Ngày 16 12 năm 2024 trúng thứ mấy? Ngày 16 12 năm 2024 là ngày mấy âm lịch? Lịch âm tháng 12 2024 chi tiết?
Ngày 16 12 năm 2024 trúng thứ mấy? Ngày 16 12 năm 2024 là ngày mấy âm lịch? Lịch âm tháng 12 2024 chi tiết?
Tháng 12/2024 là tháng cuối cùng của năm, thường được gọi là tháng kết thúc hoặc tháng tổng kết. Đây là thời điểm mọi người:
(1) Tổng kết và nhìn lại:
- Đánh giá những gì đã làm được trong năm.
- Lên kế hoạch hoàn thiện các công việc còn dang dở.
(2) Hướng đến lễ hội và nghỉ ngơi:
- Tháng 12 là tháng của Giáng sinh, mùa lễ hội ấm áp, vui vẻ.
- Là dịp mọi người trang trí, tổ chức tiệc tùng, tri ân khách hàng, đối tác.
(3) Chuẩn bị cho năm mới:
- Lên kế hoạch cho năm 2025 cả về công việc lẫn đời sống cá nhân.
- Chuẩn bị Tết Nguyên Đán nếu ở Việt Nam.
Thông tin dưới đây cung cấp về các thắc mắc sau:
"Ngày 16 12 năm 2024 là ngày mấy âm lịch? Ngày 16 12 năm 2024 trúng thứ mấy? Lịch dương tháng 12 2024 chi tiết?"
Xem chi tiết lịch dương tháng 12 2024:
Theo lịch dương tháng 12 2024 thì:
- Tháng 12 2024 bắt đầu từ Chủ nhật (1/12/2024) và kết thúc vào Thứ 3 (31/12/2024).
- Tháng 12 2024 có 31 ngày.
Như vậy:
- Ngày 16 12 năm 2024 dương lịch là ngày 16 tháng 11 âm lịch 2024
- Ngày 16 12 năm 2024 trúng thứ hai
- Lịch dương tháng 12 2024 chi tiết như trên.
Thông tin trên cung cấp về: "Ngày 16 12 năm 2024 trúng thứ mấy? Ngày 16 12 năm 2024 là ngày mấy âm lịch? Lịch âm tháng 12 2024 chi tiết?"
Ngày 16 12 năm 2024 trúng thứ mấy? Ngày 16 12 năm 2024 là ngày mấy âm lịch? Lịch âm tháng 12 2024 chi tiết?
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm của NLĐ được tính thế nào?
Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
(1) Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
+ Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
(2) Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
(3) Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại (1), (2) người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
(4) Chính phủ quy định chi tiết Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.
Ngày 16 12 năm 2024 người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngày 16 12 năm 2024 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu ngày 16 12 năm 2024 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 16 12 năm 2024.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 16 12 năm 2024 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.
LawNet
- Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của Law Net Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- Bài viết có thể được sưu tầm từ nhiều nguồn khác nhau;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@lawnet.vn;