ông ra sao

Ông lặng lẽ trao quà cho cháu bé

Món quà xinh và lòng thương con người.

Thơ về Noel cho bé ngắn gọn, ý nghĩa như thế nào? Quy định công đoàn có phải bắt buộc tặng quà noel cho người lao động không?

Thơ về Noel cho bé ngắn gọn, ý nghĩa như thế nào? Quy định công đoàn có phải bắt buộc tặng quà noel cho người lao động không? (Hình từ Internet)

Noel 2024 vào thứ mấy?

Giáng sinh không chỉ mang đến không khí ấm áp, sum vầy mà còn là thời điểm để cùng nhau trang trí cây thông, chuẩn bị những món quà và thưởng thức những bữa tiệc bên gia đình và bạn bè. Việc đếm ngược đến Noel cũng tạo nên sự mong đợi, giúp mọi người có thời gian chuẩn bị tinh thần cho mùa lễ hội an lành và vui vẻ.

Đồng thời, theo lịch vạn niên thì Noel năm 2024 sẽ rơi vào ngày 24/12 (Thứ ba - Lễ vọng) và ngày 25/12 (Thứ tư - Lễ chính ngày).

Lễ Giáng sinh (Noel) thường diễn ra vào tối 24 - 25/12 hàng năm. Theo đó lễ Giáng sinh (Noel) năm nay sẽ diễn ra vào tối 24 - 25/12/2024.

Lịch tháng 12 năm 2024:

Theo đó, Ngày Noel 2024 rơi vào Thứ 3Thứ 4 trong tuần.

Quy định công đoàn có phải bắt buộc tặng quà noel cho người lao động không?

Căn cứ vào khoản 2 Điều 6 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định về chi tài chính tại công đoàn cơ sở như sau:

Chi tài chính tại công đoàn cơ sở
...
2.4. Chi tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao.
- Chi hỗ trợ hoạt động phong trào xây dựng đơn vị văn hóa; phòng chống tệ nạn xã hội cho đoàn viên công đoàn và người lao động; chi hỗ trợ cho người lao động tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao; chi khen thưởng tổng kết hoạt động văn hóa, thể thao, phòng chống tệ nạn xã hội của công đoàn cơ sở.
- Chi hỗ trợ mua sắm phương tiện hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao.
- Chi bồi dưỡng cho Ban tổ chức, vận động viên, diễn viên tham gia hội diễn văn nghệ, thi đấu thể thao do công đoàn cơ sở và công đoàn các cấp trên cơ sở tổ chức; chi khen thưởng tập thể, cá nhân đạt giải trong các cuộc hội diễn, hội thao do công đoàn cơ sở tổ chức.
2.5. Chi tuyên truyền các hoạt động về giới và bình đẳng giới.
- Chi cho các hoạt động tuyên truyền về giới, bình đẳng giới và lồng ghép giới các hoạt động về dân số, sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình, phòng chống bạo lực gia đình.
- Chi hỗ trợ mua đồ dùng, thiết bị mẫu giáo, nhà trẻ tại đơn vị (nếu có); hỗ trợ đoàn viên và người lao động có con gửi nhà trẻ, học mẫu giáo.
- Chi tuyên truyền, tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, ngày Dân số 26/12.
- Chi hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, Câu lạc bộ nữ công cơ sở, hội thi cán bộ nữ công giỏi, hội thi chuyên đề nữ công, phong trào thi đua giỏi việc nước đảm việc nhà.

Theo như quy định trên thì nội dung chi tổ chức hoạt động nhân ngày Noel như mua quà tặng cho người lao động không nằm trong các khoản chi tài chính tại công đoàn.

Tuy nhiên, Công đoàn cơ sở có thể căn cứ vào tình hình tài chính của công đoàn mà có thể chi hoặc không chi trong việc tuyên truyền, tổ chức hoạt động nhân ngày noel.

Ngày 24 tháng 12 người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngày 24 tháng 12 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Theo đó, nếu ngày 24 tháng 12 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.

Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 24 tháng 12.

Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 24 tháng 12 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.

LawNet

- Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của Law Net Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Bài viết có thể được sưu tầm từ nhiều nguồn khác nhau;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@lawnet.vn;

Căn cứ pháp lý
Tư vấn pháp luật mới nhất
ĐỌC NHIỀU NHẤT
{{i.ImageTitle_Alt}}
{{i.Title}}