Kế hoạch tổ chức hội nghị cán bộ công chức năm 2024 như thế nào? Tải kế hoạch tổ chức hội nghị cán bộ công chức năm 2024 ở đâu?

Mục lục bài viết

• Kế hoạch tổ chức hội nghị cán bộ công chức năm 2024 như thế nào? Tải kế hoạch tổ chức hội nghị cán bộ công chức năm 2024 ở đâu?
• Nội dung và trình tự tổ chức của hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ra sao?
• Thành phần dự hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thế nào?

Kế hoạch tổ chức hội nghị cán bộ công chức năm 2024 như thế nào? Tải kế hoạch tổ chức hội nghị cán bộ công chức năm 2024 ở đâu?

Kế hoạch tổ chức hội nghị cán bộ công chức năm 2024 như sau:

Tải kế hoạch tổ chức hội nghị cán bộ công chức năm 2024.

Kế hoạch tổ chức hội nghị cán bộ công chức năm 2024 như thế nào? Tải kế hoạch tổ chức hội nghị cán bộ công chức năm 2024 ở đâu? (Hình từ Internet)

Nội dung và trình tự tổ chức của hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ra sao?

Căn cứ theo khoản 3, 4 Điều 51 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 quy định nội dung và trình tự tổ chức của hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động như sau:

Nội dung của hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bao gồm:

- Kiểm điểm việc thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị;

- Kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trước đó và những quy định về thực hiện dân chủ tại cơ quan, đơn vị;

- Đánh giá, tổng kết và kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện kế hoạch công tác hằng năm;

- Tổng kết phong trào thi đua, xét khen thưởng và bàn, thống nhất nội dung thi đua năm tiếp theo; thống nhất nội dung giao ước thi đua;

- Thảo luận và quyết định các nội dung quy định tại Điều 49 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022;

- Thực hiện các nội dung về công khai thông tin; lấy ý kiến của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về những nội dung quy định tại Điều 53 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022;

- Thực hiện các công việc khác theo quyết định của hội nghị.

Trình tự tổ chức hội nghị được thực hiện như sau:

- Người đứng đầu cơ quan, đơn vị trình bày báo cáo về các nội dung quy định tại điểm a và điểm c Điều 51 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022;

- Đại diện Công đoàn cơ quan, đơn vị báo cáo về các nội dung quy định tại điểm b khoản 3 Điều 51 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022; kết quả giám sát, hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện dân chủ ở cơ quan, đơn vị;

- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham dự hội nghị thảo luận, tham gia ý kiến, đề xuất, kiến nghị (nếu có);

- Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, Chủ tịch Công đoàn cơ quan, đơn vị tiếp thu, giải đáp thắc mắc, kiến nghị của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đối với các nội dung thuộc thẩm quyền, bàn các biện pháp cải tiến điều kiện làm việc, nâng cao đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị, các biện pháp thực hiện kế hoạch công tác năm tiếp theo của cơ quan, đơn vị;

- Đại diện Ban Thanh tra nhân dân trình bày báo cáo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân trong năm và chương trình công tác năm tiếp theo;

- Hội nghị quyết định các nội dung quy định tại Điều 49 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 (nếu có);

- Tổ chức khen thưởng cá nhân, tập thể của cơ quan, đơn vị có thành tích trong công tác; phát động phong trào thi đua;

- Ký kết giao ước thi đua giữa người đứng đầu cơ quan, đơn vị với tổ chức công đoàn;

- Thông qua nghị quyết hội nghị.

Thành phần dự hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thế nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 51 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 quy định thành phần dự hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được quy định như sau:

- Đối với cơ quan, đơn vị có tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ít hơn 100 người, thì tổ chức hội nghị toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị, trừ trường hợp quy định tại điểm b và điểm đ khoản 2 Điều 51 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022;

- Đối với cơ quan, đơn vị có tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động từ 100 người trở lên hoặc có ít hơn 100 người nhưng làm việc phân tán trên địa bàn rộng hoặc vì lý do nghiệp vụ không thể bỏ vị trí làm việc, thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị thống nhất với Công đoàn cơ quan, đơn vị quyết định thành phần tham dự hội nghị là toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hoặc đại biểu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phù hợp với đặc điểm tình hình của cơ quan, đơn vị;

- Hội nghị được tổ chức hợp lệ khi có ít nhất là hai phần ba tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị hoặc ít nhất là hai phần ba tổng số đại biểu được triệu tập có mặt. Nghị quyết, quyết định của hội nghị được thông qua khi có trên 50% tổng số người dự hội nghị tán thành và nội dung không trái với quy định của pháp luật, phù hợp với đạo đức xã hội;

- Đối với các cơ quan, đơn vị có đơn vị trực thuộc, khi tổ chức hội nghị có thể mời người đứng đầu và đại diện Ban Chấp hành Công đoàn của các cơ quan, đơn vị trực thuộc nếu thấy cần thiết;

- Cơ quan, đơn vị có từ 07 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trở xuống có thể tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nếu thấy cần thiết.