Ngày 5 tháng 4 là ngày gì? Ngày 5 tháng 4 có sự kiện gì ở Việt Nam? Ngày 5 4 2025 là thứ mấy trong tuần?
Ngày 5 tháng 4 là ngày gì? Ngày 5 tháng 4 có sự kiện gì ở Việt Nam? Ngày 5 4 2025 là thứ mấy trong tuần?
Thông tin về ngày 5 tháng 4 là ngày gì, ngày 5 tháng 4 có sự kiện gì ở Việt Nam, ngày 5 4 2025 là thứ mấy trong tuần dưới đây:
Vậy, ngày 5 tháng 4 là ngày gì?
- Ngày 5 tháng 4 năm 1937: Công nhân nhà máy Ba Son (Sài Gòn) tiến hành bãi công. Những yêu sách mà công nhân đưa ra trong cuộc bãi công bao gồm: Cải thiện giờ làm việc - Tǎng lương và phụ cấp - Tuyển lại công nhân bị chủ sa thải... Cuộc bãi công kéo dài một tháng đã thể hiện khối đoàn kết nhất trí của công nhân Ba Son.
- Ngày 5 tháng 4 năm 1963: Công bố Pháp lệnh phòng cháy chữa cháy. Chủ tịch Hồ Chí Minh ký lệnh công bố "Pháp lệnh quy định cơ quan phụ trách quản lý công tác phòng cháy chữa cháy và chế độ cấp bậc của sĩ quan và hạ sĩ quan phòng cháy chữa cháy".
- Ngày 5 tháng 4 năm 1965: Hồ Chủ tịch đã gửi thư khen bộ đội không quân đánh trận.
- Ngày 5 tháng 4 năm 1982: Mẻ than cốc đầu tiên được chế luyện từ loại than gầy Quảng Ninh đã ra lò tại Khu gang thép Thái Nguyên. Với thành công này và công suất 6,7 tấn than cốc/nǎm, Khu gang thép Thái Nguyên đã tự cung cấp nhu cầu về than cốc trong công nghiệp gang thép.
*Trên đây là thông tin về ngày 5 tháng 4 là ngày gì, ngày 5 tháng 4 có sự kiện gì ở Việt Nam, ngày 5 4 2025 là thứ mấy trong tuần!
Dưới đây là lịch tháng 4 2025:
Theo lịch tháng 4 2025 thì:
- Ngày 5 tháng 4 năm 2025 là ngày 8/3/2025 âm lịch.
- Ngày 5 tháng 4 năm 2025 là ngày thứ Bảy trong tuần.
Ngày 5 tháng 4 là ngày gì? Ngày 5 tháng 4 có sự kiện gì ở Việt Nam? Ngày 5 4 2025 là thứ mấy trong tuần? (Hình ảnh Internet)
Người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương vào ngày 5 tháng 4 không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngày 5 tháng 4 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu ngày 5 tháng 4 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 5 tháng 4.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 5 tháng 4 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.
Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày 5 4 2025 của người lao động được tính thế nào?
Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Thêm vào đó, như đã phân tích ở trên thì ngày 5 4 2025 không phải là ngày nghỉ lễ, tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Như vậy, người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày 5 4 2025 được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
- Nếu ngày 5 4 2025 rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
- Nếu ngày 5 4 2025 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.
LawNet
- Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của Law Net Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:[email protected]
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- Bài viết có thể được sưu tầm từ nhiều nguồn khác nhau;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];