Những lời chúc sinh nhật người yêu hay, ý nghĩa ấn tượng năm 2025? Tổng hợp những lời chúc sinh nhật người yêu lãng mạng nhất?

Mục lục bài viết

• Những lời chúc sinh nhật người yêu hay, ý nghĩa ấn tượng năm 2025? Tổng hợp những lời chúc sinh nhật người yêu lãng mạng nhất?
• Công ty, doanh nghiệp có bắt buộc tặng quà sinh nhật cho người lao động không?
• Có được nghỉ phép hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật?

Những lời chúc sinh nhật người yêu hay, ý nghĩa ấn tượng năm 2025? Tổng hợp những lời chúc sinh nhật người yêu lãng mạng nhất?

Dưới đây là tổng hợp những lời chúc sinh nhật người yêu hay, ý nghĩa ấn tượng năm 2025

1. Lời chúc ngọt ngào

💖 Chúc mừng sinh nhật tình yêu của anh/em! Cảm ơn vì đã xuất hiện trong cuộc đời anh/em, mang đến những khoảnh khắc tuyệt vời nhất. Chúc em/anh luôn vui vẻ, hạnh phúc và mãi là người yêu đáng yêu nhất trong lòng anh/em!

2. Lời chúc sâu lắng, ý nghĩa

🌹 Sinh nhật em/anh, anh/em chẳng biết nói gì hơn ngoài hai từ "cảm ơn". Cảm ơn vì đã yêu thương, bên cạnh và đồng hành cùng anh/em. Mong rằng mỗi ngày bên nhau đều là một ngày hạnh phúc. Chúc em/anh có một ngày sinh nhật tuyệt vời!

3. Lời chúc lãng mạn, ngọt ngào

🎂 Chúc mừng sinh nhật tình yêu của anh/em! Em/anh là món quà tuyệt vời nhất mà cuộc đời đã ban tặng. Anh/em mong có thể cùng em/anh đi qua thêm nhiều mùa sinh nhật nữa, yêu thương nhau mãi mãi!

4. Lời chúc hài hước nhưng vẫn tình cảm

😂 Chúc mừng sinh nhật tình yêu bé bỏng của anh/em! Hôm nay là ngày đặc biệt, nhưng mà nhớ đừng ăn bánh kem nhiều quá nhé, không lại ngọt hơn cả anh/em thì sao? Yêu em/anh vô cùng!

5. Lời chúc chân thành, ấm áp

💫 Sinh nhật anh/em, anh/em chỉ mong em/anh luôn khỏe mạnh, vui vẻ và hạnh phúc. Dù sau này có ra sao, hãy nhớ rằng anh/em luôn ở đây, yêu thương và trân trọng em/anh thật nhiều!

6. Lời chúc ngọt ngào như kẹo

🍬 Chúc mừng sinh nhật người yêu bé nhỏ của anh/em! Anh/em mong mỗi ngày em/anh đều tràn ngập tiếng cười và hạnh phúc như hôm nay. Hãy để anh/em là người nắm tay em/anh đi qua từng chặng đường cuộc sống nhé! Yêu em/anh nhiều!

7. Lời chúc hứa hẹn tương lai

💍 Chúc mừng sinh nhật tình yêu của anh/em! Mong rằng sau này, không chỉ có những ngày sinh nhật mà mỗi ngày bên nhau đều là một ngày đáng nhớ. Anh/em sẽ luôn ở bên cạnh em/anh, yêu thương và che chở cho em/anh mãi mãi!

8. Lời chúc đầy sự biết ơn

🌟 Cảm ơn em/anh vì đã đến bên anh/em, làm cho cuộc sống của anh/em trở nên ý nghĩa hơn. Hôm nay là ngày sinh nhật của em/anh, nhưng chính anh/em mới là người may mắn nhất vì có em/anh trong đời. Chúc em/anh mãi rạng rỡ và hạnh phúc!

9. Lời chúc nhẹ nhàng nhưng đầy cảm xúc

🌷 Hôm nay là một ngày đặc biệt, vì đó là ngày em/anh đến với thế giới này, và sau đó là đến với trái tim anh/em. Chúc em/anh mãi xinh đẹp, hạnh phúc và luôn ở cạnh anh/em như bây giờ nhé!

10. Lời chúc tình cảm như thơ

📖 Hôm nay trời thật đẹp, vì đó là ngày em/anh chào đời

Anh/em chẳng có gì nhiều ngoài trái tim yêu thương này

Chúc em/anh một tuổi mới với thật nhiều niềm vui

Mãi mãi hạnh phúc bên anh/em, như những ngày đầu tiên!

11. Lời chúc “bám dính” siêu đáng yêu

🐻 Chúc mừng sinh nhật bé yêu của anh/em! Ngày hôm nay là của em/anh, nhưng mà anh/em vẫn muốn ích kỷ một chút để nói rằng: Đừng bao giờ rời xa anh/em nhé! Vì em/anh là người tuyệt vời nhất mà anh/em từng có!

12. Lời chúc hài hước nhưng vẫn ngọt ngào

🎈 Chúc mừng sinh nhật cục cưng của anh/em! Hôm nay em/anh được phép nhõng nhẽo, bắt nạt anh/em một chút… nhưng chỉ hôm nay thôi nhé! Chúc em/anh luôn tươi cười và đáng yêu như bây giờ, yêu em/anh rất nhiều!

Những lời chúc sinh nhật người yêu hay, ý nghĩa ấn tượng năm 2025? Tổng hợp những lời chúc sinh nhật người yêu lãng mạng nhất?

Công ty, doanh nghiệp có bắt buộc tặng quà sinh nhật cho người lao động không?

Căn cứ khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

...

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Đồng thời, căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo quy định trên thì công ty, doanh nghiệp không có nghĩa vụ phải tặng quà sinh nhật cho nhân viên.

Tuy nhiên nếu trong quy chế, nội quy hoặc thỏa thuận lao động giữa công ty và người lao động có quy định về việc tặng quà cho nhân viên vào dịp sinh nhật thì công ty, doanh nghiệp phải tặng quà sinh nhật cho nhân viên.

Có được nghỉ phép hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, trong một năm người lao động sẽ được nghỉ thêm 11 ngày lễ, tết chính thức như nêu trên (chưa kể nghỉ bù) và được hưởng nguyên lương. Trong đó, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, vào ngày sinh nhật của người lao động thì pháp luật không có quy định về nghỉ hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, người lao động có thể xin nghỉ theo ngày nghỉ phép năm mà người lao động có.