Thành viên của Hội đồng xếp hạng tín nhiệm có được là người điều hành doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm không?

Mục lục bài viết

• Thành viên của Hội đồng xếp hạng tín nhiệm có được là người điều hành doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm không?
• Hội đồng tín nhiệm thực hiện các nhiệm vụ gì?
• Chuyên viên phân tích có được là người điều hành doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm không?

Thành viên của Hội đồng xếp hạng tín nhiệm có được là người điều hành doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm không?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 30 Nghị định 88/2014/NĐ-CP về hội đồng xếp hạng tín nhiệm như sau:

Hội đồng xếp hạng tín nhiệm

1. Đối với mỗi hợp đồng xếp hạng tín nhiệm, doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm thành lập Hội đồng xếp hạng tín nhiệm, lựa chọn và quyết định số lượng thành viên căn cứ vào quy mô, tính chất của hợp đồng nhưng tối thiểu phải có ba (03) thành viên. Việc lựa chọn thành viên Hội đồng xếp hạng tín nhiệm đối với mỗi hợp đồng xếp hạng tín nhiệm phải tuân thủ các nguyên tắc cơ bản sau:

a) Có tối thiểu một (01) thành viên của Hội đồng xếp hạng tín nhiệm là người lao động của doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm;

b) Có tối thiểu một (01) thành viên có một trong các chứng chỉ sau: Chứng chỉ kiểm toán viên cấp bởi Bộ Tài chính, chứng chỉ được quốc tế công nhận trong lĩnh vực phân tích đầu tư chứng khoán, kế toán và kiểm toán;

c) Đáp ứng đủ tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại Điều 20 Nghị định này;

d) Không tham gia hoạt động điều hành doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm;

đ) Không phải là chuyên viên phân tích của cùng một (01) hợp đồng xếp hạng tín nhiệm;

e) Không thuộc các trường hợp xung đột lợi ích khi tham gia hợp đồng xếp hạng tín nhiệm theo quy định tại Khoản 2 Điều 38 Nghị định này. Trong quá trình thực hiện hợp đồng, nếu xảy ra trường hợp xung đột lợi ích của thành viên Hội đồng xếp hạng tín nhiệm thì doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm phải chấm dứt sự tham gia của thành viên vào hợp đồng xếp hạng tín nhiệm. Doanh nghiệp có thể thay thế, bổ sung thành viên Hội đồng xếp hạng tín nhiệm mới nếu cần thiết.

Như vậy, theo quy định trên, người điều hành doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm không được tham gia vào hội động xếp hạng tín nhiệm.

Thành viên của Hội đồng xếp hạng tín nhiệm có được là người điều hành doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm không?

Hội đồng tín nhiệm thực hiện các nhiệm vụ gì?

Theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 30 Nghị định 88/2014/NĐ-CP về nhiệm vụ cũng như trách nhiệm của Hội đồng xếp hạng tín nhiệm gồm:

- Nhiệm vụ của Hội động xếp hạng tín nhiệm:

+ Quyết định kết quả xếp hạng tín nhiệm hoặc thay đổi bậc xếp hạng xếp hạng tín nhiệm theo cơ chế biểu quyết quy định tại Quy chế hoạt động của Hội đồng xếp hạng tín nhiệm;

- Trong quá trình thực hiện hợp đồng, Hội đồng xếp hạng tín nhiệm phải báo cáo người quản lý doanh nghiệp những trường hợp phát sinh xung đột lợi ích của chuyên viên phân tích, thành viên Hội đồng xếp hạng tín nhiệm quy định tại khoản 2 Điều 38 Nghị định 88/2014/NĐ-CP.

- Trách nhiệm của thành viên Hội đồng xếp hạng tín nhiệm:

+ Thành viên Hội đồng xếp hạng tín nhiệm có quyền tham gia họp Hội đồng xếp hạng tín nhiệm để thẩm định, thảo luận và biểu quyết thông qua bậc xếp hạng tín nhiệm, cập nhật bậc xếp hạng tín nhiệm, báo cáo kết quả xếp hạng tín nhiệm;

+ Trong quá trình thực hiện hợp đồng xếp hạng tín nhiệm, thành viên Hội đồng xếp hạng tín nhiệm thuộc các trường hợp có xung đột lợi ích quy định tại khoản 2 Điều 38 Nghị định 88/2014/NĐ-CP có nghĩa vụ báo cáo Hội đồng xếp hạng tín nhiệm và đề nghị chấm dứt tham gia hợp đồng này;

+ Tuân thủ bộ quy tắc chuẩn mực đạo đức quy định tại Điều 34 Nghị định này.

Chuyên viên phân tích có được là người điều hành doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm không?

Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 29 Nghị định 88/2014/NĐ-CP về chuyên viên phân tích trong doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm như sau:

Chuyên viên phân tích

1. Đối với mỗi hợp đồng xếp hạng tín nhiệm, doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm lựa chọn, phân công nhiệm vụ và quyết định số lượng chuyên viên phân tích căn cứ vào quy mô, tính chất của hợp đồng. Chuyên viên phân tích tham gia vào từng hợp đồng xếp hạng tín nhiệm phải đảm bảo các yêu cầu cơ bản sau:

a) Đáp ứng đủ tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại Điều 21 Nghị định này;

b) Không tham gia hoạt động điều hành doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm;

c) Không đồng thời là thành viên Hội đồng xếp hạng tín nhiệm của cùng hợp đồng xếp hạng tín nhiệm đó;

d) Không thuộc các trường hợp xung đột lợi ích khi tham gia hợp đồng xếp hạng tín nhiệm theo quy định tại Khoản 2 Điều 38 Nghị định này. Trong quá trình thực hiện hợp đồng, nếu xảy ra trường hợp xung đột lợi ích của chuyên viên phân tích theo quy định tại Khoản 2 Điều 38 Nghị định này thì doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm phải chấm dứt sự tham gia của chuyên viên phân tích vào hợp đồng xếp hạng tín nhiệm. Doanh nghiệp có thể thay thế, bổ sung chuyên viên phân tích mới nếu cần thiết.

Như vậy, theo quy định trên, chuyên viên phân tích không được là người điều hành doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm.