Lời dẫn chương trình Noel giáo xứ 2024 ngắn gọn? Mẫu lời dẫn chương trình Giáng sinh tại giáo xứ 2024 hay nhất?

Lời dẫn chương trình Noel giáo xứ 2024 ngắn gọn? Mẫu lời dẫn chương trình Giáng sinh tại giáo xứ 2024 hay nhất?

Lời dẫn chương trình Noel giáo xứ 2024 ngắn gọn? Mẫu lời dẫn chương trình Giáng sinh tại giáo xứ 2024 hay nhất?

Lời dẫn chương trình Noel giáo xứ 2024 ngắn gọn (Lời dẫn chương trình Giáng sinh tại giáo xứ 2024) như sau:

Lời dẫn chương trình Noel giáo xứ 2024 ngắn gọn (Lời dẫn chương trình đêm Giáng sinh tại giáo xứ 2024)

MC 1: Kính thưa quý Cha, quý tu sĩ, quý khách và toàn thể cộng đoàn dân Chúa thân mến!

MC 2: Trong không khí se lạnh của mùa đông, chúng ta lại hân hoan chào đón một mùa Giáng Sinh an lành. Đêm nay, chúng ta cùng nhau quy tụ tại đây để mừng kỷ niệm ngày Chúa Giáng Sinh.

MC 1: Trước hết, chúng con xin kính chúc quý Cha, quý tu sĩ, quý khách và toàn thể cộng đoàn một mùa Giáng Sinh an vui, tràn đầy hồng ân Thiên Chúa và một năm mới an khang, thịnh vượng.

MC 2: Để mở đầu chương trình đêm nay, chúng con xin kính mời quý Cha, quý tu sĩ và toàn thể cộng đoàn cùng hướng về sân khấu để đón xem tiết mục mở màn với bài hát "Đêm Thánh Vô Cùng" do ca đoàn giáo xứ trình bày. Xin cho một tràng pháo tay thật lớn!

(Tiết mục mở màn)

MC 1: Kính thưa quý vị, Giáng Sinh không chỉ là dịp để chúng ta nhớ về sự kiện Chúa Giáng Sinh mà còn là cơ hội để chúng ta sống lại tinh thần yêu thương, chia sẻ và đoàn kết. Đêm nay, chúng ta sẽ cùng nhau thưởng thức những tiết mục văn nghệ đặc sắc, những hoạt cảnh tái hiện lại câu chuyện Giáng Sinh và cùng nhau cầu nguyện cho một thế giới hòa bình.

MC 2: Tiếp theo chương trình, chúng con xin kính mời Cha xứ lên phát biểu và khai mạc đêm diễn nguyện Giáng Sinh. Xin cộng đoàn cùng chào đón Cha xứ bằng một tràng pháo tay thật lớn!

(Cha xứ phát biểu)

MC 1: Kính thưa cộng đoàn, để tiếp nối chương trình, chúng ta sẽ cùng nhau thưởng thức tiết mục múa "Mùa Đông Yêu Thương" do các em thiếu nhi giáo xứ biểu diễn. Xin mời quý vị cùng thưởng thức.

(Tiết mục múa)

MC 2: Trong niềm vui hân hoan đón mừng Chúa Giáng Sinh, chúng ta không thể quên những hoàn cảnh khó khăn, những mảnh đời bất hạnh. Giáng Sinh là mùa của yêu thương và chia sẻ. Chúng ta hãy cùng nhau mở rộng tấm lòng, giúp đỡ những người kém may mắn hơn.

MC 1: Tiếp theo chương trình, xin mời quý vị cùng thưởng thức hoạt cảnh "Đêm Giáng Sinh" do các bạn trẻ giáo xứ trình bày. Hoạt cảnh sẽ tái hiện lại câu chuyện Chúa Giáng sinh. Xin mời quý vị cùng hướng về sân khấu.

(Hoạt cảnh)

MC 2: Kính thưa quý vị, chương trình đêm nay sẽ tiếp tục với những tiết mục văn nghệ đặc sắc khác. Chúng con xin kính mời quý vị cùng thưởng thức bài hát "Mừng Chúa Ra Đời" do ca đoàn giáo xứ trình bày.

(Tiết mục văn nghệ)

MC 1: Đêm nay, chúng ta cùng nhau sống lại tinh thần Giáng Sinh, cùng nhau cầu nguyện cho một thế giới hòa bình, cho mọi người được sống trong tình yêu thương của Thiên Chúa.

MC 2: Chương trình đêm nay đến đây là kết thúc. Chúng con xin chân thành cảm ơn quý Cha, quý tu sĩ, quý khách và toàn thể cộng đoàn đã đến tham dự và chung vui cùng chúng con. Kính chúc quý vị một mùa Giáng Sinh an lành và một năm mới tràn đầy hồng ân Thiên Chúa.

MC 1 & MC 2: Xin kính chào và hẹn gặp lại!

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Lời dẫn chương trình Noel giáo xứ 2024 ngắn gọn? Mẫu lời dẫn chương trình Giáng sinh tại giáo xứ 2024 hay nhất?

Lời dẫn chương trình Noel giáo xứ 2024 ngắn gọn? Mẫu lời dẫn chương trình Giáng sinh tại giáo xứ 2024 hay nhất? (Hình ảnh Internet)

Công ty có bắt buộc phải tổ chức lễ Giáng sinh cho người lao động không?

Căn cứ theo Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;
c) Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;
d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;
đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Theo đó, người sử dụng lao động có các nghĩa vụ như sau:

- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

- Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

- Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Như vậy, người sử dụng lao động không có nghĩa vụ phải tổ chức Noel hay Lễ Giáng sinh cho người lao động.

Tại Việt Nam, Noel có phải là ngày lễ lớn không?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn của Việt Nam như sau:

Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Từ dẫn chiếu quy định nêu trên, có thể thấy, hiện nay Việt Nam có 08 ngày lễ lớn bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và

- Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, Noel hay Lễ Giáng sinh không phải là một trong những ngày lễ lớn của Việt Nam.

LawNet

- Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của Law Net Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Bài viết có thể được sưu tầm từ nhiều nguồn khác nhau;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@lawnet.vn;

Căn cứ pháp lý
Tư vấn pháp luật mới nhất
ĐỌC NHIỀU NHẤT
{{i.ImageTitle_Alt}}
{{i.Title}}