Ngày 23 12 năm 2024 là ngày gì? Ngày 23 12 năm 2024 trúng thứ mấy? Ngày 23 12 năm 2024 là ngày mấy âm lịch?
Ngày 23 12 năm 2024 là ngày gì? Ngày 23 12 năm 2024 trúng thứ mấy? Ngày 23 12 năm 2024 là ngày mấy âm lịch?
Tháng 12 năm 2024 có nhiều ý nghĩa đặc biệt tùy vào các sự kiện và ngày lễ trong năm:
Lễ Giáng Sinh (25/12): Đây là một dịp quan trọng trong tháng 12, đặc biệt với những người theo đạo Cơ đốc, kỷ niệm sự ra đời của Chúa Giêsu. Lễ Giáng Sinh cũng là dịp để mọi người sum vầy bên gia đình, trao đổi quà tặng và tạo không khí ấm áp.
Ngày cuối năm (31/12): Tháng 12 cũng là thời gian để mọi người tạm biệt năm cũ và chào đón năm mới. Đây là thời gian để nhìn lại những gì đã làm được trong năm qua và lên kế hoạch cho năm mới, tạo cơ hội cho sự thay đổi và khởi đầu mới.
Ngoài ra, tháng 12 còn là thời gian của mùa đông ở các quốc gia phía Bắc, là dịp để thưởng thức những hoạt động ngoài trời như trượt tuyết, lễ hội ánh sáng, và các chương trình âm nhạc mùa đông. Tháng này cũng có thể mang lại cảm giác tổng kết, suy ngẫm và hy vọng cho năm mới.
Tháng 12 cũng là thời điểm của các lễ hội mùa đông ở các quốc gia thuộc bán cầu Bắc, với các hoạt động như trượt tuyết, chợ Giáng Sinh, và các sự kiện âm nhạc đặc biệt. Nó còn là thời gian để tận hưởng không khí lạnh giá, những ánh đèn lung linh và các hoạt động ngoài trời.
Dưới đây là lịch tháng 12 năm 2024:
Cụ thể, tháng 12 năm 2024 bắt đầu từ ngày 01/12/2024 (Chủ nhật) nhằm ngày 1/11/2024 âm lịch và kết thúc vào ngày 31/12/2024 (Thứ ba) nhằm ngày 1/12/2024 âm lịch.
- Tháng 12 2024 có 31 ngày.
Như vậy:
- Ngày 23 12 năm 2024 dương lịch là ngày 23 tháng 11 âm lịch 2024
- Ngày 23 12 năm 2024 trúng thứ hai
- Lịch dương tháng 12 2024 chi tiết như trên.
Ngày 23 12 năm 2024 là ngày gì? Ngày 23 12 năm 2024 trúng thứ mấy? Ngày 23 12 năm 2024 là ngày mấy âm lịch?
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm của NLĐ được tính thế nào?
Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
(1) Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
+ Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
(2) Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
(3) Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại (1), (2) người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
(4) Chính phủ quy định chi tiết Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.
Ngày 23 12 năm 2024 người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngày 23 12 năm 2024 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu ngày 23 12 năm 2024 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 23 12 năm 2024.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 23 12 năm 2024 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.
LawNet
- Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của Law Net Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- Bài viết có thể được sưu tầm từ nhiều nguồn khác nhau;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@lawnet.vn;