Khẩu hiệu tuyên truyền Phụ nữ Việt Nam 20 10 2024? 20 10 2024 lao động nữ có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?
Khẩu hiệu tuyên truyền Phụ nữ Việt Nam 20 10 2024?
Khẩu hiệu tuyên truyền Phụ nữ Việt Nam 20 10 2024 như sau:
Khẩu hiệu tuyên truyền Phụ nữ Việt Nam 20 10 2024 (1) Nhiệt liệt chào mừng Kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2024)! (2) “Phụ nữ Việt Nam: Vẻ đẹp tâm hồn và trí tuệ tỏa sáng trong từng hành động!” Khẩu hiệu này nhấn mạnh không chỉ vẻ đẹp bên ngoài mà còn vẻ đẹp của trí tuệ và phẩm chất đạo đức của người phụ nữ Việt Nam. (3) “Kỷ niệm 94 năm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 – Tôn vinh những trái tim kiên cường và những tâm hồn cao cả!” Khẩu hiệu này ca ngợi phẩm chất kiên cường và tâm hồn cao quý của phụ nữ Việt Nam, những người luôn hết mình cống hiến cho gia đình và xã hội. (4) “Kỷ niệm 94 năm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 – Phụ nữ Việt Nam: Tỏa sáng bằng trí tuệ và tình yêu thương!” Khẩu hiệu nhấn mạnh vẻ đẹp trí tuệ và lòng nhân ái của phụ nữ Việt Nam, luôn biết cách lan tỏa yêu thương và ánh sáng trong cuộc sống. (5) “Kỷ niệm 94 năm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 – Tự hào những người phụ nữ Việt Nam kiên cường, bản lĩnh và sáng tạo!” Tôn vinh phụ nữ Việt Nam với sự kiên cường, bản lĩnh và khả năng sáng tạo, góp phần tạo dựng một xã hội văn minh, phát triển. (6) “Chào mừng Kỷ niệm 94 năm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 – Tự hào phụ nữ Việt Nam: Biểu tượng của tình yêu, sự cống hiến và sức mạnh!” Nhấn mạnh rằng phụ nữ Việt Nam là biểu tượng của tình yêu, sự hy sinh và cống hiến cho gia đình và cộng đồng, là động lực lớn cho xã hội. Thông tin mang tính chất tham khảo. |
Khẩu hiệu tuyên truyền Phụ nữ Việt Nam 20 10 2024? 20 10 2024 lao động nữ có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không? (Hình từ Internet)
20 10 2024 lao động nữ có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, ngày 20 tháng 10 năm 2024 rơi vào chủ nhật trong tuần mà thường thì ngày nghỉ hằng tuần của người lao động rơi vào chủ nhật. Do đó, người lao động có thể nghỉ vào ngày 20/10/2024 nếu ngày đó là ngày nghỉ hằng tuần.
Ngoài ra, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10.
Đồng thời, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.
Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày 20 10 2024 của người lao động được tính thế nào?
Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Thêm vào đó, như đã phân tích ở trên thì ngày 20 10 2024 không phải là ngày nghỉ lễ, tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Như vậy, người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày 20 10 2024 được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
- Nếu ngày 20 10 2024 rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
- Nếu ngày 20 10 2024 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.
Do ngày 20 tháng 10 năm 2024 rơi vào chủ nhật trong tuần, như vậy, tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày 20 10 2024 của người lao động ít nhất bằng 200%.
LawNet
- Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của Law Net Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- Bài viết có thể được sưu tầm từ nhiều nguồn khác nhau;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@lawnet.vn;